简介：各省、自治区、直辖市卫生厅(局)、建设厅(建委),新疆生产建设兵团卫生局、建设局:为加强对全国收治传染性非典型肺炎患者医院改造工作的指导,现将《收治传染性非典型肺炎患者医院建筑设计要则》和《收治传染性非典型肺炎惠者医院建筑示范图》印发给你们,供各地在实际工作中参照执行。

简介：【摘要】 在新冠肺炎确诊及疑似病例不断增加的严峻形势下，医务人员发生感染暴露的风险不断加大。综合医院门诊根据新冠肺炎主要以飞沫和近距离接触传播为主的特点，通过防护流程标准化、培训教育规范化、防护用品科学合理配置、诊疗环境 6S模式管理、诊疗防护措施标准化执行、重视医务人员心理防护、实施医务人员防护“两级”督导等规范化管理实践，不仅实现了医务人员零感染，还使有限的防护用品得到合理高效使用，营造了科学规范的防护文化。

简介：摘要：

简介：摘要：目的：探究关于护理人员在新型冠状病毒肺炎疫情防控一线的培训需求。方法：在明确最终目的的情况下，随机抽取26名疫情一线护理人员参与研究，再将收集到的各类资料进行归纳、总结。结果：疫情防控一线护理人员培训主要包括以下内容：多样化培训形式、心理应对技能培训、多部门协作培训以及强化知识技能。结论：通过形式丰富的培训，强化疫情防控一线护理人员的技能培训，使其掌握防护知识，在各部门协作的同时，及时供给心理支持。

简介：摘要：目的 探究新型冠状病毒肺炎疫情下护理工作者心理健康状况及影响因素。方法 选取护理人员进行研究，共96例，研究时间是2019年1月-2020年3月，使用症状自评量表（Symptom Checklist 90，SCL-90）调查护士的心理状态，分析影响因素，制定心理管理措施。结果 所有护士采用scl-90量表评估，分数为102-145分，平均值为（125.46±12.23）分。结论 新型冠状病毒肺炎疫情期间护理人员伴随不同程度的心理问题，与多种因素有关，需加强心理健康管理，有效消除负性情绪，预防不良情况，提高管理质量，管理效果显著。

简介：【摘要】目的：分析校园流行性感冒疫情流行病学以及预防措施。方法：本文的研究对象为2020年4月3日-19日的某市某中学师生，共1864例，对其进行流行病学调查与实验室检测，并给予控制方法。结果：1864例师生中有54例学生出现流感，患者年级集中在初三，发病时间集中出现在前2日，发病年龄范围为12岁-16岁，男女比例为26：28，患者均未接种过流感疫苗，实验室检测证实该疫情为甲型流感病毒引起的流行性感冒，疫情在4月18日得到完全控制。结论：严格采取隔离治疗与开窗通风工作，并注射流感疫苗是能够有效预防季节性流感。

简介：【摘要】目的 对新型冠状病毒肺炎疫情期间一线护理人员精神压力变化及影响因素进行探索与研究。方法 选取我院新型冠状病毒肺炎疫情期间奋战一线的96名护理人员为研究对象，时间2020年1月-2020年3月；对所有一线护理人员出入隔离病房后精神压力变化及影响因素进行测定与分析。结果 抗疫活动前后，一线护理人员自主神经系统活性、稳定性以及抗压能力、压力指数、疲劳指数、身体压力指数对比未呈现显著差异（P＞0.05）；而平均心率、心脏稳定性及异常心率次数对比则呈现差异明显（P＜0.05）。同时一线护理人员精神压力变化与心理弹性水平及社会支持水平呈极弱相关，且不呈线性相关（P＞0.05）。结论 一线护理人员的身心健康与突发卫生公共事件的发生有着密切关系；在未来应对突发卫生公共事件中，护理部主管人员应在综合工作时间、个体心理弹性水平以及社会支持水平等方面因素下合理安排调控护理人员及安排工作轮换周期。

简介：摘要：目的探讨新型冠状病毒肺炎疫情常态化防控期间血透室流动患者精细化管理效果。方法：通过明确责任，增强联防联控；工作人员、血透室患者及家属线上线下监控管理，严格落实消毒隔离，实行梯度分层监管等一系列措施，构建面向血透室的二维矩阵疫情防控模式，形成图形结构的多元“1托N”疫情排查策略，针对患者生活轨迹制作情境模拟式健康宣教内容，结合网格化管理形成责任护士帮扶机制，利用树状结构形成三级疫情监管体系。结果：2020年1月1日-2021年7月31日血透室防控精细化管理共排查监测38.5万余例次，共排查出13例发热人员，3例来自中高风险疫情地区人员，实现病毒疑似、确诊患者零漏检，血透室交叉感染零发生率，患者及家属对疫情防控工作满意度达100%。结论：面向血透室的新型冠状病毒疫情防控模式行之有效，疫情常态化防控期间起到针对血透室特点的疫情防控作用，可推广应用于类似新冠肺炎的传染病防控工作中。

简介：摘要：目的 探究疫情防控常态下夜间急诊预检分诊口医护人员的心理状态现状，为制定科学管理模式提供依据。方法 选择53名我院夜间急诊预检分诊口医护人员为调查对象，以“问卷星”形式评估医护人员焦虑（SAS）心态和抑郁（SDS）心态。结果 53名夜间急诊预检分诊口医护人员焦虑检出率为84.91%，其中轻度焦虑54.72%，中度焦虑24.53%，重度焦虑5.66%，抑郁检出率为90.57%，其中轻度抑郁16.98%，中度抑郁58.49%，重度抑郁15.09%。结合基本资料，发生焦虑主要原因为工龄、疫情对生活影响严重以及接诊/护理新冠肺炎疑似患者，对比结果为p

简介：【摘要】目的 探讨基于PDCA循环理论对医院核酸点疫情防控志愿者服务管理效果的影响。方法 随机选取医院60名医院核酸点疫情防控志愿服务人员作为研究观察对象，其中30例设为观察组，另外30例设为对照组。对观察组核酸点疫情防控志愿者服务人员实施PDCA循环理论管理，对对照组核酸点疫情防控志愿者服务人员实施常规志愿服务管理。比较两组岗位满意度（岗位设置、岗位职责、服务内容）、患者满意度（服务主动性、服务及时性、服务指导）、志愿活动满意度（服务时间、服务意识、服务能力）。结果 观察组的岗位设置、岗位职责、服务内容等岗位满意度均高于对照组（P＜0.05）。观察组的服务主动性、服务及时性、服务指导等患者满意度均高于对照组（P＜0.05）。观察组的服务时间、服务意识、服务能力等志愿活动满意度均高于对照组（P＜0.05）。结论 基于PDCA循环理论能够提高医院核酸点疫情防控志愿者服务管理效果，基于PDCA循环理论能够提高医院核酸点疫情防控志愿者服务管理效果，能有效提高岗位满意度、患者满意度以及志愿活动满意度，促进医院核酸点疫情防控志愿者服务活动稳步推进。

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简介：摘要目的了解全市传染病发病情况及其流行特征，为制定传染病控制策略提供科学依据。方法对全市2010-2018年传染病报表、网络报告系统数据库进行整理分析。结果合作市2010-2018年未发生甲类传染病，乙类和丙类传染病共发生5542例，其中乙类23种5060例，丙类7种482例。其中病毒性肝炎、肺结核、细菌性痢、疾流行性感冒和皮肤炭疽病为前5位，说明上述5种传染病为危害合作市人民身体健康的主要传染病，应加强防治工作，尤其是病毒性肝炎的发病9年中始终占据第1位，肺结核8年占据第2位，分别占总发病的32.7%和28.85%，而且死亡的5例病人均为肺结核死亡。所以，病毒性肝炎和肺结核是本县要重点控制传染病。

简介：摘要：2020年新冠肺炎疫情给企业产生了巨大冲击力，卫生执法部门需要思考疫情下的出现执法新问题、新难题。本文通过对一起卫生执法部门批准当事人分期缴纳罚款的案例分析，探讨在疫情期间卫生监督中引入柔性执法理念，在全力防控疫情中关注企业的生存环境，从而实现法律效果和社会效果的有机统一。

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简介：摘要：目的:探讨COVID-19疫情期间运用PDCA联合SOP在社区医院医废收运处置管理中应用的效果分析。 方法: 在COVID-19下疫情期间以2020年09月-2021年09月上海市闵行区华漕社区卫生服务中心及分中心为平台,选取收运医废后勤人员20名,实施PDCA联合SOP管理法前6个月为对照组，实施PDCA联合SOP管理法后6个月为观察组,对比20名医废收运后勤人员分别在两组中的院感防控知识、手卫生、个人防护、区分卫生工具、含氯消毒液配置、医废分类、医废鹅颈结封口、医废标签、医废收运处置、医废登记签名10个方面的评分，并随机抽取20名各科室医护人员对于医废收运后勤人员的处置规范性的满意度。结果:观察组20名医废收运后勤人员分别在医废收运10个方面的评分高于对照组的评分，差异具有统计学意义(P〈0.05)，观察组抽取的医护人员满意度高于对照组的评分，差异具有统计学意义(P〈0.05)；结论： COVID-19疫情为公共卫生事件，在社区医院医废收运处置管理中引用并应用PDCA联合SOP管理模式，显著提高了医废收运处置的规范性和合格率，严守战“疫”背后的“最后一环”，从而提高临床业务协作满意度。

简介：摘要：疫情防控是当前医疗卫生组织需要重点关注问题，除了需要针对疫情感染者进行治疗外还需要积极针对新冠疫情集中隔离人员的管理工作，笔者结合自身经验以及相关文献查找，重点针对新冠疫情集中隔离人员存在应急反应进行分析，并对其护理措施进行综述，内容如下。

简介：摘要：分子PCR实验室在新冠肺炎疫情防控过程中发挥了重要作用，实验室人员每日需要接触可能存在生物危险性的样本，在检验医学实习生进入到岗位以后，由于生物安全知识相对缺乏、职业暴露应急处理能力相对薄弱，并且可能接触携带病原体的待检样本，所以存在生物安全事故风险发生。在新冠肺炎疫情防控新形势的背景下，针对带教检验医学实习生的生物安全管理工作予以充分重视。所以，本文主要针对新冠肺炎疫情防控新形势下PCR实验室的检验医学实习生带教方法进行探究，以供参考。

简介：摘要：目的：调查新冠肺炎疫情下内蒙古地区医护人员心理健康状态，探索疫情期间医护人员心理健康的影响因素，为医护人员心理健康提供指导依据。方法： 使用焦虑自评量表（ SAS）及抑郁自评量表（ SDS）， 543名内蒙古地区进行医护人员网络问卷调查。结果：统计学分析显示，焦虑水平发生率为 1%，抑郁水平发生率为 2%，其焦虑和抑郁水平显著正相关，心理危机干预工作者的抑郁水平相较其他医护人员低 结论：该文章问卷发放时间处于疫情的有效控制时期，且内蒙古确诊人数相对其他省份少，医护人员对战胜疫情的信心逐渐加强，并且医护人员的复工日期早，社会支持系统好，可能受上述因素影响内蒙古地区医护人员普遍心理状况较好。

简介：摘要：目的 调查新型冠状肺炎疫情期间临床一线医护人员心理压力的现状，分析其影响因素。找到有效疏导心理压力的方法，为以后突发公共卫生事件起到参考作用。方法 采用自编调查问卷，对113名一线抗疫医护人员进行问卷心理调查，并针对其心理状况、心理压力来源和压力的应对策略进行分析。结果 心理状态：总体反馈呈积极正向。持积极心态的占比为85.93~90.88%，消极心态的占9.12~14.07%。其中消极者压力来源主要有：担心工作不能胜任（90.57%）、担心自己或家人被感染（88.79%）、担心病人不合作（85.33%）；压力的应对策略：主要从相关部门的管理人员和一线医护人员自身两方面应对，需要相关部门领导更加注重医护人员的管理方式和一线医护人员自身积极缓解压力。结论 在新型冠状病毒性肺炎疫情期间，一线医护人员存在一定的心理压力问题。通过标准化培训管理和积极自我疏导，可以指导一线医护人员正确面对突发的公共危机，以减轻心理压力并改善心理反应。

简介：【摘要】 目的：探讨新冠肺炎疫情下呼吸科紧急搬迁过程中如何确保患者安全、提高搬迁质量、提升工作效率。方法：搬迁的前准备，制定搬迁方案和要求；搬迁方案的实施；搬迁后的查检3 步构成。结果：病人及所有物资均在4小时内完成转运、安置，无1例病情加重及纠纷，医护技、患者、家属等无1例新冠肺炎感染发生。设备、仪器完好，信息系统正常运行，病区工作顺利开展。体会：周密的前期准备、合理的搬迁方案是保障搬迁质量的基础、医护患及后勤人员的团结协作是顺利搬迁的保证。