简介：摘要对于党和国家来说，思想政治工作是新时期思想道德建设中不可缺少的一环，关系到党的领导是否可以永葆生命力，其重要性不言而喻。党和国家通过思想政治工作，可以具体的引导群众树立正确的思想观念，保持良好的精神面貌，提高自身的道德水准。所以在国企中，加强政工工作，有利于国有企业深入践行科学发展观，塑造一批有理想，有追求的优秀国企员工，增强国企内部的凝聚力与员工的责任感，推动国企稳定且长远的改革与发展。对于国有企业在新时期的发展来说，思想政治工作是必不可少的。

简介：摘要随着经济社会进入新常态和国有企业体制改革的进一步深化，国企的运营机制、管理模式和发展方向等都发生了较大的改变。政工工作作为国企管理中的重要组成部分，在新常态下也面临许多新挑战与新问题。本文着重探讨新常态下国企政工工作现状和存在的问题，并提出政工工作可持续发展的新思路，以期以政工工作推动国企健康可持续发展。

简介：摘要随着经济社会的发展，以及越来越多企业制度的确立，我国的工会组织面临着前所未有的挑战。原有的国企工会职能已经不能适应新形势下国企的发展，且随着我国开放程度的加深，西方国家工会在中国的渗入，国企工会急需改革与创新。本文从工会职能的特点入手，提出了新时期工会职能转变与创新的看法和建议，为企业提供可借鉴的新思路。

简介：摘要社会主义市场经济的发展，国有企业在发展的过程中面临着越来越多竞争与压力，为了促使国有企业能够适应时代发展的需要，实现国有企业的转型升级，一定要推动国有企业党建工作的开展。在国有企业发展的过程中加强党建工作，可以确保国有企业发展的方向，而且，确保国有企业发展的社会主义性质。这也是习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话的要求。因此，本文就对国有企业发展过程中如何加强党建工作提出了一些建议，而且，还对加强国企党建工作的重要作用进行分析。

简介：摘要在我国，共产党是我国的执政党，共产党的执政能力和执政作风，直接影响着我国的社会稳定和人民生活，共产党的领导方针和政策，对于我国经济社会的发展至关重要。近几年来，我国的国家领导人在各大会议上都强调了要加强党的领导，加强党建工作，要求从严治党，在这种情况下，国有企业作为我国经济社会发展的重要支柱，在发展的过程中，就必须要将党建工作作为重点工作。所以本文就针对从严治党背景下的国企党建工作进行研究和分析，促进国企的党建工作发展。

简介：摘要国有企业是我国社会主义经济体系中的重要组成部分，是推动社会经济发展的主要动力，是国民经济的支柱。当前我国正处于转变经济发展方式、转换增长动力的关键期，在此形势下，国企发展机遇与挑战并存，发展与风险同在。国企党建工作作为国企运作中的重要组成部分，不仅影响着国企的良性运行，还影响着国企改革的顺利进行和可持续发展。基于此，必须科学分析当前党建工作中存在的问题，不断总结经验，以优化和完善国企党建工作。

简介：摘要在我国社会经济发展中，国有企业在其中起到了非常重要的促进作用，同时也是国家财政收支的重要来源，是党组织执行任务的重要前提条件。目前，我国对企业基层党建工作引起了高度重视，这就需要满足企业战略发展要求，将品牌建设理念融入到国有企业党建工作中，从而将品牌建设文化理念作用充分发挥出来。本文主要针对怎么做好党建品牌建设工作促进国企发展的相关方法进行了分析，希望可以促进国有企业在未来能够实现更加快速的发展。

简介：摘要“互联网+”时代的到来给国企工会工作理念和机制带来了深刻影响，对优化工会服务模式，提高工会管理效率，增强国企职工的凝聚力和向心力意义重大。

简介：摘要推动党建工作深度融入生产经营，就要坚持聚焦中心任务不动摇，致力破解发展难题不懈怠，围绕党建工作供给更好匹配中心任务需求，不断探索党建工作融入生产经营的新思路、新途径，努力把政治优势转化为发展优势，以务实作为助推企业高质量发展。

简介：摘要国有企业是我们党执政兴国的重要支撑和依靠力量，是党领导的国家治理体系的重要组成部分。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国企的独特优势。思想政治工作作为国有企业的优良传统，是国有企业各项工作的生命线。企业文化是企业的核心竞争力所在，是企业管理最重要的内容。由此可见，加强国企基层党建思想文化工作意义重大。全面开展党建思想政治工作有助于传承中国共产党先进文化，培养大量优秀党员干部，净化党员思想，确保国有企业的人才生命力。

简介：摘要随着经济的发展、社会的进步，国企员工社会思想观念正在发生改变。那么，新形势下国企的改革和发展势必需要工会工作的开展也是在创新状态进行的。论文从国企创新发展的理念出发，对新形势下国企工会工作提出了新的创新思路，积极加强思想建设，重视传统与劳模作用，创新民主管理，积极开展创新性劳动竞赛活动。当然，也要始终坚持与时俱进的发展方向，以岗位立功彰显党员工作的先进性。

简介：摘要国企党建工作是深化国有企业改革、提升企业核心竞争力的关键所在。党的十九大对国企改革发展和党建工作做出了新部署、提出了新要求，对指导国企转型升级具有重要战略意义。新形势下，国企党建工作在解放思想、维护职工权益、承担社会责任、党风廉政建设和企业文化建设等方面不断暴露新问题，这需要改进和规范现有工作方式以完善和加强党建工作。

简介：摘要档案信息化建设和管理是随社会发展、科学技术进步，逐渐发展的一种新的管理模式，档案管理要想实现其供需要求，必须与时俱进，跟随时代的变化而革新，这样才能更好的实现档案信息的收集、归档、管理和提供服务的效率，满足现代人们对档案信息的要求。本文就档案信息化建设的现状和存在的问题进行详细探讨，并给出企业档案信息化建设的对策。

简介：

简介：摘要为了进一步扩大党建工作的覆盖面，加强党员管理以及党组织建设，将管理中的创新方式——网格化管理，灵活运用到党建工作当中，越来越受到人们的关注。本文通过一个实际的案例进一步说明了实行网格化管理到来的优越性，然后提出进一步加强网格化管理的具体措施。

简介：摘要国有企业在市场经济不断深化的过程中面临着众多的机遇和挑战，市场经济体制为国有企业创造良好社会环境的同时，也导致国有企业内部滋生享乐主义，尤其国有企业是我国经济发展过程中的中流砥柱，掌握着社会市场改革的方向，所以国有企业应该加快政工工作的改革，用企业文化作为切入点，对内部员工展开思想政治教育，迎合当前改革的时代潮流，为国企政工工作注入新的文化内涵，保证我国国有企业内部管理工作科学性、有序性的展开。文章就企业文化和国有企业政工工作的内涵和功能展开分析，探究如何以企业文化为切入点，实现国企政工工作创新。

简介：摘要行政管理属于企业的核心，管理工作质量也会直接决定企业的工作效率。对于国企而言，因为在经营体系以及管理模式方面的特殊性，在行政管理方面的重要性显得更加重要，对于企业的长远发展有着显著影响。对此，为了更好的提高国企管理水平，本文简要分析提高国企行政管理工作效率方法，希望可以借助本次研究为相关工作者提供一定帮助。

简介：摘要我国经济的快速发展及时代发展的快速进步，让国有企业有了更猛的发展势头，国有企业已经逐渐成为我国社会经济发展中的重要力量，这种背景下，给国有企业提出了非常高的发展要求。我国大力开展改革开放，已经加强了国际交流及沟通，国际化发展让国家经济、文化及政治等都有受到开放政策的影响。国有企业基层党建工作发展需要与时俱进，加强创新。

简介：摘要在新时期背景下，国有企业不仅需要深化体制改革，同时还面临着很多新的机遇和挑战。国有企业是中国特色社会主义的重要经济基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是增强其核心竞争力的独特优势，必须高度重视国有企业的党建工作。

简介：摘要党委办公室作为国企党委“参与政务、管理事务、搞好服务”的综合办事结构，发挥着政治核心的作用，其特殊地位和重要作用迫切要求党委办公要紧紧围绕党委的工作中心，不断探索新的工作时效性途径，提升党委办公工作水平。