简介：目的研究分析护理分组管理模式优化对急诊科室得护理工作的管理作用与效果.方法：在本院2015年1月到2017年1月之间随机选取100例急诊患者进行回顾性分析,在2106年1月到2017年1月之间实施优化护理分组管理模式,护理前患者48例,设置成A组,实施分组管理后研究患者有52例,为B组.观察两组分组患者对护理技术、护理态度和护理方法的满意度、住院用药时间、静脉通道建立时间、急诊抢救总时间等.结果：B组患者对急诊科的护理工作总体满意度比A组高出22.84%,B组患者的住院用药时间、静脉通道建立时间、急诊抢救总时间均优于A组.（P〈0.05）讨论：采取急诊分护理分组管理模式后,急诊科护理人员的护理技巧、护理工作态度、护理专业知识等都得到整体性的提升,大大提高了急诊急救和抢救效率,患者对护理工作的满意度也得到质的提升,因此,医院其他科室也应该借鉴护理分组管理模式,提升科室的护理质量和水平.

简介：

简介：【摘要】目的：评估优化护理分组管理模式在急诊护理管理中的效果。方法：选择我院于2022.01-2023.01，1年内收治的80例，将所有患者随机分配，分为对照组（40例，维持传统的护理分组管理模式）和观察组（40例，引入优化护理分组管理模式）。对两组患者在护理完成后的效果进行收集和分析。结果：经组间比较显示观察组各指标均优于对照组。结论：优化模式显著降低患者等待时间，提升护士工作满意度和患者满意度。这不仅有助于优化医疗资源分配，也为急诊护理团队提供了更科学的管理方法。

简介：【摘要】目的：探讨优化护理分组管理模式在急诊护理管理中的应用。方法：选择2023年1月-2023年12月70例急诊患者，随机数字表法分组，观察组及对照组，均n=35例。对照组予以常规护理，观察组给予优化护理分组管理。比较两组抢救效率、护理质量。结果：观察组抢救、急诊停留以及住院所用时间均低于对照组（P＜0.05）。观察组急诊秩序等5项护理质量评分均高于对照组（P＜0.05）。结论：优化护理分组可提高急诊患者的抢救效率，护理质量评分更高，值得推广应用。

简介：摘要：目的：探究优化护理分组管理模式在急诊护理管理中的应用效果。方法：选择2021年10月~2023年10月期间我院急救中心接诊的90例急诊患者作为观察对象，将患者均分为对照组和研究组各45例，对照组患者采取急诊常规护理管理模式，研究组患者采取优化护理分组管理模式，观察两组患者抢救时效性、抢救成功率及急诊护理管理满意度。结果：经对研究组患者静脉通道建立时间、药物应用时间、总抢救时间及急诊停留时间加以统计，统计结果同比于对照组患者明显更短（P<0.05）；研究组抢救成功率及护理管理满意度统计结果均显著高于对照组患者（P<0.05）。结论：在急诊护理管理中应用优化护理分组管理模式，能够显著提高患者抢救时效性，患者能够及时得到科学、规范的救治，提升其抢救成功率及护理管理满意度。

简介：【摘要】目的：优化护理分组管理模式在急诊护理管理中的应用效果。方法：研究时间起于2022年05月，止于2023年05月，参考对象具体构成为：急诊收治的患者，而后分组，指导原则为：随机抽签法，具体组别为：对照组、实验组，2组急诊收治患者病例数为72，各组中收纳样本数为36；其中，常规急诊护理管理模式用于对照组，优化护理分组管理模式用于实验组，就2组护理效果展开比较。结果：急诊救治时间指标比较，实验组各项时间指标均比对照组短，P＜0.05；护理质量评分比较，实验组高于对照组，P＜0.05。结论：在急诊护理管理中应用优化护理分组管理模式，能够缩短急诊患者救治时间，优化护理质量。

简介：【摘要】目的：分析优化护理分组管理模式，在急诊护理管理当中的应用效果。方法：对本院急诊科收治的200例患者展开分析。患者的收治时间为2022年1到2023年1月。根据简单随机法，将200例急诊患者分成两组，其中一组实施常规护理管理——对照组，而观察组则展开优化护理分组管理模式。对比两组护理效果。结果：观察组建立静脉通道时间、抢救时间、药物应用时间、急诊停留时间均短于对照组（P＜0.05）。结论：优化护理分组管理模式，在急诊护理管理当中，可以起到非常显著的作用，不仅能够缩短急诊抢救时间，还能够提高抢救效率。

简介：摘要：目的：观察在急诊护理管理中施以优化护理分组管理模式的护理效果。方法：选择于2022年3月至2023年3月在我院急诊就诊的90例患者为观察对象，随机方法分组观察，45例接受优化护理分组管理模式者纳入试验组，45例接受常规护理管理模式者纳入对照组，对护理管理效果进行观察和对比。结果：相比对照组患者，试验组患者急诊效果（应用药物时间、建立静脉通道时间、急诊停留时间、总抢救时间）明显较好，P<0.05；相比对照组患者（75.56%），试验组患者护理满意度（95.56%）明显较好，P<0.05。结论：在急诊护理管理中施以优化护理分组管理模式效果良好，可促进急诊效果提升，可使护理满意度提高，值得推广。

简介：【摘要】目的：探讨分析优化护理分组管理模式对于急诊管理的作用及效果。方法：在我院2021年1月至2021年12月急诊室接受治疗的患者中选取200例，将其随机平均分为实验组与对照组，各100例。对照组采用常规急诊护理，实验组采用优化护理分组管理模式。对比两组患者在临床中的救治情况及满意度。结果：实验组患者满意度及各项救治情况均优于对照组，且差异较大，具有统计学意义（P＜0.05）。结论：在急诊护理管理中采取优化分组管理模式，对于患者的救治情况及满意度都有着明显的积极影响，值得推广与应用。

简介：摘要:目的：探究急诊护理管理中优化护理分组管理模式的应用效果。方法：我院急诊科自2021年1月对护理分组管理模式进行优化，将2020年4月至2020年12月时间段归为对照组（实施前），将2021年1月至2022年12月时间段归为实验组（实施后），研究对象选择急诊科护士18名，研究期间人员职位无调动，对比护理分组管理模式优化前后护士专业素质评分、护理能力评分。结果：实验组理论考试评分（94.03±4.49）分、专科护理管理质量评分（88.11±6.31）分、操作考试评分（92.68±5.04）分，均比对照组高，P＜0.05；实验组问题解决能力评分（23.03±0.14）分、院前急救能力评分（24.38±0.15）分、自主学习能力评分（23.01±0.16）分、护理查房书写能力评分（24.18±0.13）分、总分（94.45±0.13）分，均高于对照组，P＜0.05。结论：合理运用优化护理分组管理模式，可使急诊护理工作者专业技术水平不断提高，为患者争取更多抢救时间，值得推广。

简介：【摘要】目的：探讨并分析优化护理分组管理模式在急诊护理管理中的应用效果。方法：选取我院2021年1月-2023年12月期间急诊科的25名护理人员为本次研究对象，在2022年7月-2023年12月对其实施优化护理分组管理模式，对比优化护理管理实施前后的护理效果。结果：管理后，护理人员的各项护理管理评分均较优，护理管理满意度较高，组间存在差异。结论：在急诊护理管理中实施优化护理分组管理模式，能够明显提高护理人员的护理质量，提高其护理管理满意度，值得推广应用。

简介：

简介：

简介：摘要目的研究分析优化护理分组管理模式在急诊护理管理中的实际应用效果。方法将2016年2月-2018年1月我院急诊科收治的患者选取96例进行研究，将其根据随机原则进行分组，其中包括对照组和实验组，每组各n=48例。将急诊常规护理模式给予对照组，实验组则采用优化护理分组管理模式，对两组患者的救治情况进行分析比较。结果实验组患者的总抢救时间、静脉通道建立时间、急诊停留时间都明显的优于对照组，差异具有统计学意义（P<0.05）。结论对急诊护理管理过程中实施优化护理分组管理模式，可以有效的节省患者在急诊的救治时间，缩短了急诊留观时间，值得广泛推广和应用。

简介：摘要目的观察与分析分层分组护理管理模式在ICU护理中的应用效果。方法选取我院25名ICU护理人员，按照职位、资历、学历、年龄等综合因素，由高到低将其分为四层，从5名护理人员，然后从其他三个层中随机性的选出名护理人员，并将其组合成一个小组，选举处理的第一层护理人员为组长，每5组人，共5组。以小组为单位进行ICU护理工作，并对其进行分层培训。比较分层分组护理模式前后患者的满意度。结果分层分组护理后满意度明显高于分层分组护理前，且两组差异显著（P＜0.05），有统计学意义。结论分层分组护理能有效的利用医疗资源和医院的设备，调动护理人员的积极性和主动，提高护理人员工作的满意度，促使ICU护理工作提升工作效率，效果显著，值得在护理工作中进行推广与应用。

简介：目的探讨分层分组护理管理模式在重症监护病房(ICU)护理工作中的应用与效果。方法根据中山市人民医院的52名ICU护理人员的年龄、学历、资历、职称等综合因素从高到低将其分为四层,从第一层中选出6名作为6个组的组长,再分别从其它层中选取2～3名护理人员合成一个组,每组8～9人。以组为单位进行ICU护理工作,对ICU护理人员进行分层培训。对分层分组护理管理前后的护理人员工作满意度及ICU护理质量进行分析比较。结果实行分层分组护理管理模式后,ICU护理人员的工作满意度及ICU护理工作的质量均较之前提高(p<0.05),差异具有统计学意义。结论在ICU护理工作中实行分层分组护理管理模式,在人力资源得到很好配置的同时,提高了护理人员的工作满意度与热情,整体上提升了ICU护理工作的质量。

简介：【摘 要】目的：血液透析过程中配合分组管理模式，可进一步提高血液透析效果。 方法： 研究选择 2018年 6月到 2019年 6月，我院收治的血液透析患者进行研究， 随机 选择该阶段内 100例患者 ， 以双盲法进行分组，分为实验组和对照组分别采用分组管理模式和常规护理模式，对比两组患者的临床指标，护理质量以及不良事件发生率。 结果 ：与对照组患者相比，实验组患者临床指标、 护理质量优势较为明显，不良事件发生率显著较低， 统计学意义存在（ P ＜ 0.05 ） 。结论：将分组管理模式应用于血液透析患者当中，可明显改善患者的各项临床指标，提高护理质量，值得推广。

简介：【摘要】目的：探讨分组护理管理模式在手术室护理管理中的应用效果。方法：将2021年9月-2022年5月在手术室工作的20名护理人员作为对照组，予以常规管理，将2022年6月-2023年3月在手术室工作的20名护理人员作为试验组，予以分组护理管理，观察护理质量评分情况。结果：试验组护理质量评分明显较高，P

简介：摘要目的探讨手术室护理管理中应用分组护理管理模式的临床价值。方法以我院2015年1月——2016年12月的手术室护理管理工作为研究对象，按照时间分为两组，对照组采用常规护理管理模式，观察组实行分组护理管理模式，分析比较两组的护理管理工作。结果观察组患者的不良事件发生率较之对照组显著降低，手术室医生对观察组护理人员的满意度评分大幅高于对照组，组间对比具有统计学价值（P<0.05）。结论分组护理管理模式应用于手术室护理管理中创造了良好的临床护理价值，提高了护理人员的工作效率和积极性，减少了不良事件的发生，值得临床采纳和大力推广。

简介：【摘要】目的：分析分组护理管理模式在手术室护理管理中的应用效果。方法：选取我院20例在职手术室护士作为观察对象，根据分组护理管理模式应用时间将2022年5月至2023年5月设为观察组，2021年4月至2022年4月设为对照组，给予对照组常规管理模式，给予观察组分组护理管理模式，观察两组护理质量及不良事件发生率。结果：观察组巡回配合、消毒隔离、术中配合、仪器管理评分相比对照组均明显更高（P<0.05）；观察组不良事件发生率20%，相比对照组的55%显著更低（P<0.05）。结论：分组护理管理模式可有效改善手术室护理管理质量，并降低手术室护理不良事件发生率，值得临床推广。