简介：

简介：摘要在当今社会经济体制不断转型的背景下，对传统产业发起了冲击和挑战。国有企业人力资源培训需要不断创新使国企人员快速成长，促进国企经济的增长。国企只有通过合理而且科学的措施，不断提高人力资源的创新，才能满足国企发展之所需，最大限度地实现国企的发展目标。

简介：摘要：在当今社会经济体制不断转型的背景下，对传统产业发起了冲击和挑战。国有企业人力资源培训需要不断 创新使 国企人员快速 成长， 促进 国企经济的增长。国企只有通过合理而且科学的措施，不断提高人力资源的创新， 才能满足国企发展之所需，最大限度地实现国企的发展目标。

简介：摘要：随着科技的发展，设备技术的迭代更新，用人单位对一线生产员工的技能素质要求越来越高，要求员工具备创新学习的能力。这就要求职业教育阶段既要培养学生的实践技能，又要为社会的可持续发展打下必要的综合知识储备，为适应不同岗位的需求做好准备。在此基础上，探讨高技能人才培养基地建设和人才培养的探索与实践，为员工和行业交流提供相关数据和参考资料。

简介：【摘要】现代社会发展迅速，各行各业都在不断迭代更新，标准化培训在这个背景下应运而生。标准化培训是通过特定的教学方法，将各种不同的知识点和技能整合统一起来，形成标准化的课程。标准化培训的目的是建立一套系统完整的培训管理制度，确保培训的质量和效果，为培养一批高素质、高技能的人才提供保障。

简介：摘要:近年来，高速公路建设在我国蓬勃发展，为促进经济增长和改善基础设施水平发挥着重要作用。然而，作业人员的安全教育与培训仍然是当前亟需关注和加强的领域。有效的安全培训不仅关乎施工人员的生命安全，也直接影响到工程质量和工期进度。因此，对高速公路建设作业人员安全教育与培训的有效性进行评估和改进建议，具有重要的现实意义和挑战性。

简介：摘要煤矿刮板输送机在煤矿工程机械具有举足轻重的地位，而中部槽是刮板输送机中的核心部件，在人工成本、质量控制成本不断提升的今天，在生产中不断的发展自动化升级是保持行业长效发展的核心要素。本文对煤矿机械刮板输送机中部槽焊接自动化生产线的核心需求进行分析，以期为相关工作人员提供参考。

简介：摘要：作者分析了漯河水文局现有水文站、水文监测中心、水文信息处理服务能力建设的现状及需求，提出了水文现代化面临的主要制约因素和水文现代化建设的主要模式，并给出了一些经验和建议。

简介：摘要：体验式实操培训是近几年在国内兴起的高效培训形式 ,新疆自治区应急厅在国家大背景下准备兴建自治区安全应急实训基地 ,其中矿山部分要尽量模拟现场实际环境 ,使学员身临其境 ,因此 ,在设计时基于“采矿环境再造连续采矿嗣后充填采矿法” ,提出了构筑“人工矿柱”来实现模拟新疆自治区安全应急实训基地地下矿山废石注浆充填采矿技术 ,并开展了“人工矿柱”半工业试验 ,根据实际采空区的尺寸按比例缩小在地下模拟巷道内设计了 (4m×5m×8m)模拟采空区 ,包括地表充填料调查 (废石粒级分级 )、水灰比配比的选择试验、骨料配比试验、静荷载试验、地质雷达测试、声波测试、块体基础震动试验、现场大型直剪试验。通过采矿环境再造构筑“人工矿柱”半工业试验及采用 SIR-3000地质雷达、 900MHz天线与 RS-UT01声波仪对其进行检测 ,重点分析了地质雷达和声波仪测试结果 ,并进行对比分析 ,得到了利用注浆技术构筑人工矿柱技术与工艺具有可行性 ,能够达到设计要求的结论 ,为井下进行充填采矿提供了科学依据。

简介：摘要人力资源的培训与开发对事业单位的发展有着积极的促进作用，它不仅有利于提升事业单位的核心竞争力，更有利于使事业单位的职能得到最大程度的发挥。事业单位要重视人力资源的开发，这样才能提高自身的工作效率和发展速度，从而为国家和社会做出更多的贡献。事业单位的根本使命是为人民服务，人力资源培训与开发作为事业单位重要的组成部分，对事业单位服务水平的提升起着决定性作用。人力资源管理是事业单位中极为重要的工作内容，能确保事业单位工作人员工作效能的最大化。但从目前来看，事业单位人力资源管理工作还存在较多问题，难以满足事业单位的发展需求，而事业单位人力资源培训与开发工作的合理开展，可以充分发挥和最大限度地激发职工潜能，提高组织整体绩效。

简介： 摘要：培训员工不仅可以提高企业在市场上的竞争力，而且可以提高企业自身的生存能力，改善企业文化，因此，国有企业必须加强培训人力资源，促进企业对我国经济发展的适应性，切实提高企业的经营绩效。但是，国有企业在人力资源培训方面还存在许多问题，因此需要采取有效措施优化人力资源培训，在此基础上，分析了新形势下国有企业人力资源管理培训的对策。

简介：摘要：在船体生产领域，有效的人力资源管理和技能培训对企业的发展至关重要。人力资源管理涉及招聘、培训、绩效管理等不同的方面，可以帮助船舶企业优化人员结构，提高生产效率和产品质量。技能培训则是提升员工专业技能和工作素质的重要手段，能够适应市场需求的变化，提高船舶企业的竞争力和核心能力。因此，船舶生产企业应重视人力资源管理和技能培训，建立健全的管理制度和培训机制，以推动企业持续发展。

简介：摘要：通过开展高效的培训，可以提前让员工快速熟练企业业务，提高员工的职业素养和工作积极性，是促进企业稳定发展的有利手段。通过开展有效培训，可以建设一支高素质的职工队伍，为企业的发展形成人才支持。本文围绕企业培训在企业职工队伍建设中的重要性展开分析与探讨。 关键词：企业培训； 职工队伍建设； 重要性

简介：摘要：国有企业后备干部人才的培养和队伍的建设是领导班子建设工作中的重要内容，也是培养优秀年轻干部、储备后备干部力量的重要措施，只有积极推进国有企业后备干部队伍的建设和培训管理，才能增强有关工作的稳定性。因此，新时期在推进干部队伍建设的过程中，要将国有企业后备干部队伍的建设和培训管理作为重点，从多角度积极探索有效推进国有企业后备干部队伍建设的措施，全面提高培训管理效果，使国有企业后备干部队伍的建设能呈现出良性发展状态，能显著提高人才培养工作的整体质量和发展效能。

简介：经济的不断发展，加速了城市化的进程，对建筑工程的需求量也逐年攀升，为此，在建筑工程建设的工作中，为达到既降低建设成本又保证工程质量的目的，在建筑工程建设初期，就必须要在做好建筑工程造价工作的同时做好预算审核工作。在工程造价预算审核工作中，为达到建筑工程造价工作的科学性、合理性，减少因预算不科学造成的成本增加的目的，就必须从工程建设实际出发，与合同相结合，认真严谨的对待预算审核工作，以此更进一步的促进建筑工程健康有序的发展。

简介：摘要：在近几年的发展过程中，高科技产业园区需求量进一步增加，与此同时，国家对于当前产业园区的建设更加重视。在政府的大力支持之下，国内产业园的长期稳定发展已奠定了扎实的基础。由于科学技术不断向前推进和人们对办公品质要求的迅速提升，高品质产业园区有了更高的设计和建设标准。在当前创新办公的发展趋势下，本文以松江科技绿洲二期产业园项目为例，对于产业园业态关系、空间布局理念、交通流线梳理、景观绿化生态化打造、立面造型设计等多方面的全新设计尝试做了分析和总结，力求为新型产业园区建设做出贡献。

简介：摘要目的了解凉山州用人单位主要负责人和职业健康管理人员对职业病防治法律法规、专业防护和管理知识的认知及其职业健康培训的需求，为凉山州进一步开展职业健康监管工作提供依据。方法以问卷调查的方法，对参加此次凉山州职业健康培训的638名学员进行调查分析。结果共发放638份问卷，回收问卷638份，回收率100%，近40%学员来自矿山开采业。91.8%学员表示在本单位开展了职业卫生基础建设工作，94.4%学员表示为职工配备了个人劳动防护品，87.6%学员表示在单位开展了职业健康体检工作。86.4%学员表示未参加过职业健康培训，最希望获取的知识是法律法规，职业健康管理知识，案例分析、控制技术等方面，需求率在60%以上。95%以上学员欢迎以送教下基层的方式每年定期开展此类培训。

简介：摘要目的了解凉山州用人单位主要负责人和职业健康管理人员对职业病防治法律法规、专业防护和管理知识的认知及其职业健康培训的需求，为凉山州进一步开展职业健康监管工作提供依据。方法以问卷调查的方法，对参加此次凉山州职业健康培训的638名学员进行调查分析。结果共发放638份问卷，回收问卷638份，回收率100%，近40%学员来自矿山开采业。91.8%学员表示在本单位开展了职业卫生基础建设工作，94.4%学员表示为职工配备了个人劳动防护品，87.6%学员表示在单位开展了职业健康体检工作。86.4%学员表示未参加过职业健康培训，最希望获取的知识是法律法规，职业健康管理知识，案例分析、控制技术等方面，需求率在60%以上。95%以上学员欢迎以送教下基层的方式每年定期开展此类培训。

简介：摘要：为了强化采油工专业水平，提高理论知识，我区在今年技术比武中采用“考试宝APP”，组建了考试题库，为员工日常模拟考试和练习答题提供了练考一体化的培训模式，此种模式体现了利用计算机网络自动化、智能化、高效化的优势，通过“考试宝APP”的应用，培养了操作员工接受专业培训的主动性和自觉性，是提高员工专业知识和素质的有效途径。

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