简介：摘要：本文在当前新形势下，系统分析电力行业党建工作面临的问题与困境，提出了基于传统党建工作基础的模式上，如何充分厚植党建创新理念，提升党建服务中心工作的融合度，为电力企业积极采用新技术、新手段提升党建工作成效，提升党建工作参与度、吸引力提供参考与借鉴。

简介：摘要：在商业企业发展过程中，电子信息技术已经成为了推进商业企业发展的重要工具。无论是物联网技术还是电子信息技术，都具备着极强的时代特色，利用电子信息技术能够有效改变商业企业的管理环境，为推进商业企业发展提供更多的助力。但是在当前的电子信息技术应用过程中，仍然存在着一些问题，而商业企业的管理人员也需要结合问题进行分析，落实科学的解决办法，帮助商业企业更好的应用电子信息技术，实现经济效益增长。基于此，本文针对商业企业电子信息技术的应用进行分析，仅供参考。

简介：摘要：本文分析了企业政工工作与纪检监督工作中存在的弊端，包括教育方式不当、制度不科学、纪检监督无独立性等问题。并针对上述问题，提出了开展实际性的教育活动、制定科学的管理制度、建立完善的监察机构、开展专业的调查研究等改进意见。

简介：摘要：企业文化建设是企业发展过程中非常重要的一环。一家公司的企业文化，是一种内在的精神纽带，是员工们共同遵循的一种理念和价值观念。通过良好的企业文化建设，可以促进员工之间的团结协作，增强员工归属感和凝聚力，有利于提高企业的绩效和竞争力。企业文化建设要从领导层的示范开始，领导者要树立良好的榜样，倡导积极向上的工作态度和价值观念，引领全员向着共同的目标努力。同时，要注重员工的参与感和归属感，鼓励员工提出改进建议和意见，让员工感受到自己的价值和贡献。另外，企业文化建设还要与公司的发展战略相结合，确保企业文化的建设与公司发展目标一致，相互促进，相得益彰。

简介：摘要：在这个充满变革和不确定性的时代，企业必须积极创新和改革人力资源管理的方式，以适应快速变化的环境和不断演变的员工需求。新时代的企业人力资源管理需要更加关注员工的个性化需求和发展，注重员工的参与感，塑造积极、灵活和创新的企业文化。本文探讨了新时代企业人力资源管理的创新与改革，旨在为相关研究与举措提供一定参考。

简介：摘要：随着科技的飞速发展，电力企业普遍采用了数字化技术，并取得了较好的经济效益。内控体系就是为了实现企业的经营目的，必须保证企业的数据资产等信息的准确性与可靠性，以保证企业市场运作的有效性。电力企业要想健全营销内控体系，就需要依靠电力企业的数据合规，实现以提高效率为目的的智能建设，从而保障用户的信息安全和对企业的风险进行系统化评价。在此基础上，提出了一种基于数字技术的企业内控体系模型，并将其应用到企业的内部控制中。

简介：摘要：国有企业是我国国民经济的重要支柱，其党建工作与工会工作的深度融合，对于企业的持续发展以及维护员工权益具有重大意义。本文首先从历史角度分析了我国国有企业党建工作与工会工作的发展背景和存在问题，包括党建工作的提升不力，工会工作参与度低，两者之间的协调程度不高等问题。然后，运用实证研究方法，对全国范围内孵化器、加速器基金等机构，典型国有企业的深度融合现状进行了实地调查。研究发现，通过加强党建工作与工会工作的深度融合，可以有效提升企业的核心竞争力，提高员工的幸福感，从而促进企业的健康发展。研究结果为国有企业党建工作与工会工作的深度融合提供了有益探索与理论支持。

简介：   摘要：电解铝企业要不断提升员工的专业技术水平和安全责任意识，积极组织员工进行安全技能培训和安全知识宣传，充分调动员工的积极性，同时要使员工充分参与到企业的安全管理工作中，提升电解铝企业生产效率，避免出现安全事故。基于此，本文对安全教育在电解铝企业安全管理中的重要性展开分析。

简介：摘要：进入新时代以来，伴随着国有企业深化改革进程的不断推进，员工绩效薪酬体系的改革与完善已经成为现阶段国有企业高质量发展进程中不容忽视的重点问题。结合员工绩效薪酬体系在现代企业发展进程中重要的保障作用，新时代背景下国有企业员工绩效薪酬体系的改革与完善具有探讨的必要性及实施的必须性。本文结合新时代的发展趋势及员工绩效薪酬体系的优势，提出笔者的看法与建议。

简介：摘要：在新时代背景下，国有企业党建与生产经营深度融合成为推动企业高质量发展的重要途径。本文首先阐述了国有企业党建与生产经营深度融合的重要意义，接着分析了当前融合过程中存在的问题，最后提出了具体的实践策略和思考。

简介：摘要：国有企业需要积极做好政工宣传工作，在提高员工思想政治觉悟和业务水平、引导员工树立正确价值观念方面发挥积极推动作用。为此，本文对国企政工宣传工作的意义进行了剖析，对国企政工工作中存在的问题进行了论述，并针对这些问题提出了一些对策，以期在新时代国有企业政工宣传工作中,加强高素质政工宣传工作队伍建设，结合新媒体完善政工宣传工作机制，积极创新政工宣传工作的实施方式。

简介：摘要：伴随着经济和社会的迅速发展，市场经济体系受到了严重的挑战，各行业都对提高市场竞争能力提出了更高的要求。电力企业的经营管理必须进行变革和升级，而提高企业的全面预算管理能力，就是提高其经营管理能力的一个重要手段，它能让企业的市场竞争能力得到加强，还能帮助企业制订一个科学、合理的发展策略。在此过程中，对企业进行全面预算管理具有十分重要的意义。基于这种情况，文章着重对其进行了详细的论述，并对其实施战略进行了详细的论述，以期对我国电力企业的平稳发展有所帮助。

简介：摘要：文章采用案例分析和理论探讨的方法，系统分析了思想政治工作在提高员工思想觉悟和政治素质、增强企业凝聚力和向心力、促进企业和谐稳定发展以及提高企业竞争力和可持续发展能力等方面的作用。研究结果表明，思想政治工作对于企业的稳定和发展具有显著作用。通过结合企业实际情况，制定切实可行的思想政治工作方案，创新工作方式和方法，构建完善的制度体系，并坚持以人为本，关注员工需求，可以有效提升企业的整体效能和竞争力。研究结论为企业管理者提供了理论支持和实践指导，促进了企业思想政治工作理论和实践的发展。

简介：摘要：党建工作作为国有企业内部管理工作中的重要内容，也是强化党的执政能力与领导水平的重要途径。因此国有企业还需加强党建工作制度的优化工作，通过建立和落实党建工作考核机制的方式，促进国有企业党建工作朝着规范化的趋势发展，对国有企业的健康与长远发展也有着重要意义，本文就加强国有企业党建工作考核机制的实践与思考进行探讨分析。

简介：摘要：在市场经济发展期间，企业融资困难成为阻碍中小企业发展的关键，而这也是因为中小型企业自身管理工作不足造成的问题，反映出社会融资体系中存在的缺陷，为了能够更好地保证资本市场的发展效果，将多元化融资工作进行使用，成为市场发展的关键。现阶段，中小型企业在融资的期间，使用私募股权投资基金的方式作为融资主要手段，能够更好地验证中小企业与私募基金合作的可能性，对中小型企业发展有着良好促进效果。

简介：摘要：新时期电力企业加强员工培训管理工作，不仅可以提高电力企业人力资源管理水平，还能促进电力企业持续稳定发展。但电力企业培训管理工作还存在一些问题，无法吸引电力企业员工积极主动参与，所制定的培训管理目标也无法顺利达成。需要深入分析这些问题，结合实际采取相应措施进行优化，提升电力企业培训管理工作水平与质量。

简介：摘要：“互联网+”时代，信息技术飞速发展，为企业党建工作提供了新的平台和手段。电力企业作为国家重要的基础设施建设和能源供应企业，其党建工作在企业发展中具有举足轻重的地位。加强电力企业党建人员队伍建设，是提高企业凝聚力和战斗力的关键。

简介：摘要：在工业4.0时代，机械电子专业与企业技术创新的紧密关系备受关注。作为关键领域，机械电子专业不仅推动着企业技术创新的发展，同时也受益于创新带来的持续进步。本文将探讨工业4.0视角下机械电子专业与企业技术创新的协同发展策略，旨在深入探讨其重要性，并提出相应的发展建议，以促进产业持续创新与进步。

简介：摘要：智能电网的建设是电力行业的重要发展方向，然而，其成功实施不仅需要技术创新，还需要公众的积极参与和支持。本研究旨在探讨在智能电网建设过程中，如何进行有效的公众教育与电力企业宣传战略，以促进公众对智能电网的理解与接受。通过文献综述和实地调查，我们分析了公众对智能电网的认知水平、需求和疑虑，同时研究了电力企业在宣传战略方面的最佳实践。本研究提出了一系列建议，包括制定全面的公众教育计划、提供清晰的信息传递途径、建立信任与透明度，以及积极参与社区互动。

简介：摘要：当前，国有企业面对的经营环境发生了很大的变化，所经受的挑战也越来越多。只有加强企业的文化建设，才能提升其在纷繁复杂市场竞争中的核心竞争力，才能为其高质量的发展提供基础性保障。另外，应加强文化建设与思政工作的有效融合，在党的领导下有序推进。与此同时，还应加强经济管理与文化建设的统筹管控，这样才能够确保企业更好、更快地发展，进而达成既定的战略目标。