简介：<正>总是没有时间,对吗?下面这一简单的家庭哑铃训练方案可快速有效地帮你在短期内从头到脚获得蔚为可观的肌肉。好了,现在不需要强行推销自己了,也不会再有"状如小山"的腹部和让人皱眉的可怜的二头肌

简介：如果说电影是视觉盛宴的万人迷,那么好的训练场景则是情人眼里的西施——能让肌肉泵血、心跳加速、情绪激动的视觉刺激。是的,它们可能是有个程式化的东西,当然,你通常也会知道这个电影会怎样结尾,但这些都不能改变一个菜单式作品的事实:1个英雄+1个令人难忘的坏蛋+几个煽动性的词语+1个伟大的歌曲+1个标志性的训练时刻=1个伟大的训练场景。作为世界几百万男男女女促进肾上腺素增长训练的灵感,它们已经经受了时间的考验。这里,《健美先生》选择了十部国外的影片和五部国产影片,并将其中的训练场景进行了蒙太奇式的编排。

简介：<正>精彩时刻漂亮的摩托服,完美的发动机,再加上一个无法比拟的速度,呈现给世人的就是这个惊世骇俗的摩托车侧空翻表演,

简介：【摘要】目的：分析优化护理分组管理模式，在急诊护理管理当中的应用效果。方法：对本院急诊科收治的200例患者展开分析。患者的收治时间为2022年1到2023年1月。根据简单随机法，将200例急诊患者分成两组，其中一组实施常规护理管理——对照组，而观察组则展开优化护理分组管理模式。对比两组护理效果。结果：观察组建立静脉通道时间、抢救时间、药物应用时间、急诊停留时间均短于对照组（P＜0.05）。结论：优化护理分组管理模式，在急诊护理管理当中，可以起到非常显著的作用，不仅能够缩短急诊抢救时间，还能够提高抢救效率。

简介：摘要目的探究分组合作护理工作模式在120急救科中的应用效果。方法回顾性分析2013年2月～2014年2月和2014年3月～2015年3月，我科120急救科出诊情况，分别设置为对照组和观察组。观察组采用分组合作护理工作模式，对照组采用传统工作模式，观察对比两组医护人员抢救配合度及患者和家属护理满意度。结果两组医护人员抢救配合度评分比较，观察组明显优于对照组，P＜0.05；患者和家属对两组护理满意度比较，观察组明显高于对照组，P＜0.05。结论在120急救科中应用分组合作护理模式，不仅能够提高医护人员抢救配合度，还可促进患者及其家属满意度的提升，可在120急救科中推广和应用。

简介：

简介：目的：研究与观察糖尿病护理分组护理在糖尿病患者临床护理中的意义。方法：随机选取2013年8月-2014年9月我院收治的84例糖尿病患者作为研究对象，在医护人员建立糖尿病护理小组的基础上进行治疗与护理干预。观察患者护理前后血糖的控制情况，对服药的依存性及糖尿病知识的了解状况。结果：经过糖尿病护理小组专业护理后患者的血糖控制情况、服药依从性均得到改善，患者的饮食习惯、自我监测、日常运动、对糖尿病并发症的认识，均得到改善，护理前后各项评分差异有显著性（P〈0．05）。结论：糖尿病护理小组通过对糖尿病患者进行系统的教育、护理活动，患者对疾病的了解程度大大提高，对控制糖尿病并发症具有重要意义。

简介：【摘要】目的：此次研究在骨科管理中应用分组分层级管理，对其管理效果予以探究。方法：68例骨科患者筛选自2019年4月-2020年4月期间，将上述患者随机分为实验组接受分组分层管理（34例）；常规组接受常规管理（34例）。观察2组干预后的效果，对比2组管理质量评分。结果：实验组管理质量评分优于常规组，2组对比差异经统计学分析后有意义P

简介：摘要目的探讨手术室护理人员分层分组管理的实施及临床价值。方法2016年01月1日-2016年6月30日我院未实施护理分层分组管理，从2016年7月1日到2016年12月31日起我院实施护理分层分组管理，本次的研究主体对象为手术室护理人员，将护理人员分成五个层级，管理由三个专科小组进行，明确每个层级护理人员的职责。结果护理质量、医师对护理工作的满意程度均有所提升，护理不良事件的发生例数有所降低，（P＜0.05）。结论在手术室中实施护理人员分层分组管理，有利于提高护士临床工作综合能力及工作积极性，从而提高护理质量和护理满意度，值得临床推广使用。

简介：【摘要】目的：探讨护士分层分组管理模式在病房护理管理中的应用效果 方法：选取我院从 2019年 2月 -2020年 2月，收治的 130名病人进行观察研究，将其随机分为实验组（ n=65）和对照组 (n=65)。对于对照组患者采用常规护理管理模式，对于实验组患者，采取分层分组管理模式，分别采集两组护理人员采用不同的管理模式后，患者接受的护理质量和对于护理工作的满意度，进行对比。 结果：将两组数据进行对比可知，实验组患者接受的护理质量明显高于对照组患者，差异具有统计学意义（P<0.05），且 实验组患者对于护理工作的满意度明显高于对照组患者，差异具有统计学意义（P<0.05）。 结论：通过本次实验可以得出结论：护士分层分组管理模式在病房护理应用中具有显著效果，能明显增强患者前后护理质量，提高患者护理满意度，具有非常实用的应用价值，值得在护理病人的过程中推广。

简介：摘要目的探究分组排班制度的有效性与应用性，以此来提升呼吸内科护理质量，减轻护士工作压力。方法将我院呼吸内科护士分为两组，分别是A组与B组。A组进行普通管理制度，B组实施分组排班管理制度。选取时间为2018年3月～2019年2月，选取人数为60人，两组人数数量相等，均为30人（P>0.05）。从护理质量以及护士压力评分两个方面进行对比分析。结果经过6个月调查统计工作，A组护理质量评分远远低于B组（p＜0.05）。护士工作压力评分A组显著低于B组（p＜0.05）。结论对我院呼吸内科人员实施良好的分组排班管理，可以有效提高护理质量、减轻护士工作压力、提高工作责任意识以及改善工作态度。同时对于提升医患关系以及预防医疗纠纷事件发生具有重要意义，值得临床管理应用的全面推行与实施1。

简介：摘要目的分析手术室专科护理分组对医护配合质量满意度。方法纳入本次研究中的66名研究对象均为我院手术室专科医生，分析手术室专科护理分组前后对医护配合质量满意度。结果比对分组前后的手术室准备物品、传递手术器械、使用特殊器械、手术配合、保管设备以及特殊需求，数据间经比对统计学意义形成。结论手术室专科护理分组能够将医护配合质量满意度进行提升，同时可对护理人员的整体素质进行提升。

简介：摘要：目的 探究分组排班制度的有效性与应用性，以此来提升呼吸内科护理质量，减轻护士工作压力。方法 将我院呼吸内科护士分为两组，分别是 A组与 B组。 A组进行普通管理制度， B组实施分组排班管理制度。选取时间为 2018年 3月～ 2019年 2月，选取人数为 60人，两组人数数量相等，均为 30人（ P>0.05）。从护理质量以及护士压力评分两个方面进行对比分析。结果 经过 6个月调查统计工作， A组护理质量评分远远低于 B组（ p＜ 0.05）。护士工作压力评分 A组显著低于 B 组（ p＜ 0.05）。结论 对我院呼吸内科人员实施良好的分组排班管理，可以有效提高护理质量、减轻护士工作压力、提高工作责任意识以及改善工作态度。同时对于提升医患关系以及预防医疗纠纷事件发生具有重要意义，值得临床管理应用的全面推行与实施 [1]。

简介：摘要：目的 探讨手术室专科护理 分组模式对手术室护理质量的影响。方法 将手术室护士根据临床科室特点分为 4个专科组，护士相对固定完成专科组手术配合， 对实施分组前后的护理工作质量进行比较 。结果 手术室实施 专科护理 分组模式后 ，护士的手术配合质量、手术医生与患者对手术室 护士的满意度均高于分组前（ P<0.05）。结论 实施手术专科护理 分组模式 ，有效地 调动手术室护士主观能力性， 提高了手术室护士专业 素质和 护理质量，提高工作效率。

简介：【摘要】目的 探讨分组护理和层级管理对护理质量产生的影响。方法 本次研究于2019年1月-2020年8月在本院进行，选取68例患者为对象，将患者以随机双盲法分组，每组34例，对照组为常规护理管理，观察组为分组护理和层级管理。结果 观察组护理满意、护理质量评分高于对照组，有统计学意义（P＜0.05）。结论 分组护理和层级管理能提升护理质量，对患者有利，要重视。

简介：摘要：目的：在精神科病房当中使用责任分组护理的方式，对患者进行精细的护理，探讨这种护理方式的效果。方法：选取 2018年 12月 -2019年 12月来到医院精神科进行看诊的患者，这些患者患有精神类的疾病。总共选取患者 100例，分别使用两种不同的护理方式进行护理。前 50例患者选用普通方式，后 50例选用责任分组方式。结果：使用责任分组方式来进行护理的患者，对护理的满程度要比使用传统护理方式进行护理的患者满意程度高。而就投诉率来说，使用责任分组护理方式护理的患者，其对医护人员的投诉率要低于普通方式。结论：新型的责任分组这种护理方式，其护理效果更加明显，也能够让患者有更好的体验。

简介：摘要目的在手术室护理管理过程中，对患者利用分组护理管理模式进行护理干预，对患者所获得的护理效果进行研究分析。方法对我院在2017年1月到2018年1月,这一期间内收治的患者随机抽取出140例患者,把他们当成本次研究的研究目标,根据患者的护理方法将小组进行划分,划分成观察组和对照组，两组均由70例患者所构成。观察组患者通过分组护理管理模式进行护理干预，而对照组患者则利用常规方法进行护理干预，对两组患者经过护理后的不良事件的发生率以及护理满意度进行比较分析。结果观察组患者在经过护理之后，发生不良事件的例数有3例，发生率为4.29%，1例为手术物品准备不齐全，1例为高危药物发生外渗情况，余下1例为安全核查执行漏项情况，而对照组经过护理之后，发生不良事件的例数有19例，发生率为27.14%，7例为手术物品准备不齐全，5例为高危药物发生外渗情况，余下7例为安全核查执行漏项情况，组间差异十分明显，我们认为具有统计学意义，所以P＜0.05，观察组患者的护理总满意度为97.14%（68/70），十分满意患者有38例，比较满意患者有30例，不满意患者仅有2例，对照组患者的护理总满意度为81.43%（57/70），十分满意患者有26例，比较满意患者有31例，不满意患者有13例，两个小组之间的差异较为明显，所以其具备统计学意义（P＜0.05）。结论在对患者进行手术室护理管理过程中，采用分组护理模式进行护理干预，护理效果显著，护理满意度得到极大改善，值得在临床上进行推广以及应用。

简介：目的探讨分组分层级管理在重症医学科护理管理中的应用价值。方法选取2017年3月-2018年3月我院60例重症医学科患者和24名护理人员为研究对象，根据管理方案不同分为两组，对照组实施常规管理，观察组实施分组分层级管理，对比两种管理情况。结果观察组所得护理质量评分、护理人员满意度评分、患者满意度评分数值高于对照组所得数值，统计学有意义（P＜0.05）。结论分组分层级管理在重症医学科护理管理中的应用价值非常高，值得应用。

简介：摘要目的在手术室护理管理中采用分组护理管理模式，观察其应用的临床效果。方法对我院的手术室实施分组护理管理模式，比较实施前后的护理效果。结果经过实施分组护理管理模式之后，医院所发生的护理不良事件和护理满意度等与实施之前进行比较，差异显著，具有统计学意义(P<0.05)。结论在手术室护理管理中实施分组护理管理模式，能够有效地将护理人员的积极性和主动性进行充分地挖掘，同时还能够最大程度地增强护理人员之间的凝聚力，进而提高护理服务质量，减少不良事件的发生。

简介：摘要： 《全国按疾病诊断相关分组收费规范》已经在 2017 年进行试点运用，本文将针对国内医院对按疾病诊断相关分组收费的运用状况进行分析。