简介：摘要随着知识经济的发展，经济竞争已从物质资源的竞争转向人力资源的竞争，人力资源日益成为组织的战略资源，是组织的生命源泉。人力资源会计由此应运而生，成为会计学科的一个崭新分支。目前我国关于人力资源会计的理论研究有了很大发展，但是在企业中还很少付诸实践，企业在人力资源会计核算方面还有待推进和创新。

简介：在知识经济时代，人力资源在使用过程中无形磨损的速度在加快，重视职业发展的个人对学习和培训机会的渴求越来越强烈，注重可持续发展和竞争优势的企业也渴望最大限度的发挥培训与开发的功效。本文在分析培训与开发战略意义的基础上，提出了如何利用培训与开发的学习导向性，促进企业向学习型组织转变。

简介：一个经济实体为达到其快速壮大的目标，往往要通过多种形式的市场手段，并购重组便是方式之一。该文通过对企业并购重组的涵义、发展历程、利弊等方面的分析，初步探讨了企业的并购重组问题，并提出了使企业成功实现并购重组的几点建议。

简介：根据企业融资理论及发达国家企业的融资实践,企业优序融资的模式是先内源融资,再债务融资,最后才是股权融资.而我国企业的融资模式与此截然相反,表现为:内源融资在融资结构中的比重非常低,外源融资比例远高于内源融资;在外源融资中,股权融资所占比重平均超过了50%.中国上市公司的融资顺序依次为股权融资、短期债务融资、长期债务融资和内源融资.因此,我国上市公司的融资结构的突出特点是典型的股权融资偏好,这也是近年来一度形成所谓的上市公司集中性的'配股热'或'增发热'的主要原因.

简介：企业的核心能力是保持竞争优势的力量源泉，也是取得超额利润的重要途径。面对我国加入WTO与外国企业同台竞技的新形势，很有必要认识企业的核心能力。识别企业核心能力的基本方法有3种：价值链分析；技能分析；SWOT分析。

简介：<正>既然企业是市场竞争的主体,又是企业教育的载体。那么,企业教育依附于商品进入市场,参与企业的市场竞争,就是理所当然的。邓小平提出的“三个有利于”,不但是经济工作准则,而且是各项工作的准则,自然也是企业教育工作的准则。根据企业教育属性具有两重性的特点,承认企业教育进入市场竞争这一事实,将使市场经济条件下企业教育应有的开放性和革命性更明确,科教兴企的战略内涵更强化和丰富。企业教育从筹划办学开始,到教育成果转化为经济效益,是一个完整

简介：负债经营是现代企业的普遍经营策略。目前，我国国企负债已到相当规模，多项财务指标表有，我国国企已陷入高负债，低收益，借新债、还旧债的窘境，国企走至今天有其根深蒂固的历史、社会原因及自我缺陷制约，为使国企扭亏增盈，解决历史、社会遗留问题，完善国有资产的管理体制和企业的负债经营体制，加强企业的内部管理已成必需。

简介：

简介：自20世纪70年代以来，企业资产和设备管理在管理思想，模式和方法上都有很大的变化和改进。并且，随着计算机技术的发展．在传统的预防性维修模式的基础上。形成了集成化，基于信息技术的综合维修管理系统。企业资产管理(EAM，EnterpriseAssetManagement)是这种综合维修管理系统的典型代表。它建立在全面生产管理(TPM)，5S管理理论／持续改进，知识管理和自学习组织机构等管理思想的基础之上，并通过数据共享和网络等信息技术手段来实现各项管理功能。

简介：在风险社会背景下，由于市场经济环境中的一般风险和市场经济转轨过程中的特有风险同时存在，企业风险源变异概率增大，风险途径不可知因素增多，风险易感范围更广，企业面临的风险正在发生嬗变。它一旦触发，所影响的不仅是企业，而且很可能是所在行业乃至整个宏观经济。本文正是基于对企业风险的再认识，通过对企业内外环境平衡分析，探讨企业针对风险嬗变所应采取的治理对策。

简介：<正>二十国集团(G20)峰会有句名言,"如果能找到一把钥匙让全世界增加就业、走出金融危机,那么,这把钥匙一定是中小企业的良性发展。"今年10月份,在不到半个月的时间里,国家连续出台了一系列扶持中小企业发展的政策。其中的道理何在?首先是应对国际金融危机的

简介：随着构建社会主义和谐社会的提出,企业的和谐文化建设也摆在我们面前。企业管理者必须充分认识和谐文化建设的重要性,准确把握企业和谐文化建设的构成要素和实现途径,促进企业的持续健康发展。

简介：

简介：在竞争激烈的市场经济中,银行对企业信贷推出时机和方式的选择要通过对国家宏观经济的走向和行业经济状况,政策的研究以及企业自身的经营状况,发展前景的研究来选择退出时机,确定退出方式,才能有效防范银行信贷资产的风险.

简介：实践证明，社区中的交流与学习远比单向的在线学习课件更有吸引力。在企业内部部署在线学习社区并不是一件难事，但要成功经营社区并吸引员工发挥其功效，并非易事。

简介：建立企业年金是我国完善多层次养老保险体系的重要举措,尤其对改制企业来说,它关系到广大离退休人员和在职职工的切身利益,关系到企业发展和大局的稳定。建立企业年金应该正确考虑与处理四个问题:一是建立企业年金的原则;二是参加企业年金的人员范围;三是企业年金缴费比例与各类人员的缴费问题;四是企业年金的计发问题。

简介：【摘 要】国有企业作为国之重器，为社会的发展提供了坚实可靠的物质保障，为国家的经济建设做出了巨大的贡献。因此，做好企业的督查工作，维护国有企业健康的发展和良好的企业形象，以及加快企业的改革，在激烈的国际市场中占有优势地位是相当重要的。本篇文章探讨了如何加强企业督查工作和企业督查工作开展的重点方向，阐述了企业督查工作的现状。

简介：不容置疑，微博已成为越来越受欢迎的网络应用。如何把这种方法应用在组织学习中，并使其成为非正式学习的一种方式，是很多培训经理思考的问题。以新浪微博为例，其促进企业学习的方式大致可分为两种：第一，直接应用模式，即直接使用新浪微博来辅助培训业务，是初级应用阶段；第二，内部实施模式，即通过在企业内部部署一套专属的企业微博，并以此为基础，开始组织内部的社会化学习。这种模式相对复杂，但意义深远，是微博促进企业学习的高级阶段。

简介：日本企业对“和”的精神十分推崇。日本民族自称为“大和民族”可能与推崇这种精神有关。这是“和衷共济”的“和”，它要求集体成员对集团忠心耿耿，一心一意而不是半心半意；“和”要求公司员工协调默契的配合。这也是“和为贵”的“和”，是否善于处理人际关系是各公司企业录用人才的一个极为重要的标准。日本企业立足本国的基本国情．全面融合本国的“大和”文化背景，营造了一个个和睦、协作的企业环境，孕育了一个个具有强大竞争力的高度团结的管理团队。慧眼透视国内国际大环境，依靠韧性、忍性，日本企业终于运筹帷幄于世界经济大舞台中，并且是那么的游刃有余。

简介：小微企业在国民经济发展、就业问题解决、城镇化推进、区域差距缩小等方面有着重要作用，但是在其发展中资金不足是面临的主要约束。尽管资料显示我国新增贷款52.5%贷给了中小企业，而小企业只获得了8.5%，微型企业的份额则更低。我国小微企业融资现状表现为：内源性融资是首选融资方式；银行体系是小微企业外源融资的主要渠道；多层次的股票市场体系对小微企业的服务相当有限；创投等私募股权投资是小微企业股权资本的重要来源；小微企业一定程度上依赖非正规借贷渠道；小微企业融资结构性矛盾突出。小微企业融资难的原因主要包括：小微企业自身障碍、信息不对称、金融结构不平衡、信用体系建设仍处于起步阶段。