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简介：　　三、毛泽东改造罪犯理论研究的意义价值　　作为新中国五十多年监狱制度及监狱工作建设发展的指导思想和理论基础的毛泽东改　造罪犯理论的研究虽然已开展多年,监狱管理理论也成为毛泽东改造罪犯理论的十　分重要的组成部分,是毛泽东改造罪犯理论中　的改造罪犯的

简介：沃尔泽拒绝接受罗尔斯理论中只有一种分配正义的立场,　　下面我们主要评析沃尔泽正义理论中的多元正义论、简单平等与复杂平等、正义战争等思想,因为比如按照沃尔泽的多元正义理论

简介：在现实交往中的人际关系主要以社会角色关系为主,本文从角色理论的角度对网络社会人际关系进行探索,网络社会人际交往正好能满足人的这种愿望

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简介：摘要在物权变动的物权形式主义模式下，物权行为无因性理论将债权行为与物权行为相分离，债权行为不会影响物权行为的效力，物权契约不因债权契约的无效而无效，具有保护交易安全的优势，在我国现代市场经济条件下，保护动的交易安全比保护静的出卖人的利益更有必要。物权行为理论与善意取得及公示公信制度纵有相通之作用，但又都有其独特之处，三者并存可以构成一个更为完整的规范群，相互补充，更有利于保护各方利益。因此，应该承认物权行为的无因性理论。

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简介：摘要职业教育发展至今，并没有形成自己独特的学习理论。行为主义学习理论、认知主义学习理论、建构主义学习理论，各具有自身独特的特点。职业教育应根据自身特点从其中取其有用之处，逐渐形成自己的学习理论基础。

简介：从社会资本理论分析的角度理解权力腐败,因为权力腐败的过程就是社会资本运作的过程,2004）社会资本理论关于权力腐败过程的分析研究表明

简介：就是有中国特色的社会主义,有中国特色的社会主义,邓小平理论的社会主义

简介：<正>进入二十世纪以来,人类社会发生了一系列值得深思的变化,其中包括人口的快速增长和自然资源的迅速消耗。从人类历史发展的整体上看,过去数千年以来的人口发展和自然资源的利用基本上都是以动态形式并驾齐驱的。也就是说在人口有上有下的缓慢增长过程中,自然界为人类

简介：摘要税务会计理论体系是将税务会计理论由抽象到具体的再现，通过理论体系，可以明确税务会计理论所包含的具体内容。税务会计不仅是体现为反映和监督税收政策贯彻执行的重要工具，而且是财务管理进行税务筹划的有效工具。这两方面属性共同构成税务会计的整体目标，形成税务会计的完整体系。

简介：摘要物流设施是整个物流大系统中的一个关键节点，其选址的合理性是影响物流效益的关键因素，而物流设施的选址是一个多因素综合决策问题，理性人在面临该决策过程中的损失与收益时的态度是不同的，为解决在决策过程中的利弊权衡的问题，文章结合前景理论，以前景值为决策参考依据，优化物流设施的选址布局，为科学的选址决策提供技术支撑。

简介：摘要火灾模化理论在火灾调查中的应用，对于提升火灾调查工作效率和提升火灾分析科学性和可靠性有着重要的意义，本文对火灾模化理论进行了介绍，对其理论基础和发展前景进行了分析，期望为同行提供有益的参考。

简介：摘要现代产业革命为人力资源会计的产生创造了社会条件。世界科学技术的迅猛发展，需要大量的专业技术人才，使企业的人力资源投资迅速增加，在人力资源投资的数量和质量日益受到重视，人力资源管理日益科学化、系统化、数量化的同时，选择合适的方法对企业人力资源加以反映和计量尤为必要。

简介：20世纪初期，受瑞士语言学家索绪尔的《普通语言学教程》影像，形式主义文学理论在俄国发展起来，其作为作品系统研究的方法论，对后世的新批评主义、结构主义、符号学等都有重要的影响，在西方文论的发展过程中扮演着重要的角色。而其中什克洛夫斯基的陌生化理论，无疑是其中最为重要，也是影响最广泛地理论观点之一。本文将通过对陌生化理论的再次探析，以及利用对比分析的方法将陌生化理论与刘勰《文心雕龙》中的观点进行比较以求对陌生化理论有更为深刻的理解，最后进一步分析陌生化理论在中国的应用，全面理解该理论。

简介：2.2产业集群的社会资本流动机制产业集群组织内的要素流动以及产业集群组织内外的要素流动是区域经济增长与发展的关键,2.1产业集群的社会资本信任机制　　信任被普遍认为是最重要的一种社会资本,企业等组织集聚形成的产业集群是嵌入在区域的社会资本之中的

简介：的核心思想也是——依据文件形成机关的职能来判断档案的价值,通过深入分析20世纪外国档案鉴定理论对档案价值和鉴定标准的认识发展,社会分析与职能鉴定论的核心思想就是——以文件形成者职能来体现社会价值

简介：摘要STM模型具有力学概念清晰、受力直观、简单易懂的优点。它已广泛应用于复杂结构区域或构件的配筋计算和梁柱节点的强度验算。基于STM模型的概念，提出了高层钢筋混凝土结构离散剪力墙拉杆、压杆和钢梁组成的剪力墙宏单元模型，并对剪力墙弹塑性地震反应进行了模拟。本文针对剪力墙模型的布置进行论述，分析了剪力墙的影响因素，并提出了部分相应的解决办法，希望有所帮助。

简介：现代企业管理需要人性化管理作为主流。有效的沟通已经成为一个强有力的杠杆来平衡和调整。它是现代企业管理的重要手段。基于管理的沟通原理，本文阐述了如何有效地克服沟通障碍，并讨论了工作人员的管理沟通理论，绩效管理，企业决策和文化融合的应用。