简介:摘要:目的:旨在探索人文关怀和护患沟通在门诊护理工作中的作用。方法:2021年7月-12月,对门诊就诊220例病人根据实施护理措施差别分成对照组和研究组,每组110例。对照组采取传统护理,研究组在此之上增加人文关怀和护患沟通相关护理,比较分析2个组就诊病人在诊疗满意度、不良结果(护患纠纷、患者投诉)发生率。结果:研究组病人诊疗满意度达95.45%(105/110),明显比对照组87.27%(96/110)高(P=0.002);且与对照组(18.18%,20/110)比较,研究组不良结果发生率(5.45%,5/110)显著降低(P<0.001)。结论:对门诊病人实施人文关怀和护患沟通对提升患者就诊体验和减少护患矛盾起到了积极影响,本次研究是门诊护理的一次新的护理实践,对提升门诊护理质量具有重要的正向引导作用。
简介:【摘要】研究目的:本次研究主要围绕对CSSD工作人员实施阳性强化法,对其手卫生依从性所产生的效果。研究方法:本次研究主体为我院CSSD的48名工作人员,将这些工作人员以随机的方式进行分组,分别为研究组和对照组,两组工作人员的人数比为1:1。研究组与对照组所有工作人员都接受一致的手卫生有关知识的培训和考核,且均考核通过。在手卫生设施和现有的资源不变的前提下,研究组运用阳性强化法对CSSD工作人员手卫生依从性进行干预,并对比研究组与对照组CSSD工作人员手卫生的依从性。研究结果:研究组CSSD工作人员在接受阳性强化法后,与干预前的手卫生依从性相对比,获得明显提升。讨论,对CSSD工作人员运用阳性强化法,可以有效提升其手卫生依从性,应用效果理想,值得推广应用。
简介:摘要:目的:分析新型冠状病毒肺炎疫情期间医院工作人员心理状况及影响因素。方法:研究时段:2020年7月至2020年8月,抽取新型冠状病毒肺炎疫情期间本院工作人员198例开展本次研究,分析所有工作人员的工作情况,应用自制的问卷调查表、焦虑与抑郁、压力量表等对工作人员开展相关调查,统计医院工作人员压力、焦虑、抑郁发生率,并应用因素分析法(Logistic回归分析法),分析影响医院工作人员心理状况的因素。结果:通过对198例医护工作人员进行相关量表调查,发现出现抑郁症状者有50例,占比25.25%;出现焦虑症状者有60例,占比30.30%;出现压力者有40例,占比20.20%。经Logistic回归分析法,发现在新型冠状病毒肺炎疫情期间医院工作人员出现抑郁的主要危险原因为新冠肺炎的治疗与护理、不能回家与家人见面、工作强度大且节奏快、无处倾诉(P<0.05);经分析,发现导致疫情期间医院工作人员出现焦虑的主要危险原因为新冠肺炎的治疗与护理、疫情一线工作、已生育、不能回家与家人见面、工作强度大且节奏快、无处倾诉(P<0.05);经分析,现导致疫情期间医院工作人员出现压力的主要危险原因为新冠肺炎的治疗与护理、外院支援、不能回家与家人见面、工作强度大且节奏快、无处倾诉(P<0.05)。结论:在新型冠状病毒肺炎疫情期间,医院工作人员多数会出现焦虑、抑郁、压力等心理状况,故医院需要根据工作人员的专业、工作经验、家庭情况等为其合理安排工作,及时对其心理状态进行干预,保证医务工作人员的心理健康。
简介:【摘要】 目的 探究人文关怀与护患沟通应用于门诊护理工作中的作用。方法 便利选取2021年3月至2022年3月在云南省某三级综合医院门诊就诊的60名患者作为研究对象,随机分为观察组与对照组,每组各30例,对照组患者采用常规护理模式,观察组患者在对照组基础上实施人文关怀与护患沟通,对比两组患者的就诊等待时间以及不良事件的发生情况。结果 观察组(挂号、检查、交费等)就诊等待时间明显短与对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组不良事件发生率明显少于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论 门诊护理工作中运用人文关怀与护患沟通可有效减少患者就诊等待时间,并减少不良事件发生的概率。
简介:【摘要】目的:观察血液透析患者护理安全管理工作中采用预见性护理的应用价值。方法:挑选本院2021年5月至2022年6月期间接受血液透析医治的患者共计70名,设为研究对象并接受护理安全管理工作。以入院时间不同,将先入院者纳入常规组,共计35名;将后入院者纳入实验组,共计35名。常规组予以常规护理模式,实验组予以预见性护理模式,对比两组对象自我管理能力评分、护理满意度。结果:相较常规组,实验组对象自我管理能力评分更高,P<0.05。相较常规组,实验组护理满意度更高,P<0.05。结论:预见性护理应用于血液透析患者的护理安全管理工作中,能使并发症有所降低,有广泛应用价值。