简介:[摘要]本文由信管专业的发展史为讫点,引出目前高校信管专业人才培养模式中存在的现状,并以绍兴文理学院元培学院信管专业为例,进而提出解决之对策,为信管专业人才培养模式的研究起到抛砖引玉之效果。
简介:净化社会文化环境,促进未成年人健康成长是当前宣传文化领域的一个重要课题,社会文化环境的优劣对青少年产生深远的影响,它不仅是社会主义精神文明建设的一项基础工程,更是实现亿万家庭幸福、和谐的一项民心工程,是确保中国特色社会主义事业后继有人的一项希望工程。目前,浙江省嘉善县有常住人口38万人,其中未成年人57905人。
简介:摘要:石油精神是以大庆精神铁人精神为主体,其核心是“苦干实干”“三老四严”,这是对石油战线企业精神及优良传统的高度概括和凝炼升华,是我国石油队伍精神风貌的集中体现,是历代石油人对人类精神文明的杰出贡献,是石油石化企业的政治优势和文化软实力。2016年6月,习近平总书记作出重要批示指出,“石油精神”是攻坚克难、夺取胜利的宝贵财富,什么时候都不能丢。要结合“两学一做”学习教育,大力弘扬以“苦干实干”“三老四严”为核心的“石油精神”,深挖其蕴含的时代内涵,凝聚新时期干事创业的精神力量。作为大庆炼化公司炼油生产的龙头单位,炼油生产一部坚持“干”字当头、“实”字托底、“严”字为要,以石油精神强基固本、凝心聚力、铸魂赋能,汇聚奋进新征程的强大力量,在推动企业高质量发展上贡献力量。
简介:摘要:随着市场化进程不断推进,人才成为现代企业核心竞争力的关键构成,薪酬待遇则是企业吸引优秀人才的重要因素之一。高水平的薪酬管理,是企业合理配置利用人力资源,达成战略发展目标,实现可持续发展的重要推动力,同时也是现代企业文化建设的重要方面。立足于当前的市场化环境,国有企业要把握企业经营管理中人才需求的多元化发展趋势,将薪酬制度体系建设作为一项重点内容,合理控制企业的薪酬支出,也为员工提供全面的福利待遇。国有企业薪酬制度要突出薪酬制度体系的构建价值,做好国企人力成本预算,根据员工的需求完善薪酬方案,也对员工绩效考核结果进行探究,进而营造良好劳动关系,提高国有企业人力资源管理的整体效益。