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简介：摘要社会主义核心价值观在公民层面的价值要求是“爱国、敬业、诚信、友善”，对医师职业精神的培育具有指导意义。公民层面社全主义核心价值观与医师职业精神相互契合。新时代下，应以公民层面社全主义核心价值观为指导，探索医师职业精神的培育路径精医爱国，以医报国；爱岗敬业，提高医术；诚实守信，厚植医德；以人为本，友善待人。

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简介：摘要：目的：在体检中心的中青年高血压患者治疗过程中进行健康教育结合应用所产生的效果研究。方法：选取2021年6月至2022年6月期间来我院进行检查的140名中青年高血压患者，将这些患者分为两个小组，一组患者是采用纯治疗的方式来进行高血压控制；另一组患者是结合健康教育的方式来改善高血压疾病，这两组患者被定为治疗组、教育组。结果：在治疗情况上，教育组患者的表现更优，这组患者的自我控制能力有了很大程度提升；在血压情况上，教育组患者的控制率更高；在护理情况上，教育组患者在定期复诊、并发症控制上均强于治疗组。两组患者之间的结果对比存在很大差异。结论：在进行中青年高血压患者治疗的时候，治疗措施与健康教育的结合可以发挥出较强的作用，不仅可以使治疗效果得到提升，也可以在很大程度上增强患者的生活质量，使患者在治疗过程中具有较强的配合性。

简介：【摘要】目的：分析定期体检对诊断职业所致尘肺病的重要意义。方法：随机选择煤工2020年1月至12月内100例职业所致高危尘肺病工人为本次研究对象，所有研究对象以是否定期体检差异分为对照组和观察组（每组50例），前者未定期体检，后者有定期体检，统计对比两组工人1年内尘肺病发生率。结果：观察组和对照组工人1年内尘肺病发生率分别为2.00%（1/50）、14.00%（7/50），观察组显著低于对照组（P＜0.05）。结论：定期体检可有效降低职业所致尘肺病发生率，可见，对职业所致高危尘肺病工人而言，应定期开展体检。

简介：【摘要】目的 探讨PDCA健康管理模式对体检人员身心健康的影响。方法 选择2023年1月至6月间于我中心接受健康检查的120例受检者作为探讨对象。将其按体检时间分为参照组(1－3月)、研究组(3－6月)，每组60例。参照组给予常规健康体检宣教，研究组采取PDCA健康管理模式护理。统计两组应用效果。结果 研究组受检者体检后的疾病知识知晓情况及体检报告阅读能力评分均优于参照组(P

简介：【摘要】 目的 研究体检护理服务采用品管圈模式进行管理的效果。方法 选择2020年1月-2022年1月在我院接受健康体检的研究对象88例，根据护理服务管理模式的不同将其分成对照组和观察组。对照组中44例研究对象实施常规护理管理；观察组中44例研究对象实施品管圈护理管理。对比两组研究对象各项检查等候时间、体检总时间、结果等候时间、对护理管理模式满意度。结果 观察组研究对象各项检查等候时间、体检总时间、结果等候时间短于对照组，组间数据比较P＜0.05；观察组对护理管理模式满意度高于对照组，组间数据比较P＜0.05。结论 体检护理服务采用品管圈模式进行管理，能够降低纠纷事件发生率，缩短各项检查等候时间、体检总时间、结果等候时间，使护理管理模式满意度提高。

简介：摘要：目的：探究对健康体检人群静脉采血中，实施心理护理对患者产生的影响。方法：从2022年1月～2022年12月我院接受健康体检者100例作为研究重点人群，分为对照组（50）、观察组（50）两个组别，分别通过常规体检护理、增加心理护理，对比两组护理效果。结果：观察组不良反应少于对照组，情绪状态优于对照组，差异具备显著性（P＜0.05）。结论：在健康体检人群静脉采取中进行心理护理，可减轻体检者负性情绪，减少不良反应，值得推广。

简介：摘要：当前随着人们生活水平的提高，健康意识的增强，会更加重视自身的身体健康，健康体检的人数逐渐增加，这种情况下为满足健康体检者护理需求，需要积极加强关于健康体检护理质量的提升。沟通技巧是健康体检中护理人员与健康体检者交流沟通的方法，对于提升健康体检者护理满意度以及健康体检效率有积极价值，同时还可以降低不良事件发生率。基于此，文章重点以健康体检护理中沟通技巧内容以及使用情况展开综述，具体如下。

简介：摘要：目的：对学龄前儿童体检结果展开分析，并探究如何进行儿童保健。方法：本次实验时间为 2019年 5月 -2020年 5月，实验对象为本地区学龄前儿童，实验人数共计 495例。对所选学龄前儿童实施体检，并将体检结果进行记录和分析，以此为依据制定儿童保健方案。结果：对本次实验结果进行分析，所选学龄前儿童中共计 25人存在肥胖，占总人数的 5.05%，有 201人出现龋齿，龋齿人数占总人数的比重为 40.61%，生长迟缓及视力低常人数分别为 2人及 63人，各占总人数的 0.40%及 12.73%。结论：本地区学龄前儿童体检结果显示，学龄前儿童肥胖、龋齿、生长迟缓及视力低常情况较为突出，对儿童的健康造成了一些威胁，有关人员应积极采取针对性措施加以应对，以保证儿童的健康成长。

简介：摘要： 目的:探讨和分析精细管理在团体体检中的应用效果。方法:2018年1月至2018年12月，体检中心接受体检的240名团体考生为研究对象，采用随机数自标法分为对照组和研究组，每组120例。对照组利用常规模式进行体检管理，研究组采用精细管理模式进行体检管理。比较两组体检项目遗漏率、检查结果的准确性、体检过程速度、体检管理满意度分数。结果:研究组的体检项目遗漏率(1.7%)和体检进展率(3.2±0.7)) MIN/项目明显优于对照组[13.3% (9.41.0)最小值/项目]。研究组检查结果的准确性(97.5%)和检查管理满意度分数明显高于对照组[81.7% (69.8 2.4)]，两组均有统计意义(P < 0.05)。结论:精细管理在团体检查中的应用，有助于降低体检项目的泄漏率，提高体检结果的准确性，加快体检进度，提高体检管理满意度。

简介：摘要：目的：分析心理护理在健康体检抽血人员中的应用效果。方法：选取2020年3-8月接受健康体检的226例受检者为研究对象随机分为对照组和研究组，对照组采用常规护理，研究组采用心理护理，分析两组的护理满意度和晕针情况。结果：与对照组比较，研究组受检者晕针发生率更低，护理总满意率更高，说明心理护理值得在健康体检抽血过程中进行广泛运用。

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