简介：“走出去”是我国的一项国家战略,是中国实现可持续发展的必由之路.企业是实施“走出去”战略的主体.当今时代,企业“走出去”尤其是企业在海外的并购和投资,已不再是单纯的经济行为,不只关系到企业自身的利益与形象,而是越来越多地与国家利益和国家形象联系在一起;“走出去”企业所面临的问题和困难,也不是仅凭经济手段就可以解决.实践表明,加强“走出去”中的公共外交,不仅十分重要,而且不可或缺.

简介：<正>在各国的反垄断法律制度中,公用企业的垄断都是一个需要特殊对待和处理的问题。而在当前中国内地,它更具有"中国特色",并且是国家整个反垄断法能否切实实施的重点。公用企业垄断法律规制的特殊性,主要在于企业的特殊性及其自然垄断性两个方面。在企业特殊性方面,各国的主要考量是它除了具有一般企业的营利性之外,还有公益性或产品(服务)的公共性,它关系到广大民众生活之所需,因此在反垄断法上往往作出适用除外之类的规定。

简介：小微企业是一个国家经济发展的活力所在，金融危机爆发后，我国小微企业受到极大冲击，而支撑义乌小商品大市场长盛不衰的恰恰是众多小微企业。义乌小微企业在市场与政府两只手协调配合、共同支持下，实现了逆势增长，值得总结与研究，这对于破解我国小微企业走出困境，具有重要意义。

简介：本项目着眼于生物制药产业,对中关村示范区生物制药产业领域专利技术展开调研,结合中国在该技术领域的专利布局及整体发展趋势进行分析评价,提示技术创新的突破口和潜在的专利风险。报告通过将中关村在制药领域的专利申请和技术分布情况与国内、国外的比较,得出中关村在生物制药技术细分领域的优劣势,并指明发展方向。

简介：企业文化是经营管理层文化和职工文化的复合体。经营管理层文化和职工文化是互相合作、相互包容、构建和谐、共谋企业发展的关系;它们两者和,则企业兴;它们两者不和,则企业易衰。建设先进的企业文化,必须适应社会主义市场经济发展的需要,注重不断凝练和吸收经营管理层和职工文化中先进的和积极健康的思想、信念、价值取向和精神状态。

简介：当前，在国际经济危机和国内经济发展趋缓的冲击下，我国中小企业生产经营困难，发展形势严峻。主要表现在：融资难、招工难问题依然突出，部分扶持政策尚未落实到位，企业负担重，市场需求不足，产能过剩，经济效益大幅下降，亏损加大等。在这种情况下，政府有关部门应采取更加积极有效的政策措施，优化市场环境，促进中小企业又好又快发展。省政协常委、民建省委秘书长王家柱建议：

简介：<正>在全国各类企业当中,小型企业占有绝对比例,这些厂家职工一般在千人以下,组织大型文体活动较为困难,所以应该结合企业"厂小、人少"的具体情况,巧打短平快,通过小型文体活动丰富职工的企业文化生活。成立职工文体兴趣协会,为开展文体活动打好基础

简介：中央确定2012年为基层组织建设年。这是深化创先争优活动的重要举措,是加强基层党组织建设的重要机遇。油田企业如何抓住这个机遇,增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力?通过学习与实践,我认为,应该进一步深化油田企业传统的'三基'工作(基层建设、基础工作、基本功训练),使其与'创业、创新、创

简介：随着高速铁路迅猛发展，新技术、新装备、新工艺广泛应用，为铁路运输企业科研工作提出了新课题，也对科研队伍建设提出了新要求。本文阐述了当下加强科研人才队伍建设的重要意义，分析了科研人才队伍建设存在的问题和不足，提出了加强科研人才队伍建设的对策和措施。

简介：金融危机导致我国中小企业劳动过程不能顺利实现，劳资矛盾“井喷式”上升，其原因在于这些企业外贸依赖性强、劳动者工资持续偏低且企业主缺乏必要的社会责任意识。只有坚持“劳资两利”的指导思想，坚持贯彻国家政策与企业实际情况相结合，坚持“特事特办”，才能维持中小企业的生产经营，保持劳动关系的稳定。

简介：当前我国中小企业特别是小型、微型企业的状况，比2008年国际金融危机时更为艰难，大量中小企业面临着突出的生存困境，而“用工荒”是造成企业生存困境的重要方面。当前我国“用工荒”现象反映了劳动力市场供求关系的深刻变化。应对“用工荒”不仅要充分认识到廉价劳动力时代逐步消失的背景下推进企业转型升级的客观必要性，同时要把构建和谐的劳动关系与推进企业持续健康发展结合起来，提升农民工用工企业凝聚力和员工的归属感，改变农民工城市“过客心态”。

简介：企业文化是创新思想政治工作的重要载体。实践中，企业要以企业文化为裁体，从认识上理解和协调企业文化建设与思想政治工作的关系；思想领先，教育先行，构建思想政治工作的新格局；加强企业文化建设，不断拓宽思想政治工作的渠道；加强廉洁文化建设，创建风清气正的健康环境；建立科学合理的监督考评机制，使企业思想政治工作的考核、考评常态化。

简介：在公开发行企业债券中,有无重大违法违规行为等事项是是否获得批准发行的重要条件和需要披露的信息,但因企业自身利益考量、法律法规等规范性文件规定的不一致与模糊等,影响了企业恰当执行和适用重大违法违规行为等事项的披露规定,也无法完好保护投资者利益。基于此,文章立足于2011年部分企业公开发行企业债券申请文件中对无重大违法违规行为的表述,以及法律法规等规范性文件的现有规定,探讨企业如何恰当执行和适用重大违法违规情况披露规定,以及对该规定的进一步完善建议。

简介：从国际经验上看，资源型城市实现顺利转型，需要建立资源开发补偿机制、衰退产业援助机制和替代产业扶持机制，以及社会结构保障系统机制，这些机制的建立离不开中央政府的关注和支持。大庆作为资源型城市，转型能力不仅取决于内部转型能力的培育，还取决于获得外部资源的能力和国家政策支持的能力。

简介：一、引言2010年可以说是“新生代农民工”格外引人注目的一年。从中央一号文件提出“着力解决新生代农民工问题”，到两会代表提交《加强新生代农民工的教育和培训》的议案，再到深圳“富士康事件”及全国总工会发布“关于新生代农民工问题的研究报告”，新生代农民工问题不断升温。在新生代农民工群体越来越受到社会各界广泛关注的背景下，

简介：<正>在现代企业制度下,如何做好企业民主管理工作,最大限度地调动广大职工的生产积极性和创造性,是我们需要关注和分析研究的重要课题。推进企业和谐发展与加强民主管理的辩证关系1、企业发展越扎实,越迅速,越需要民主管理水平的提高。民主管理作为落实全心全意依靠工人阶级办企业大政方针的有效形式,正越来越受到重视和关注。以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,是职工参与企业管理的重要形式。企业发展的根本问题是企业管理问题,而管理的核心是人。作为企业的主人蕴藏着巨大的潜能,调动他们参与管理的积极性和创造性,除了依靠职工自身高度自觉的主人翁精神和本身的技能技术外,最有效的途径就是通过职工代表大会、厂务

简介：我国实施的＂中部崛起＂发展战略使武汉城市圈面临前所未有的机遇。其中,中小企业的发展对于整个区域经济的增长有着重要的意义。目前,融资难是制约中小企业发展的瓶颈问题。我们必须从政府部门、金融机构和企业自身三个方面寻找应对措施。

简介：最近，中央办公厅印发了《中管金融企业领导人员管理暂行规定》，中组部印发了《中管金融企业领导班子和领导人员综合考核评价办法（试行）》。《管理规定》以建设善于引领金融企业科学发展的坚强领导集体、造就高素质的社会主义金融企业家队伍为目标，对中管金融企业领导人员职位设置、任职条件和资格、选拔任用、考核评价、监督约束等内容作出了明确规定，

简介：2012年3月，国务院出台了《关于支持农业产业化龙头企业发展的意见》。这个文件，是国务院支持农业产业化和龙头企业发展专门出台的第一个政策性文件，对于促进龙头企业进一步做大做强、提升农业产业化水平具有重要作用，

简介：该文首先阐述了目前中国企业自主创新现状，分析了国有企业、中小企业在自主科技创新存在的问题，最后探讨了提高中国中小企业自主科技创新的有效途径和对策，以图引导中国中小企业走上依靠自主创新的良I生发展轨道，促进中国经济持续、稳定、健康地发展。