简介:作为公司开展的主要业务之一,进口资源供应链物流业务取得了突破性进展.2004年公司为包括河北、山东、江苏等地的多家钢铁企业提供了印度产铁矿粉30余万吨,为他们解决了包括原料供应.港口操作以及运输仓储等问题,降低了他们的物流采购成本,得到了他们的好评,同时也为公司创造了良好的经济效益。
简介:摘要随着社会的发展和进步,国家转型升级的步伐也在不断推进,在为企业带来更多发展机遇的同时,随之而来的还有巨大的挑战,特别是对国有企业而言,其在人才方面具有较高的需求,想要对自身的人才支撑加以保障,还需要国有企业针对青年员工加强培训工作,通过有效的培训,使青年员工的综合素质得到有效的提升,为企业发展奠定坚实的人才基础,但很多国有企业在对青年员工进行实际培训的过程中,还有许多的不足之处,对其培养有效性造成了一定的影响,同时也限制了企业的发展,因此,本文针对国有企业当中的青年员工培训工作进行讨论,了解其中的不足,并对强化培训有效性的具体措施展开论述。