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  • 简介:摘要:市场经济体制对国内电力企业产生了巨大的影响,尤其是在市场营销方面。目前,电力企业陷入困境。此外,各种新能源的发展和扩散也给传统电力企业带来了强大的冲击。为解决当前困难,保持健康发展,电力企业应转变观念,尤其是营销观念和服务观念,努力提高竞争力。在转变营销观念和服务观念的过程中,制定优质服务的常态运行机制是一个重要环节,也是电力企业提供优质服务的前提。

  • 标签: 电力优质 运行机制 思考
  • 简介:摘要:近年来,我国的社会快速发展,带动了各领域的进步,抽水蓄能电站具有运行灵活、反应迅速、清洁低碳等特点,可以为电力系统中提供调峰、填谷和备用电源等多种优质的辅助服务。目前中国已有河北、山东等省份开展了抽水蓄能电站抽水电量招标采购等市场化交易。随着各试点省份现货市场的逐步建立,抽水蓄能电站的市场化交易有待进一步完善提升,并形成常态化交易机制,以提升抽水蓄能电站的运行效益。对比总结了中国外抽水蓄能电站的运营模式和电价机制。结果表明,抽水蓄能电站市场化交易机制对于引导抽水蓄能电站参与市场交易获取合理收益,提升电力市场环境下抽水蓄能电站运营效益,促进抽水蓄能电站长期健康发展具有积极意义。

  • 标签: 抽水蓄能电站 电力市场 交易机制 价格机制 辅助服务
  • 简介:摘要:近年来,随着我国电力体制的大改革,许多电力企业的交易价格机制、价格监管力度问题得到了改善。对交易的不合理机制和相关价格交易的监管及控制问题进行了深入分析,提出了相关解决方案,并取得了明显的成果。本文针对现行电力市场交易机制,深入分析和发展现阶段适用的交易品种,分析电力市场交易的主要因素,致力于优化监管和控制措施。

  • 标签: 电力市场 交易 价格机制 电力监管 思考
  • 简介:摘要:近年来,我国的社会快速发展,带动了各领域的进步,抽水蓄能电站具有运行灵活、反应迅速、清洁低碳等特点,可以为电力系统中提供调峰、填谷和备用电源等多种优质的辅助服务。目前中国已有河北、山东等省份开展了抽水蓄能电站抽水电量招标采购等市场化交易。随着各试点省份现货市场的逐步建立,抽水蓄能电站的市场化交易有待进一步完善提升,并形成常态化交易机制,以提升抽水蓄能电站的运行效益。对比总结了中国外抽水蓄能电站的运营模式和电价机制。结果表明,抽水蓄能电站市场化交易机制对于引导抽水蓄能电站参与市场交易获取合理收益,提升电力市场环境下抽水蓄能电站运营效益,促进抽水蓄能电站长期健康发展具有积极意义。

  • 标签: 抽水蓄能电站 电力市场 交易机制 价格机制 辅助服务
  • 简介:摘要: 我国燃煤火电厂研究起步较晚,属于重工业能源消耗大企业,从国内外文献综述可以看出,有关燃煤火电厂的理论研究和实证研究都较多。西方发电厂发展基本成熟,并运用于核发电厂管理的实践中。我国燃煤火电厂长效运行机制与其他相对成熟的能源发电还是有些差距的,燃煤火电厂长效运行机制理论和实践结合方面是薄弱环节,我国燃煤火电厂长效运行,应建立完善的长效运行机制相关措施,对长效运行进行管理落实,同时应充分调动企业全体干部职工积极性,从一点一滴做起,从根本上提高安全生产运行周期,采取有效措施降低生产成本,增强燃煤火电厂的长效运行和稳定发展,促进燃煤火电厂长效运行发展的战略目标。

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  • 简介:摘要:随着电网结构日趋复杂,多级电网互联运行不断推进,电网调控也呈现内部外部环境变化频繁化和复杂化的趋势,电网调控中心需要可持续发展解决的问题主要包括对外部环境进行感知,并结合内部环境的变化,实现可持续发展的提升和改进。在这一过程中,相应的管理机制建设必须作出相应的改进和调整,以全面提升管理效果,推动电力调度管理水平,随着电网结构的发展相互适应不断提升。提出了电网调度自适应的管理结构和管理协同功能。以电力调度数据交互为案例,说明了自适应管理的流程和工作构架。

  • 标签: 智能电网 调度管理 自适应 机制设计
  • 简介:摘要: 在95598服务中,由于服务标准执行不一致、服务不规范、专业技能不高等问题,客户往往对供电服务质量不满意,导致客户投诉。投诉的部分原因是基层单位工作量大、业务障碍和人力资源分配不平衡。95598供电服务热线作为供电部门与客户之间的桥梁,是客户各种需求的来源。提升客户需求处理的规范性、科学性,是防止客户投诉,提高供电服务质量的重要手段。本文主要就创新95598服务支撑客户导向型大服务机制建设进行了分析。

  • 标签: 95598服务 客户导向型 大服务 机制
  • 简介:摘要:电力工程建设已经成为当下对能源结构不断优化实现低碳供电的重要抓手。可以说,在维护电力能源的安全稳定发挥着至关重要的作用。随着新形式的发展,电力工程建设的发展已经呈现出新形态,呈现出智能化、数字化、信息化。可见,对于电力工程的建设要求越来越高,因此要不断地提升优化管理策略,助推电力工程建设不断发展壮大。本文对电力工程项目安全与风险管理机制进行分析,以供参考。

  • 标签: 电力工程 安全 风险管理
  • 简介:摘要:本文通过对非冰箱型饮水机制冷系统性能的研究,以实验的方法,找出影响饮水机制冷性能的各种因素。

  • 标签: 非冰箱型饮水机 制冷系统
  • 简介:摘要:电机制造过程中必须重视电机检测这一环节的管控。因为检测中各项指标的检测准确度和结果关系到电机能效等级及使用效果,是确保电机质量的重要保障。同时也会给电机改造提升提供参考依据。因此,实际生产过程中必须不断研究和提升电机检测技术和设备,以确保电机制造检测技术和设备应用的合理性和科学性。在进行设备技术选择时,要考虑不同设备型号的需求,保证使用设备完好可靠的同时,满足检测机电产品需求。

  • 标签: 电机制造 检测技术
  • 简介:摘要:在传统制造工艺的基础上,融入现代绿色可持续发展理念,提升现代机械产品节能减耗水平的技术被称为绿色制造技术。绿色制造技术包含的内容较多,涉及到材料、控制、信息化等多个专业领域。在电机制造的过程中,不但需要提升电机制造的节能减耗水平,还需要从机械设计的角度上有效优化电机的运行效率,使最终的产品符合绿色节能环保多方面要求,从而提升产品的竞争力,为生产制造企业的发展提供可靠的技术保障。

  • 标签: 绿色制造技术 电机制造
  • 简介:摘要:反渗透膜技术在水处理领域中的应用越来越广泛,但在使用过程中,反渗透膜的污染问题也日益突出。这不仅影响了反渗透膜的性能和使用寿命,也增加了水处理的成本。因此,研究反渗透膜的污染机制以及控制技术具有重要的现实意义。

  • 标签: 反渗透膜 污染机制 控制技术
  • 简介:摘要:发电企业的特种从业人员,工作中安全风险大,从业标准更高,企业必须建立健全人员持证管理机制,确保做到特种作业从业人员全部持证上岗,夯实企业的安全生产,杜绝安全生产隐患。本文旨在通过论述切实可行的管理措施,探讨发电企业如何建立特种行业从业人员持证管理机制

  • 标签: 特种从业人员 持证上岗 管理机制
  • 简介:摘要:电力企业作为国民经济的重要支撑,员工激励机制的创新与实践对于提高企业的竞争力、推动行业的发展具有重要意义。过去的员工激励主要以薪资和福利待遇为核心,但随着时代的变化和员工需求的多样化,传统的激励方式已经不能完全满足员工的激励需求。因此,电力企业需要创新员工激励机制,引入更灵活多元的激励方式,激发员工的积极性和创造力,实现员工与企业共同成长与发展。

  • 标签: 电力企业 员工 激励机制 创新 实践
  • 简介:摘要:在探讨双重预防机制在矿山安全管理中的应用与实践。双重预防机制是指安全风险分级管控和隐患排查治理两项预防措施的有机结合,旨在切断事故发生的链条,预防和控制矿山生产过程中的安全风险。

  • 标签: 双重预防机制 矿山安全管理 应用
  • 简介: 摘要:随着信息技术的快速发展,企业面临的网络安全威胁也日益增多,因此建立健全的应急响应机制和故障恢复策略显得尤为重要。本文对行业应急响应机制与故障恢复策略进行了深入探讨,分析了其重要性和实施方法。通过研究发现,建立完善的应急响应机制可以有效应对各类安全事件,减少损失并提高企业的抗风险能力;同时,科学合理的故障恢复策略能够快速有效地恢复系统运行,保证业务的连续性和稳定性。未来,应进一步加强应急响应机制和故障恢复策略的研究和实践,以提升企业网络安全水平和应对突发事件的能力。

  • 标签: 应急响应机制 故障恢复策略 网络安全 抗风险能力 业务连续性。
  • 简介:摘要:随着电力市场化改革的不断深入,竞价机制作为电力市场核心的价格形成方式,对市场运作效率和资源配置公平性具有重要影响。本文旨在探讨电力市场竞价机制下的价格形成原理,构建价格预测模型,并通过实证分析验证模型的有效性。研究结果表明,所提出的模型能够准确反映市场供需关系,为市场参与者提供决策支持,对促进电力市场健康发展具有重要意义。

  • 标签: 电力市场 竞价机制 价格形成 价格预测 市场效率
  • 简介:  摘要:随着电力系统与人们日常生活的联系愈加紧密,确保电力企业安全生产的正常运行,是保障社会生产生活等各项活动顺利开展的关键。面对着我国电力应急管理系统的实际情况,电力企业的相关负责人要认识到完善应急管理机制的重要性。电力企业要针对安全生产应急管理中存在的实际问题,多角度、多途径地建立并完善应急管理机制。通过人员建设、体系完善以及应急预案等多种应对措施,充分强化电力企业对突发事件的应急管理能力。本文首先分析了当前火电厂日常运营现状;其次探讨了火电厂安全应急管理机制优化策略。

  • 标签:         火电厂 运营现状 安全应急管理 探讨
  • 简介:  摘要:本研究旨在分析并优化火电厂员工激励机制,提升员工工作效率和企业竞争力。通过文献回顾和案例分析,研究首先识别了当前激励机制中存在的主要问题,如激励措施的单一性和缺乏针对性。进一步,文章探讨了如何根据火电厂的运营特点和员工需求来制定更为有效的激励政策和机制。研究提出了包括非财务和财务激励相结合的激励方案,并通过实证研究评估了这些优化策略的实施效果。研究结果表明,优化后的激励机制能显著提升员工的满意度和工作表现,从而推动企业的整体发展。

  • 标签:   火电厂 员工 激励机制 优化策略