简介:目的了解太原市社区卫生服务站人力资源现状,为合理配置社区卫生人力资源提供参考依据。方法拟定统一的调查问卷,对太原市社区卫生服务站工作人员进行调查,并将调查资料进行统计分析。结果太原市社区卫生服务站医护比例为1.19:1,护士所占比例偏小;男女比例为1:3.4.女性所占比例较大;30。50岁工作人员占52.1%;学历以大专与中专所占比重较大,分别占47.4%和28.8%;技术职称以中级及以下为主.占88.8%。全科医师参加过规范化培训和岗位培训的分别占20.1%和39.7%,护士参加社区护士岗位培训的比例是49.8%。在职人员参加继续教育、进修实习和会议的比例分别为36.8%、16.9%和14.4%。结论太原市社区卫生服务站存在以下问题:医护比例失调;性别比例不均衡;年龄分布较合理;学历层次偏低;医疗技术职称不高;在职人员参加培训、继续教育、进修实习、各级会议的比例较少。
简介:摘要:中国共产党历来注重卫生人才队伍建设,促进卫生健康事业的高质量发展,本文由远到近,从不同时期党的卫生工作方针论述基层卫生人才队伍建设取得的辉煌成就,由点带面,从一家卫生院的历史变迁论述基层卫生人才队伍建设取得的成绩。针对目前卫生人才队伍建设存在的问题,对关于加强卫生人才队伍建设提出几点建议。
简介:[摘要]目的:分析基层卫生院糖尿病患者的临床护理效果。方法:在基层卫生院中选取2019年9月~2022年2月收治的糖尿病患者104例作为研究对象,患者随机分为实验组和对照组,对照组采取常规护理干预,实验组采取常规护理联合心理护理干预,对比两组患者的护理效果、护理满意度、心理状态改善情况。结果:实验组患者护理满意度相比对照组较高,两组患者护理满意度对比具有差异,P〈0.05统计学有意义。实验组患者护理有效率相比对照组更高,实验组患者通过联合护理干预的改善效果明显优于对照组,两组患者对比存在差异,P〈0.05统计学有意义。实验组患者的焦虑、抑郁情绪改善水平明显优于对照组,实验组患者的焦虑、抑郁评分低于对照组,两组患者心理状态对比具有差异,P〈0.05统计学有意义。结论:基层卫生院为糖尿病患者开展常规护理联合心理护理干预,获得了良好的护理效果,能够提高患者对护理的满意度,同时也能缓解糖尿病患者焦虑、紧张的情绪,更好的配合卫生院的治疗与护理,促进机体的稳定。
简介:【摘要】目的:分析持续质量改进在新时期医院卫生管理中的应用效果。方法:选择我院自2022年1月至2022年12月在职的70名医务人员作为研究对象,采用随机数字表法将其分为对照组和观察组,每组35名,对照组采用常规模式的卫生管理,观察组采用持续质量改进模式的卫生管理,对比两组医院卫生管理、卫生环境、卫生服务质量评分。结果:观察组医院卫生管理、卫生环境、卫生服务质量评分(89.34±4.07)分、(89.49±4.25)分、(90.18±5.07)分高于对照组(52.62±2.19)分、(52.57±2.26)分、(53.08±2.15)分,两组对比具有统计学意义(P<0.05)。结论:持续质量改进在新时期医院卫生管理中的应用效果显著,值得临床应用和推广。
简介:摘要:本文对乡镇卫生院药房管理中存在的问题进行了分析,并提出了相应的改进策略。问题主要包括药品存储管理、药品配送和补货以及药品销售和使用方面的不规范和不合理之处。针对这些问题,提出了改进策略,包括优化药品存储管理、建立有效的配送和补货计划、规范药品销售流程和加强药品使用记录等。这些改进策略有助于提高乡镇卫生院药房管理的效率和服务质量,为患者提供更好的药物服务。