简介:摘要:目的:探讨区域组长与组长轮换制相结合的方法在CSSD的管理中所起的作用。作用体现为:新护士的上岗人数(上岗即会承担所有的班次,对所有班次均能熟练掌握流程,岗前培训均由组长负责,上岗前应能通过各区域的考核)、区域的不良事件率、临床科室对CSSD的满意度调查结果。方法:在CSSD中选取四名组长,分别是去污区组长、检查包装间组长、灭菌区组长、无菌物品发放间组长。第一种方法每名组长在所在区域任期为一年;第二种方法每名组长在所在区域任期三个月,三个月后进行轮转,总期限为一年,两年间每年培训8名护士。将两组组长在任职期间培养新护士的总人数、各个区域的不良事件率及临床科室对CSSD的满意度调查结果相比较。结果:实验组的新护士上岗人数与对照组的人数一致,均为8个,但实验组仅需四个月即可单独值班,但对照组需要六个月,实组八名新护士考核均为合格,均能独立完成本职工作并不发差错事故,不良发生率比之前明显降低,发放给临床科室的满意度调查表中各项评分均高于对照组,总体满意度明显增高。结论:CSSD区域组长轮换制可以不断提高临床科室对消毒供应中心的满意度,有利于规范工作人员的培训,不断提高专业技术和服务水平,提升工作质量和组长的管理能力,有效保障了医疗和护理安全,同时也降低了医院感染的发生率[1]。
简介:摘 要:“积分制”是班级管理中的一种有效载体,能最大限度地调动学生自我管理的积极性。借助“班级优化大师”平台,通过积分制在初中班级自主管理中的有效运用,学生能够更为积极主动地参与自主管理工作,构建自主管理体系,推动班级管理的民主化。这种管理机制,不仅能帮助学生自主认知,促进学习进步,而且能在很大程度上推动班级的发展。
简介:[摘要]现如今,随着我国政治与经济实力的不断增强,教育也在不断发展。伴随着“五项管理”相关教育政策的提出与落实,寄宿制学校在教育与教学中逐渐占据优势,越来越多的家长将孩子送往寄宿制学校,学生在学校内不仅学习知识同时也在学习生活技能,因此,对住宿学生管理工作的进一步研究就变得非常重要。因此,本文将结合“五项管理”的宏观背景与厦门外国语学校石狮分校的实际情况,针对寄宿制学校学生管理的问题展开研究与探讨,并提出相关对策。
简介:[摘要]本文通过全面实行河长制湖长制以来,建立健全了各项河长湖长组织体系,完善了管理体系,但仍还存在管理不到位、体制不顺、流域治理标本兼治不到位,本文从临清市河长制河长制工作创新工作机制,提升全域水城规划,推动河长制从有名向有实转变,为今后河长制湖长制工作的可持续发展提供一定经验。
简介:【摘要】目的:探究首次透析负责制管理对于血液净化中心临床护理的影响。方法:选取2020年1月到2021年3月这个阶段到我们医院进行血液净化的患者70例作为研究对象,按照护理方法的不同对其分成对照组和观察组,每组各有患者35例,针对对照组实施常规护理模式,针对观察组是以对照组为基础进一步实施首次透析负责制管理模式,然后对两组患者的临床护理效果进行对比。结果:观察组患者的护理满意度以及血透综合征发生率等情况要明显优于对照组,(P<0.05)。结论在血液净化中心的护理管理过程中,针对患者进行管理的过程中有效实施首次透析负责制管理模式,这样可以进一步提升患者的护理满意度,有效减少血透综合症的发生率,因此这种护理管理模式在临床实践中值得推行和应用。
简介:摘要:铁路安全生产事关人民福祉和经济社会发展大局,持续夯实安全生产责任,筑牢安全生产责任体系,是确保铁路安全形势持续稳定的重要保证,也是维护社会和谐的内在要求。本文立足铁路安全生产责任制管理体系建设现状,探索分析了铁路安全生产责任制建设的具体策略,从安全责任、安全投入、安全培训、安全数字化专项等方面提出强化铁路安全生产责任制管理的具体措施,以期助力铁路安全管理服务高质量发展。