简介：摘要政工干部不管在什么时候都需要加强改进与创新思想政治工作，特别是在新时期，职工思想观念呈现多样化，价值观念也在不断的更新，精神文化需求也在不断的发生改变，所以要想做好职工思想政治工作是一件较为困难，但是又非常必要的事。本研究就对新时期政工干部的思想政治工作创新策略进行探讨分析。

简介：摘要新时期的企业政工队伍建设面临着许多困难和不足，针对这些特征文章提出了加强政工干部素质建设的对策

简介：9月26日，兴文县召开离退休干部形势报告会，县政协党组书记、主席张红向40余名老同志致以亲切的慰问和良好的祝福，并向老同志通报了今年以来县政协工作开展情况。

简介：摘要领导干部从领导岗位上退下来改任非领导职务，人们习惯上称之为“退二线”干部。“退二线”干部曾将自己人生最美好的年华奉献给了工商行政管理事业。随着干部人事制度改革的不断深入和干部队伍年轻化的不断推进，“退二线”干部的年龄也越来越轻、数量越来越多，出现了监管不严格、思想滑坡、普遍闲置等问题，建立一套行之有效的管理制度变得越来越重要。

简介：说明：本文收录的范围,时间起于1934年12月8日红25军长征进入陕西,止于1937年7月7日卢沟桥事变爆发,地点限于陕西、甘肃、宁夏的西北革命根据地范围内,包括由红25军开辟、红74师坚持斗争的以陕西商洛为中心的鄂豫陕苏区,但不包括红四方面军西路军浴血奋战的河西走廊。因西路军在河西走廊是一个单独的战略单位。

简介：山东省昌邑市近几年来不断深化干部人事制度改革，在干部选拔任用方面实招频出，推行了双重推荐、双向谈话、票决制等措施，其中最得力的措施是把选拔任用干部的大权交给群众。

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简介：摘要本文主要就离退休老干部的思想状况进行了简要的阐述，而后针对离退休老干部的主要问题进行了深入研究，结合本次研究，最终提出了加强政治教育、提高待遇、开展多样文体活动等做好离退休老干部思想政治工作的实施策略，最终希望借助于本次研究，能够为相关的离退休老干部思想政治工作，提供一些可供参考的内容。

简介：摘要本文通过文献查阅方法归纳整理出高校院系领导干部考核要素，并用多种统计方法提炼出细分考核指标，将这些考核指标分类后对每类考核要素进行因子分析，并按相关性大小分组，在此基础上形成高校院系领导干部考核指标的层次结构模型，然后在分析高校院系干部考核的基本程序基础上，提出一种基于SVM（支持向量机方法）的高校院系干部校级考核方法，建立了相应的数学模型。通过实验数据验证表明，SVM方法能到更好的考核结果。

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简介：9月16日，贵州省党委政法委系统领导干部综合能力提升培训班在贵州警官职业学院开班。省委常委、政法委书记、副省长秦如培出席开班仪式并讲话。

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简介：摘要：随着大学教育的发展，培养和管理大学学生干部成为、一个重要的课题。本研究旨在探讨在“三全育人”视域下，大学学生干部的培养与管理方法和效果。合理的培养计划和有效的管理机制能够有效提高学生干部的综合素质和领导能力。此外，研究还发现，提供合适的培养环境和资源，并激发学生干部的潜力，也是成功培养和管理学生干部的重要因素。在“三全育人”视域下，大学学生干部的培养和管理需要注重全面素质的培养、有效的管理机制和创设适宜的培养环境，以培养出更多优秀的学生干部来服务学校和社会发展。

简介：摘要指出弘扬优秀传统文化在高校校园文化品牌建设中的重要作用，详细的阐述了结合本区域优秀传统文化开展校园文化品牌建设的途径，以三峡大学的校园文化建设为例讨论了打造地方高校校园文化品牌的发展思路。

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简介：<正>女士们先生们,下午好!开了两天会,终于谈到了文学。(笑声)上个月,我因为胃出血住进了医院,出院以后身体虚弱,本来想跟有关方面打个招呼,在家养病,不来参加这个会议。但我妻子对我说,既然已经答应了别人,就应该信守承诺,尽管你一爬楼梯就

简介：不久前，中国工艺美术大师黄小明拿来为他父亲黄树银先生编的《匠者仁心——我做竹编80年》一书的打印稿．希望我为书写一篇序言的时候，我正要带着博物馆展陈设计考察团队访问欧洲，不及细翻，匆匆答应下来，心里却以为这只是小明的“尽孝”之举，是在其父耄耋之年接近期颐之岁的时候，做件富有纪念意义的事情来庆贺。

简介：摘要年轻人是一个组织、政党或者团队的新元素，也是一个组织的新活力，年轻干部能够为干部队伍提升一定的政治素养和具有特色的建设方式，所以我国政党要想保持党内的活力，就必须不断的注入新鲜血液，让更多的年轻干部参与进来。在我国，年轻干部是政党的后备力量，是政治组织快速发展的重要基础，年轻干部的发展问题是我们急需解决的重要问题，在马克思主义哲学的视角下，运用唯物论与辩证法相结合的方式方法，对社会、自然、个人的一般规律进行解释，同时马克思主义哲学也是社会发展的的指导思想，在马克思主义哲学的指导下，进一步推动年轻干部的成长和发展.