简介：摘要随着我国国企党组织建设工作的持续开展，中央对国有企业党建工作提出了更高的要求，国有企业必须坚持健全完善党建工作各项制度，通过实施党建标准化管理体系管理，把党的组织活动程序化、规范化、制度化，充分发挥国企党委的领导核心、政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。本文就国企党建工作面临的新挑战行简单的阐述。

简介：摘要企业会计信息的准确性对企业的正常运行、长远发展和国家经济的健康发展都有重要影响。而目前，我国企业会计信息失真现象较为严重，应引起有关部门和企业的高度重视，加强对企业会计信息的管理与监督，确保企业会计信息的准确性。

简介：摘要国有企业作为我国国民经济的重要支柱，直接关系到国家经济发展态势，随着我国国企全面改革的深入推进，国企党建工作迎来了新的挑战和问题。本文阐述了国有企业党建工作科学化的内涵，提出国企党建工作科学化开展的措施，旨在提升党建工作的渗透力与影响力。

简介：摘要国有企业人力资源的管理涉及很多方面，是国有企业正常运营的根本保障。通过科学有效的管理方式，实现国企和企业员工之间的双向选择，在保证人力资源获利的基础上，提升国有企业的经济效益，提高国有企业扎起经济危机中的适应能力以及发展能力。本文分析了国有企业人力资源管理存在的缺陷，阐述了国有企业的人力资源管理策略。

简介：摘要在国有企业的发展过程中，国企基层党建工作占有极其重要的地位。在新的时代背景下，创新国企基层党建工作，这对于加强国企领导、提高国企竞争力等方面具有极为重要的引领和导向作用。但是，在具体的创新发展过程中，国企基层党建工作还面临着诸多困难。本文立足于创新国企基层党建工作，主要论述了当前国企基层党建工作的现实发展状况与创新办法。

简介：摘要随着科技和经济的持续进步，国企发展已经逐渐变成目前我们国家十分重视的对象之一。党支部属于党的基层组织，对党建工作的正常开展有着非常重要的意义。国企是我们国家的代表性企业，理应做好表率工作。为此，其在日常工作的时候，应当对党建工作提高重视程度，严格贯彻党委提出的各项政策和决定，确保各个项目工作能够顺利进行，进而推动我国整体经济快速发展。

简介：摘要在国有企业经营发展中，党政和精神文明建设是不能忽略的重要工作，应与生产工作齐抓共管，这样才能实现稳定发展。基于这样的考量，本文结合国有企业党政与精神文明建设需要，立足实际情况，对国有企业党政和精神文明建设分别提出了行之有效的措施，力争加强党政与精神文明工作，使之适应国有企业当前的发展环境。

简介：摘要随着我国国有企业的深入改革，近年来，虽说大部分的企业已经建立了相关的档案管理保密制度，但是，与西方发达国家相比仍旧存在着较为明显的差距。受我国企业的传统体制和机制影响，现代的企业档案管理保密制度不完善，对保密制度的建立没有科学合理的方法，导致一些企业的商业秘密、技术资料被泄露或是被不法分子窃取，对企业的经营造成严重的影响。如何构建更好、更安全保密制度，已成为了一个企业管理十分注重的问题。本文主要针对企业档案管理的情况进行了分析，并对其中发展的要求进行了阐述，提出了重要的解决措施。

简介：摘要党建工作是国企的政治保障，随着时代的发展，国企的环境和管理制度都发生了变化，党建工作必须要与时俱进，才能为企业的发展大局服务。本文首先分析了党建工作在国企的经营管理中和国家发展中的重要性，对国企党建工作面临的挑战进行了分析，并提出应对对策。

简介：摘要我国迈进新时代，国有企业的改革逐步深化进入“深水期”，党建工作也面临新的挑战。习近平总书记围绕全面从严治党这个主题，在新时代中国特色社会主义的伟大实践中，提出了一系列管党治党的重要论述。以习近平新时代党建思想为指导全面加强党建工作，确保国有企业坚持正确的发展方向，对实现企业持续、健康发展有重大意义。

简介：摘要从党的十八大、全国国有企业党的建设工作会议，到党的十九大，再到全国组织工作会议，中央对国有企业党的建设及提升党的建设质量重视程度前所未有、措施之实前所未有。进入新时代，国有企业党建工作必将更加突出政治功能，更加突出责任落实，更加突出质量提升。本文对国企党建和中心工作的深度融合策略进行探讨。

简介：摘要随着我国社会的发展，国企党建思想政治工作的创新对国企发展越来越重要，也是必不可少的部分。如今时代的变化，传统的党建思想政治工作方式出现的问题也越来越突出，影响了我国企业党政思想政治工作的扩展。文章分析了党政思想政治工作存在的问题，并提出了些许解决方法供参考。

简介：摘要随着信息化社会的飞速发展，科学技术的不断进步，我们已经逐步进入了“互联网+”的社会形态当中，互联网技术在各行各业中得到了广泛的应用，互联网以其覆盖面广、形式新颖为企业的各项工作带来了便利，他对国有企业经营发展中的党建工作也带来了创新的驱动力，使得企业的党务工作者的思维和眼界更为开阔。按照中央国企党建工作会议精神，党的建设在国有企业具有政治核心与领导核心作用，是企业的“根”与“魂”。通过对信息技术的充分应用，可以进一步提高党建工作的质量，加强意识形态管理，提升政治思想工作水平，丰富党建工作的形式，能够为企业的发展与建设带来积极的推动作用，提升企业的综合竞争力。

简介：摘要时代的车轮在不断的向前滚动，随着科学信息技术的融入，“互联网+”成为当今时代的主旋律。国有企业是国内经济社会发展的主要推动力之一，党建工作更是国有企业整体运转的基石。在“互联网+”新形势之下，国有企业开展党建工作也越发越充满动力和活力。本篇文章从“互联网+”背景下党建资源与国有企业的优势出发，分析了“互联网+”背景下国有企业党建工作面临的新问题，并针对如何更科学的在“互联网+”新形势下开展国有企业党建工作做出了阐释。希望本篇文章能够带给国有企业的党建工作者一些新的工作启迪。

简介：摘要新常态下，国有企业体制改革进程不断加快，市场竞争日益激烈，使得干部职工的“三观”发生了巨大变化，与之相适应的企业思想政治工作也随之发生重大变化。面对新形势、新情况、新任务，加强国有企业思想政治工作，将政治优势转为科学发展优势，保障企业干部职工做到思想上同心、目标是同向、落实上同步，政工干部有着义不容辞的责任，加强国企政工干部培养，打造一支政治强、业务精、作风正的政工队伍显得尤为重要。

简介：摘要党支部是党在国企中的基础组织，在企业中发挥着团结、凝聚广大群众，组织贯彻落实党的方针路线政策的作用，在我国整个党组织体系中占有重要且特殊的地位。国企党支部建设的好坏直接关系着党的执政地位、企业的发展、社会经济的稳定等。基于此，本文阐述了国企党支部建设的重要意义，对国企党支部建设存在的主要问题及其策略进行了探讨分析。

简介：摘要当前，国企在国家经济发展中起到的作用是不容小视的，但近些年，国企的经济收益出现了下滑趋势，甚至面临着破产倒闭的危机，这与国企内人资管理工作有直接关系。基于此，本文对国企内人资管理的现况进行了分析，并详细阐述了新形势下加强国企人资管理的途径，希望能够促进国企人资工作的正常进行。

简介：摘要在国企深化改革发展过程中，宣传思想工作有着举足轻重的作用。本文通过阐述当前国企宣传思想工作现状、分析问题原因，创新地提出了国企宣传思想工作的改进措施，有利于把握主基调、弘扬主旋律，保障国企理直气壮地做强做优做大。

简介：摘要2016年10月，在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记着眼党和国家事业发展全局，深刻论述了国企发展的规律所在，深入回答了国企党建面临的一系列重大问题，为做好新形势下国企党建工作提供了根本遵循，也为下一步国企改革指明了方向。

简介：摘要国企是党执政兴国的重要经济力量，在企业做强做大的背后，基层党组织发挥了重要作用。面对当前新形势、新任务，如何进一步发挥好基层党组织的作用，促进企业深化改革、生产各项活动有序推进就显得尤为重要。