简介：    摘要：坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的独特优势，更是国有企业（下称“国企”）的“根”和“魂”。党的二十大报告指出，“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。”可见，国企党建工作重点在基层、活力在基层；而国企强化基层党建的关键落脚点在于党组织的“神经末梢”——基层党支部。只有基层党支部真正将党建工作重视起来、真正做到党业融合，方能实现“以高质量党建促进高质量发展”。

简介：摘要：从2015年开始，国企混改已成为我国国有企业改革的重要举措。在混改过程中，国有企业与社会资本的合作，旨在促进国有企业的转型升级和市场化发展。然而，混改实践过程中存在着一些问题。本文就对国企混改过程中所存在的问题展开分析，并对其应对策略做出探讨，希望能够对我国国企混改的实践发展提供一定的研究帮助。

简介：摘要：在新时代的浪潮中，国有企业改革正面临着前所未有的挑战与机遇。随着中国经济结构的转型升级，以及全球市场的深度交融，国有企业不仅要在激烈的市场竞争中立于不败之地，还要承担起引领科技创新、推动高质量发展的重要使命。改革，已不再是一个选择，而是必由之路。然而，改革的道路并非坦途，既有体制束缚的挑战，又有市场机制的考验，如何在挑战中捕捉机遇，是新时代国企改革的关键。

简介：摘要；在国有企业的发展过程中，党建工作占据着举足轻重的地位。企业在其成长过程中，难免会遇到多种问题和挑战，这些都会对企业的运营产生一定的影响。若企业在面对这些挑战时，缺乏足够的应对能力和生命力，将对其健康稳定的发展造成重大阻碍。因此，加强党建工作，确保党对企业的引领作用，是确保企业能够沿着正确道路持续发展的关键所在。

简介：摘要：国有企业（以下简称“国企”）作为国家经济发展的重要支柱，其内部审计的独立性对于保障企业健康运行、防范风险具有重要意义。然而，当前国企内部审计在独立性方面仍存在一定的问题，影响了审计工作的质量和效果。本文旨在分析国企内部审计独立性的现状，探讨其中存在的问题，并提出相应的对策，以期为提升国企内部审计的独立性和有效性提供参考。

简介：摘要：随着国有企业改革的深入推进，内部审计在保障企业健康发展、防范风险、提升管理效率等方面发挥着越来越重要的作用。本文旨在分析当前国企内部审计的现状及存在的问题，提出强化内部审计及完善职能的对策，为国企内部审计工作的改进提供理论支持和实践指导。

简介：摘要：现如今，我国经济发展十分迅速，全国国有企业党的建设会议明确指出，必须把国有企业党建工作成效转化为企业发展优势，面对新形势新任务新要求，企业基层党支部应主动打破自我为战的格局，积极开展党建共建工作。所谓党建共建，是指两家以上有业务关联或合作关系的单位党组织之间，坚持平等协商、资源共享、优势互补、合作共赢的原则，以加强党的建设为引领，以推进党建工作与中心工作相融互促为目标，通过共同提升党建工作质量、充分彰显党建工作价值，把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为单位的管理优势、竞争优势和发展优势，进一步促进党建共建各方实现高质量发展。因此，积极探索与研究院所、企业基层开展党建共建，打造利益共同体，从而推进党建与生产经营深度融合，增强企业竞争力，具有重大的现实意义。

简介： 摘要： 国企正处在改革转型发展阶段，在这关键阶段，政工干部对提高企业核心竞争力有着至关重要的影响力，对政工干部能力要求也不断增加。国企政工干部，想要更好的提升其素质和能力，需要注意培养干部思想政治水平，提升新时代政工干部政治素养和工作能力，对提高企业核心竞争力有着至关重要的影响力。基于此，本文就提升国企政工干部素质的重要意义、提升国企政工干部素质存在的问题及如何提高国企政工干部素质三方面进行论述，供以参考，工作上借鉴。

简介：摘要：群团工作作为党的事业重要组成部分，是一项基础性、常规性的工作。它不仅是党组织与企业职工群众联系、沟通的桥梁，更是党组织动员广大职工群众为完成党的中心任务而奋斗的、必不可缺的一项重要法宝。因此，为了加强国有企业的党建工作，就必须加强群团工作，不断推动国有企业群团工作走上一个新台阶。

简介：摘要：国有企业正处在转型深入阶段，工会工作有着十分关键的作用，通过对企业工会创新管理，更好地贯彻了工会为人民服务的理念，并相较于过去更好地体现了党的领导地位。切实发挥自身的桥梁和纽带的关键作用，同时使思政工作做扎实，为维护企业安全稳定的发展而提供必要的条件。为此，下文重点探讨了新形势下国企工会工作的创新思路。供以参考，希望本文的分析能够为相关工作所借鉴。

简介：摘要：在企业管理中，政工与人力资源的有效融合成为提升国企效能的关键。本文探索了四种策略以促进这两大领域的有效结合。通过增强政治教育与职业培训的结合，确保员工在专业技能提升的同时，强化政治意识；优化政工人员与人力资源团队的协同工作，形成更加高效的管理协作模式；建立政治思想与企业文化的共融机制，以企业文化为载体，深化员工的政治理念；推动政治审查与人才评估的相互融合，确保人才选拔既符合政治标准，又满足专业要求。这些策略共同作用，旨在构建一个更加和谐、有效的国企管理体系。

简介：摘要:国企招标采购内控是确保公平竞争、优化资源配置的重要机制。然而，目前国企招标采购内控面临一些问题，如缺乏统一规范、存在利益冲突和不诚信行为等。为了优化国企招标采购内控，需要强化风险管理与控制、加强信息披露和沟通、建立健全的监督与审计机制，同时提升内部控制意识和培训。通过这些策略的实施，可以提高国企招标采购的透明度、公正性和合规性，为企业的可持续发展提供保障。

简介：

简介：内容摘要：当好“协调员”，做好协调落实上级工作安排，配合上级党组织和纪检机构开展监督检查工作，协助上级党组织和纪检机构开展审查调查工作；协助开展日常监督执纪，配合完成其他相关事项;协调处理群众反映事项，按照“六类受理三不受理”，引导群众向有权限的单位反映问题情况。

简介：

简介：摘要：国有企业是国家的重要支柱，承担着国家经济的重要任务和社会责任。国有企业具有特殊的社会属性和使命，其经营管理与发展不仅关系到企业自身的利益，还关系到国家的经济稳定和社会发展。在当前市场经济体制下，国有企业要实现经济效益和社会效益的双赢，必须加强党建工作，推动企业治理结构的完善，提高企业的竞争力和可持续发展。

简介：摘要：文章立足于绩效考核及其在国企人力资源管理中的作用，围绕国企绩效管理的主要问题及优化对策展开探讨，旨在为国企绩效管理工作的开展提供可靠的保障。文章分析了当前国有企业绩效管理工作中普遍存在的绩效考核目标不明确、绩效考核方法和内容单一等方面存在的问题，从具体问题入手制定了针对性的优化对策，包括明确战略目标、完善考核体系、强化激励机制等。这些对策的实施有助于提高国企绩效管理的效率和效果，促进企业的可持续发展。

简介：摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和力量。思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势。高质量的思想政治工作可以为国有企业高质量发展提供思想保障，为推动我国经济建设提供内在支撑。在新时期，国有企业应顺应时代潮流，继续加大改革力度，并将其作为企业现代化发展的支撑。工会在组织思想政治教育活动时，必须与企业文化紧密结合，实现可持续发展目标。

简介：摘要：国有企业作为我国经济的组成部分,具有推动国家经济建设、社会和谐发展的重要作用。为了提升国企的社会责任意识,使其为国家发展创造更多的经济效益,需要发挥党建思想政治工作的作用,提升党员干部的工作的积极性和责任意识,为国企的发展提供动力。

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