简介：摘要加强企业纪检监察干部队伍建设，能切实担负起监督、执纪、问责职能，为企业生产经营工作提供坚强的纪律保证。

简介：　　【摘要】国有企业是我国经济发展的重大支柱，企业政工干部是企业文化的传承者，经济发展的推动者，是促进和保障国有企业广大职工思想政治准确化、科学化的指导者。坚持不懈地加强国有企业政工队伍建设，是国有企业发挥政治优势，增强核心竞争力的一项重要战略任务。 　

简介：摘要随着科学技术的不断发展，电力行业的不断竞争改革，企业管理也在与时俱进。要保证企业的正常运营，必须拥有一批既有知识又有技能的新型人才，以跟上企业的发展，引领企业的发展。适时开展员工培训，对在岗以及准备上岗的人员进行专业、系统、规范的知识技能培训，不仅能提高员工的个人素质，对于企业自身的专业化、系统化发展也有着重要的作用。只有不断跟上时代发展步伐，不断优化内部配置结构，提升企业本身的竞争力，才能在日益激烈的市场竞争中处于不败地位。

简介：摘要如今我国处于开放多元的经济全球化体系，各个企业面临着复杂多变的市场环境，企业间的竞争也越来越激烈。而企业的竞争，归根结底是人才之战。本文分析了电力企业人力资源管理存在的问题，制定了合理的人力资源规划并对高素质队伍的建设进行了研究。

简介：摘要 :进一步 :加强电力企业的人力资源管理工作 ,构建一支高素质的电力人才队伍 ,不仅仅是顺应电力企业行业改革发展的必然选择 ,更是进一步提高电力企业运行服务水平的根本所在。也正因如此 ,加强电力企业人力资源管理 ,建立高素质电力人才队伍则尤为重要。该文结合个人从事人资管理的实践经验与相关参考文献 ,就电力企业人力资源管理与高素质队伍建设进行粗浅地研究 ,以供参考。

简介：摘要当前社会经济的快速发展，人们的生产生活越来越不能离开电力的支持，而且随着人们生活水平的不断提升，对于电力的需求量逐渐增大，电力企业的发展也面临着重大的挑战，人们对于电力企业的发展要求也不断增强。因此，电力企业的发展要不断加强企业内部的发展，不断地进行改革，加强企业的管理，创造一种良好的企业文化环境。加强企业政工队伍的建设，不断做好企业的党建和思想政治工作，加强企业的核心竞争力，实现企业的快速发展。

简介：摘要现今的时代飞速的进步，电力企业作为人们日常生活中重要的基础企业之一。应当做好自身内部的建设工作，挖掘自身内部的发展潜力，政工工作可以提高电力企业员工的工作意识，可以建立良好的电力企业的企业文化，应当予以重视。电力企业政工队伍是电力企业政工工作的一线实施者，做好电力企业政工队伍的建设工作是相当有必要的。然而现今的电力企业政工工作队伍存在着许多的问题，这些问题制约了政工工作的实施。就此本文结合实际，浅谈新形势下电力企业政工队伍建设问题与对策。

简介：摘要结合广东电网公司系统人事档案管理人员队伍的实际，分析管档人员对于人事档案工作的影响因素，剖析其内在原因，提出人事档案管理人员队伍建设的若干建议。

简介：摘要经济的进步带动了生产的发展，人们的用电需求量骤增，且要求越来越高，电力企业负责者供电工作，对社会生活生产都影响深远，而且关系着国民经济的发展，因此，必须保证电力企业能够随时正常提供用电。作为电力企业的检查部门，对企业的思想文化、政策制度等方面发挥着不可代替的作用，面对着新的形势，如何提升检查部门的领导素质成了许多电力企业要考虑的重点问题，本文对此进行了分析。

简介：摘要随着我国经济的快速发展，电力企业所面临的市场竞争也越来越激烈。为使电力企业更好地面对和适应这种日趋激烈的市场竞争环境，为我国各项经济建设作出更大的贡献，电力企业必须通过加强人力资源管理，以此来提高本企业人才队伍的整体素质水平，从而达到高素质人才队伍建设的目的，这是保证我国电力企业持续快速发展的一个重要条件。

简介：摘要： “求木之长者，必固其根本”。党员是党的肌体的细胞 , 是党开展活动的主体。在新形势下加强电力企业党员队伍教育管理，是党的建设的根本性、经常性、基础性任务。因此，电力企业要分析当前党员队伍教育管理中存在的问题，强化企业党员队伍教育管理，促使党员素质的提升，切实有效地保持电力企业党员队伍的纯洁性和先进性，助推电力企业的稳健长远发展。

简介：摘要：电力作为现代社会最基础的能源之一在各个行业中发挥着极为重要的作用。如何实现电力企业的社会效益和经济效益是我国近年以来一个重要的社会问题。电力企业作为国有大型企业，一方面要应对外部各类经济利益关系的纠葛，另一方面解决企业内部改制改革带来的各类问题，导致纪检监察工作开展的难度不断加大，面临的问题也比以往更加复杂，造成纪检监察工作难以有实质性的进展。加强纪检监察队伍自身建设，是新形势新使命新任务的必然要求，是深入贯彻落实科学发展观的必然要求，是增强队伍自身建设原则性、创造性、系统性、针对性的必然要求。如何加强电力企业纪检监察队伍建设，是深入贯彻落实从严治党的检验标准，也是新时期如何强化作风建设的新课题。本文就 电力企业纪检监察队伍人力资源开发与建设展开探讨。

简介：摘要随着我国电力体制改革力度的不断深入，供电企业各项管理工作也得到了很大程度的改善，人力资源作为企业管理重点呈现出前所未有的发展，同时出现了各种与人力资源配置相关的问题。面对日益激烈的市场竞争，优化人力资源不容忽视，作为提升企业竞争力、优化企业资源配置的重要手段而被人们关心，更是未来电力企业发展的关键所在。本文主要分析探讨了电力企业人力资源管理与高素质队伍建设情况，以供参阅。

简介：

简介：摘要随着知识人才时代的到来，人力资源逐渐成为企业发展的决定性因素。一个企业能否重视并合理利用人力资源成为衡量其未来竞争潜力的重要标准，尤其是在当前网络时代的快速发展背景下，人力资源信息系统的合理应用及推广更是将人力资源管理放到了企业发展的战略性地位。因此，如何提高煤炭企业人力资源管理水平与机制创新能力，使企业人才资源发挥到最大化，成为企业发展要解决的首要问题，也是提高企业的竞争力，使其在市场经济竞争中占据不败地位的关键。

简介：摘要浙西山区地处泥石流、冰冻雨雪等自然灾害频繁的地区，如何使电力抢修队伍能够在自然灾害发生时第一时间到达灾害现场，实现对灾情救援的电力保障，是长期困扰遂昌公司应急支援的一个难题。近年来，公司紧密结合当地水域交通便利的地理条件，积极探索水上电力抢修队伍的建设，打通了对遂昌灾害频发乡镇的水上抢修道路，实现了对灾情抢修的水陆立体化支援，大大提升了公司的优质服务水平。本文总结出了水上电力抢修队伍建设方面较为实用的管理经验，对浙江省西部山区县供电公司的水上抢修队伍的建设具有一定参考意义。

简介：【摘要】在竞争激烈的市场环节中，电力企业想要杀出重围，抢占市场先机，应该强化其后勤保障，以优化电力公司后勤保障的方式，为企业增加市场竞争力。本文对电力公司后勤保障优化措施进行研究，并总结出完善管理制度、强化职业素养和提升信息化管理水平等四项优化措施，希望本文能够帮助到电力企业管理者。 

简介：在分析研究高职院校公共英语教师队伍现状的基础上，就公共英语师资的职业化建设方面提出如何加强职业能力建设，掌握扎实的理论知识和良好的教育教学技能及丰富的专业实践能力等建议，以期促进复合型高职教师的培养。

简介：摘要人才是第一资源，是一个企业发展的保障。而电力企业是我国的国有企业，与民生息息相关，直接关系着整个社会的发展。因此，电力企业在发展的过程中要把人才放在重要的位置。然而，在我国的电力企业中人才队伍中仍然存在着很多的不足和缺陷，不仅阻碍了电力企业的发展，也严重影响了社会的进步。在这样的形势下，完善人才队伍建设，提升员工的素质显得十分必要。

简介：摘要市场经济的发展加剧了市场中竞争的激烈程度，电力企业要想在这种竞争中保持应有的竞争力，同时实现对行业的促进作用，就需要加强对政工工作的重视与建设。就目前而言，电力企业的政工建设可以有效提高企业的工作效率，为企业的发展掌握长远且正确的方向，从而保障电力行业的健康发展。因此，总体来讲，政工队伍的建设对电力企业的发展具有重要的指导意义。基于此，本文重点分析电力政工队伍现存的问题并探索新形势下如何加强电力政工队伍建设。