简介：摘要

简介：摘要：安全生产责任制是指企业和整个企业的所有责任要求，横向到边缘（各部门、子系统的安全责任），纵向到顶部（分层安全责任）。“安全生产责任制”与“安全生产规章制度”通常并列提出，突出了安全生产责任制的重要性。目前，国内大多数企业都建立了自己的安全生产责任制，但也有一些是纸上谈兵。其根本缺点是职责不全、岗位覆盖不全、考核内容过多、晋升水平太低。因此，有必要从安全生产责任制的建立和完善、考核和持续改进等方面探索一套较为科学合理的方法，建立和有效实施安全生产责任制。

简介：摘要：企业安全管理工作的开展对于企业的平稳运行发展来说是至关重要的，而“双体系”建设是企业安全管理开展的一种重要举措，对于有效的实现企业安全生产有很大的推动作用。但是当前仍然有很多人对于“双体系”建设的了解比较浅薄，因此影响了其在企业安全管理中的广泛应用。本文中我们就将针对“双体系”建设在企业安全管理中的作用进行深入探究，希望可以将“双体系”建设更好的应用在当前企业的安全管理工作中来推动企业的平稳运行发展。

简介：摘要：企业安全管理是内部管理的重点，在推进企业发展过程中强调促进安全生产，加强安全生产建设和安全文化建设，而安全管理的重点是提升人员的安全素质和综合素质，确保企业各岗位人员明确自身的职责和工作内容，规范化生产作业，规避一系列不文明、不安全、违规操作的行为，在企业内部营造和谐、安全的生产环境和氛围。本文主要就企业安全文化建设及人才素质提升提出一些建议和对策，希望对推进新时期企业高质量发展有所启示。

简介：摘要：随着我国市场经济的发展，各行业间、行业内竞争加剧，而企业间竞争的核心，归根结底是人才的竞争，也因此，人才、人力资源越来越成为企业的战略核心资源，是企业得以经营和管理的重要因素，而良好的人才、人力资源管理离不开合理的薪酬管理，只有具备与社会、市场和企业和谐的薪酬管理，才能保持企业人才、人力资源优势，在未来市场的激烈竞争中站稳脚跟，取得成绩。文章通过对当前电力企业的人力资源薪酬管理进行分析和探讨，并对新时期、新形势下电企业人力资源管理的发展进行了研究。

简介：摘要：伴随着社会经济发展脚步的加快，行业竞争越来越激烈，而在这样的形势中电力行业作为基础性的能源行业，更是迎来严格挑战。本文针对电力企业基层党建工作的创新方法进行研究，分析了电力企业党建工作的普遍问题，并提出了相应的解决方法，希望对相关管理人员有所帮助。

简介：摘要：本文首先论述了电力企业进行员工教育培训的意义：良好的员工教育培训，能够提升企业实力，也能够树立良好的企业文化和企业形象，为企业的可持续的、长期稳定的发展，奠定了基础。进而论述了电力企业员工培训“以人为本”的理念，和建立员工教育管理品牌的培训方向。进而提出了电力企业员工教育培训管理模式改进的三条建议：丰富培训的内容；详细分析培训需求，建立高水平教师队伍；建立有效的员工激励机制。本文旨在给相关从业人员一定的启迪。

简介：【摘要】电力企业作为我国市场经济体系当中的重要组成部分，保证电力企业的正常运转对于维护社会的稳定有着非常重要的意义。在新时期的社会环境中，我们必须要进一步落实纪检监察工作，加强对企业领导者的监督管理，从而保障电力企业能够实现长久稳定的发展。本文结合电力企业纪检监察工作的开展现状，针对其中存在的问题展开了研究讨论。

简介：摘要：电力工程是指所有与电力发、输、变、配相关的工程。电力工程建设所涉及的范围相对较广，对社会的稳定、科技的发展、人类的进步等方面具有深远影响。笔者多年从事电力工程建设施工，通过探索电力设备设施的安全技术措施怎样有效执行，总结常见设备的安全技术措施编制，以期保证电力工程安装质量、确保电网稳定高效运行。

简介：摘要 本文以远古水业制水厂基本电费收取方式为例，针对制水厂负荷的设计原则和实际情况，对供电部门基本电费收取方式进行分析，详细阐述了供水企业用户如何在供电政策范围内合理选择基本电费的收取方式以达到节约电费的目的。

简介：摘要：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想引领广大职工，推动理想信念教育常态化制度化，是企业工会开展职工思想政治工作的首要任务。众所周知，思政工作有利于加强职工正确的政治引导、有利于打造良好的企业文化、有利于职工综合发展，但是在实践中也存在着现实问题。新时期推动企业工会思想政治工作，要从工会干部队伍建设、坚持服务职工、不断创新活动、坚持企业文化和思政工作融合等方面共同推进。

简介：摘要：在企业政治工作开展过程中，政工人员占据了重要的地位，其不仅仅处于先锋的位置，更承担着指挥的重任，不仅仅要深入工作之中，大力开展实践，也要积极统筹和组织相关工作。在企业政工工作实际开展的过程中，应契合新时代发展口号，跟随党的方针策略，勇于面对当下的挑战，采取切实有效的策略，才能使企业整体的工作效率大幅度提升上来，让企业在不断发展的过程中，获得更大的效益。基于此，本篇文章对新时期企业政工工作面临的挑战与创新进行研究，以供参考。

简介：摘要：本质安全管理是现代企业发展的理论基础。在二十世纪初期，随着西方国家规模工业化的迅速发展，日益出现的安全生产事故迫使人们对事故致因与预防措施进行了深入研究，本质安全管理学说才逐步形成，并为人们所认可。国际、国内的不少大公司也争相模仿，进行着建立本质上安全型公司行为。通过以"人、机、管理、环境"四大要素，对产品体系进行了不断地修补、完善，并力求对生产体系内原有设计中的安全漏洞加以弥补，从而防止了不安全事故的出现。

简介：摘要：市场营销就是采用沟通、传播、创造以及交换产品的方式，为客户、合作伙伴甚至整个社会，创建有关于经济价值的体系、活动或过程。市场营销活动能够对企业的整体发展产生重要影响，企业若想得到健康可持续发展，则必须开展合理的市场营销活动，而市场营销活动的开展必须将企业作为基础，所以将市场营销与企业在市场营销方面的需求共同作为出发点，对当前市场经济环境下企业的生存法则进行探究。并且，以此为基础，不仅应该根据当前企业的实际发展需求对营销策略进行制定，还需要促使市场营销发展为企业持续发展的重要动力，同时对企业发展速度进行有效调整。

简介：摘 要：随着我国市场经济的蓬勃发展，针对电力需求量日益增多，促使了电力企业的快速发展。电力企业中的无功电压管理是一项关键的工作内容，然而在实际运作中，呈现出诸多问题，牵制了电力企业的稳步发展。本文重点解析电力企业无功电压管理中的有关问题以及解决措施，仅供业界参考。

简介：摘要：电力企业作为我国经济发展的重要支柱之一，在运营管理的过程中往往会遇到各种各样的风险，尤其是法律风险，一旦遇到将会对企业造成重大的损失，所以，一定要做好电力企业法律风险的防范工作，加强对法律风险防范重要性的认识，只有这样才可以保证电力企业的安全运行以及稳定发展。本文就电力企业法律风险的预防和对策进行探讨分析。

简介：摘要：随着我国电力体制的不断深化改革，电力能源的地位以及电力系统的供电成效都在发生着巨大的变化。由于电力企业中的财务管理对其具有核心方面的作用与意义，故而其也处于不断完善以及改进的过程。因此，在电力企业财务管理工作不断优化发展的过程当中，要将财务风险危机的识别和防范放在一个战略发展的高度上，通过对风险危机的有效识别，提出更加科学、更加优化的管理措施。

简介：摘要：伴随我国民经济水平的显著提高，社会信息化以及现代化发展速度不断加快，人们对电力系统的依赖程度越来越大，使用量也明显增加，对电力供应的要求也更为苛刻，供电质量对生产以及生活方式形成更为直接的影响。供电企业在对整体配电系统予以规划、设计以及运行管理期间，以确保系统可靠性为目的而制定的对硬件指标、条件以及有关规定，针对整体配电系统可靠性予以评价的规范以及原则。基于此，本文简要研究了县级供电企业供电可靠性管理措施。

简介：摘要：纪检监察工作是促进企业绿色化、秩序化以及合法化发展的重要工作任务，在实际的纪检监察过程中，企业管理人员通过监督企业的生产操作、资源管理，以此来达到直接性的企业运营监察，并且防止贪污腐败、暗箱操作等不良现象的发生。而在未来的发展过程中，高效率且高质量的纪检监察工作对于发展企业监督文化具有重要作用，同样也是各企业发展过程中所需面临的重大挑战。本文从电力企业的纪检监察工作出发，探究有效监督工作的实践研究策略。

简介：摘要：在现代企业中，人才处于竞争中心，人才的质量与发展关系到企业的绩效与存续。人力资源管理既是一门科学也是一门艺术，绩效管理则是为了达到企业最终的战略目标所进行的持续性的人力资源开发、管理的过程。目前国有企业在进行绩效管理时出现了机制不完善、考核指标不明确、评价结果不准确的情况，无法充分调动职工的积极性，也难以达到预期的战略目标。因此有必要探讨创新企业人力资源绩效管理方式。本文围绕国有企业人力资源管理的意义、现状以及创新策略展开阐述，希望能为行业提供参考与帮助。