简介：摘要在国有企业内部开展巡视巡察有着重大的意义，是贯彻习近平总书记强调的“要坚持党要管党、从严治党，加强和改进党对国有企业的领导，充分发挥党组织的政治核心作用。”的重要手段和途径。要从明确巡察重点、坚持问题导向、抓好问题整改三个关键环节着手，做好巡察这项工作。

简介：摘要思想政治工作是中国共产党的重要工作，国企干部素质水平会影响单位的发展。本文分为五部分，第一部分论述目前我国国企干部素质状况，第二部分论述国企干部需要具有的意识，第三部分论述新时期对国企政工干部素质和能力的培养要求，第四部分论述提高国企政工干部素质和能力的方法，第五部分论述政工干部综合素质的主要方向。

简介：摘要贯彻党的领导，完善党的建设一直以来都是我国国有企业的一贯作风。十九大报告中，以习近平总书记为代表的党中央更是对国有企业内党的建设提出了更为明确的要求---全面从严治党。借此时机，本文就新时代做好国企基层党建工作的战略意义展开深入探讨，针对当前国有企业基层党建工作中面临的现实问题，有针对性地提出整改思路，推动国企党建工作上升到一个新高度。

简介：摘要党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业党的建设工作。党的十九大，习近平总书记对于新时代下党的建设工作思想作出了重大理论创新，对于推进党的建设新的伟大工程具有非常重要的指导意义。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。当前国有企业改革的步伐逐渐深入，管理机制渐渐转向现代企业模式，市场环境也对国企管理提出了新的要求。如何在新形势下做好国企党建工作，发挥党建工作优势，是一个亟需解答的课题。

简介：摘要：随着社会的快速发展，国有企业要保持市场的独有优势，重视党建工作的实施具有十分重要的作用。新时代通过将党建工作与企业的文化建设进行紧密联系，促进其融合发展，不仅能够推动国有企业的良好发展，还能满足中国特色社会主义发展的要求，促使国有企业尽快适应和融入市场经济中，实现国企党建工作与企业文化建设的融合互促。基于此，国有企业应重视党建与企业文化之间的融合，并始终将党建工作作为文化建设的基石，强化基层党组织在企业中思想政治工作的开展力度，以此完善企业文化建设，为企业的可持续发展增添活力。

简介：摘要“新”是国企发展中所面临的机遇与挑战，新常态下的经济环境、国企改革下的新背景，都要求国企应牢固党建在发展中的重要作用。本文立足新的环境、新的经济形势，阐述了国企党建工作中面临的困境，并在此基础之上，从优化党组织活动、推进制度化建设、解放党建思想三个方面，论述了新常态下国企党建工作构建的新动力。

简介：摘要人员是企业发展进步的核心，对人力资源进行管理，是企业管理中重要的环节。人力资源管理涉及的范围很广，例如对员工进行激励、业绩评定、管理培训等，都属于人力资源管理的范畴。基于此，本文从人力资源管理的概念出发，着重分析了现阶段我国企业人力资源管理的现状，并给出了提高人力资源管理水平的对策。

简介：摘要管理创新对企业的发展来说具有重要的意义，现阶段我国对企业的管理方式虽然进行了一定程度的创新，但是还是存在一些问题。本文就中国企业管理的现状和必要性入手，分析了我国企业管理创新的驱动力因素，并提出了提升中国企业管理创新驱动力的措施。

简介：摘要当前局势下，企业要寻求发展，与时俱进，开拓创新，因此国家对企业党建工作提出了新的要求，实施精细化管理，提高企业党建工作的质量，促进企业各项工作的创新发展。在党的十九大习近平讲话中“提出了对国企党建工作的不动摇”，企业将精细化的方法和管理投入到企业当中去，提高党建工作的有效性，做到各项工作全面发展，对提升国有企业有着重要的影响。本文将精细化的管理应用到企业当中作出全面分析，希望能够得到整个行业的借鉴和学习。

简介：摘要党建工作是国有企业发展过程中一个十分关键的组成部分，与企业的管理质量及市场竞争能力密切相关。但结合实际情况来看，部分企业在此方面缺乏创新性，规范化也有待提升，并且党建相对于企业管理工作过于独立，干部素质未能达到规定标准。因此，当前应将党建与经营两项工作进行深度融合，落实主体责任，全面提升企业软实力，确立科学有效的指导思想，加大人才培养力度，创造和谐的企业环境。本文就对此问题进行了详细探讨。

简介：摘要国民经济的不断发展，近些年来我国电力企业也得到了较大的发展，为经济社会的进一步发展起到了重要的作用。党建工作在电力企业的发展总占有重要的作用，基层党建工作是党的各项方针政策贯彻落实的组织者，在加强企业宣传、激发广大员工发挥其积极性等方面有着不可忽视的作用，因此要做好新时期国企基层单位党建创新工作，促进国有企业的不断发展。本文就新时期如何做好国有基层党委党建创新工作的相关问题进行了探讨。

简介：摘要随着中国经济社会进入全面建成小康社会新阶段，全面从严治党进入新的历史发展新阶段，国企全面从严治党面临新的历史使命和责任，创新党建工作长效机制，成为国有企业适应党建工作新形势的必然选择。基于此，本文探讨了国企党建工作项目化管理长效机制内涵，构建了国企党建项目化管理长效机制，以期为国企党建工作提供借鉴和参考。

简介：摘要随着社会的不断发展，市场化的不断深入，国有企业开始面对严峻的挑战，其生存环境变得日益复杂。在国有企业中，职工思想观念的变化愈演愈烈，企业职员中享乐主义、拜金主义、分散主义等愈演愈烈。随着国企体制改革的不断深化，国有企业要关注思想政治工作带给企业自身可持续发展的作用，并且在实际的工作中对其加以优化，进而不断加强我国国企在思想政治工作方面的改革、创新。

简介：摘要适应网络技术发展，运用新媒体平台，是国有企业思想政治工作改革和发展的大势所趋。面对新的挑战，国有企业必须坚守底线、勇于尝试，注重传统媒体与新媒体应用的融合对接，使二者相得益彰，满足企业新闻宣传、舆论引导、文化传播的需求，树立企业正面形象，打造国企宣传“大格局”

简介：摘要新形势下，工会组织在企业依然演绎着推波助澜、大有可为的重要角色，要敢于在过去工作经验中进一步提炼出有价值的规律，更好的大胆实践、服务大局。鉴于此，本文对如何做好新时期国企工会工作进行了分析探讨，仅供参考。

简介：摘要在新的社会发展时期，经济环境的变化日愈复杂，财务管理作为企业工作的重要组成部分，发挥着极大的作用和意义。随着东北老工业基地的经济转型，振兴战略的实施和快速发展也对企业的财务管理问题提出了新的要求，这给企业的发展带来了潜在的风险，所以要对企业的财务管理现状进行科学理性的分析。

简介：摘要十九大的胜利召开，受到世界瞩目，十九大报告内涵丰富，内容全面，肯定了十八大以来的成就，确立了今后我们党要走的路，明确了今后一段时期的工作任务；同时，有很多新思想，新理念，需要进一步加深理解和落实。

简介：摘要我国的支柱产业是国有企业，国有企业在国民经济中发挥着重要的作用。在国有企业中，国企党组织是十分重要的组成部分，它能够直接影响国有企业的发展，在这种情况下，就要求国有企业要对党政和精神文明建设加以重视。精神文明建设对于一个企业来说是非常重要的，同时也是一个企业的灵魂所在，要想使得企业能够长远的发展下去，就必须要加强国有企业党政与精神文明建设工作，以此来促进我国国有企业的发展，进而推动我国经济的发展。

简介：摘要随着社会经济的发展，当下国企人力资源管理要随着经济的发展要不断升级管理，同时为了迎接越来越激烈的市场竞争，国企在制定人力资源管理制度时不但要符合国企发展的实际需求，而且还要有利于提升国企人力资源的管理效率，以便于增加国企的市场竞争能力。本文针对人力资源精细化管理进行了分析，阐述了国企在人力资源管理方面的实际应用效果，旨在为国企提高人力资源管理水平提供参考。

简介：摘要随着新时期国家深化改革的不断发展，如何对人才资源的进行科学合理的应用已经成为了现阶段企业可持续发展以及核心竞争力提升的关键。而国有企业作为国民经济发展的重要参与者，并且在现阶段市场经济中占据着主导地位，如何完善国有企业人才选拔培养机制，注重建立素质优良、结构合理的青年人才梯队、优化人才队伍结构，为企业发展提供强有力的后劲人才保障，并在此基础上充分发挥出青年人才在新时期国企发展过程中的积极作用，也越来越成为我国国有企业发展的重点。基于此，本文对新时期国企青年人才培养机制进行了探讨。