简介:【摘要】目的:分析重症监护室( ICU)护士的压力程度以及工作压力来源,以指导护理管理。方法: 2015年 1月~ 2016年 12月,广州市第一人民医院中心 ICU及老年病科 ICU共 80名护士,采用《中国护士工作压力源量表》进行工作压力源以及压力程度调查。结果:问卷回收率达到 100%,合格率 100%。护士专业与工作方面问题得分最高,其次为工作量与时间分配、病人护理方面、工作环境与仪器设备、管理与人际关系方面问题,从变异指数来看最高为工作环境与仪器设备,其次为管理与人际关系方面问题、作量与时间分配问题、护理专业与工作方面问题、病人护理方面。总分均值没有压力 5.0%、稍有压力为 42.5%,中度压力 43.8%,较大压力 8.8%。得分从高到低前 6位的条目主要为工资太少、护理工作社会地位很低、晋升机会太少、经常加班、所护理的病人病情过重、上班期间书面工作过多,得分从低到高前 6位条目分别为与护理管理者发生冲突、与医生冲突、同事之间缺乏理解与支持、同事之间缺乏友好合作的氛围、工作分工不明确、护理的病人突然死亡。结论:重症监护室护士工作压力普遍较高,压力主要来源于自身发展、薪酬与工作量之间的矛盾。
简介:摘要目的观察并研究皮肤激光美容治疗的护理干预效果。方法选择2016年1月—2017年7月在本院进行皮肤激光美容治疗的患者88例,年龄19~52岁,男26例,女62例。将患者随机分为两组,观察组按照常规护理方式实施护理,护理组按照综合护理方式实施护理干预。结果比较两组患者护理前后的焦虑评分,患者经护理后的焦虑程度较护理前均有改善(P<0.05),与观察组比较,护理组的改善程度明显更高(P<0.05);比较两组患者对护理工作的满意度,观察组的满意率为88.64%,护理组的满意率为97.73%,后者显著优于前者,两组比较差异具有统计学意义(P<0.05)。结论综合性护理干预对于皮肤激光美容治疗具有重要意义,不仅可以缓解患者的焦虑感,还有助于治疗后的恢复,值得推广。