简介：摘要：煤炭企业作为经济发展的支柱企业，在我国“十四五”规划和全面建设社会主义现代化强国向第二个百年奋斗目标进军中发挥不可替代的作用，随经济发展、社会进步以及市场竞争加剧，煤炭企业将继续承担提高员工素质、提高运营效率、创造经济效益、提高市场竞争力和创造稳定就业环境等重任。为推动煤炭企业优质高效发展，作为企业最有价值的人力资本就成为关键。为提升人力资本价值，员工培训发挥着不可替代的重要作用。

简介：摘要：随着社会的不断发展和经济的不断提升，企业在不断扩大的同时也需要大量的人才支持，企业的在职员工岗位技能提升培训工作同样刻不容缓。本文分析了目前我国企业员工岗位技能人才培训现状，重点介绍了新社会发展形势下的企业应该如何进行员工岗位技能提升培训，以期能够帮助优化企业人才结构，提升企业的综合竞争力。

简介：摘要：

简介：摘要：信息化时代的到来，石油企业面临着前所未有的机遇和挑战。在这个背景下，如何提高员工素质，提升企业竞争力，成为石油企业培训工作面临的关键问题。本文从信息化角度出发，探讨石油企业员工培训的新模式、新方法，以期为我国石油企业人才培养提供有益借鉴。

简介：摘要：本文对广东省某一所民办高校2021年至2023年近三年员工的离职人数、离职原因、离职情况分类等数据进行展开统计分析，旨在从数据中分析隐含在员工流失背后的问题，为民办高校的师资队伍稳定和发展提供依据和参考。

简介：摘要经历了规范化发展的建设阶段，国企企业文化千企一面、形式化、呆板僵硬的理念形态逐步呈现。如何顺应时代发展潮流，让国企企业文化更具时代性和企业特色，让企业文化软实力在企业发展中发挥更大作用，成为每个国企管理者、企业文化管理者所要思考的课题。

简介：摘要：随着社会改革与经济发展，我国国企的人员需求、内部结构及经营管理模式也发生了变化，企业员工思想也朝着多元化、复杂化的方向发展，这就给国企党务政工工作的开展带来了一定的挑战。因此，相关人员一定要对党务政工工作面临的挑战进行认真分析，在此基础之上对党务工作方式方法、模式进行改革与创新，进而将党务政工工作的推动和引导作用充分发挥出来。

简介：摘要：我国的国有企业是促进我国社会发展、提升我国综合国力、保障和改善我国人民生活质量的重要经济支柱。随着社会的不断发展，我国国有企业也在面临着诸多的挑战，因此为保证我国国有企业拥有良好的发展动力，企业要以党的精神为指引，积极主动的开展党建工作，使党建工作责任得到充分的落实。所以，本文就构建国企“大党建”的工作格局展开相应的研究和探讨。

简介：

简介：

简介：摘要国有企业党组织要适应新时期新形势发展的需要，改进党建工作方法，与时俱进，进一步发挥政治核心作用。对新时期国有企业党建方向和党建新思路的明确和探讨，正是改革创新，充分发挥国有企业党组织政治核心作用、促进企业发展的重要保证。

简介：摘要：党的十九大以来，中央对讲好中国故事提出了更高要求，作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，国有企业也承担着“展形象”的重要使命。如何在全媒体时代和讲好中国故事语境下塑造国企新形象，本文从现状分析、理念重构、措施路径等方面进行了初步探讨。

简介：

简介：国企改制存在政府地位模糊，透明度不够，逃废金融债务，国有资产流失，诱发社会不稳定等隐忧，必须运用加强监管等方式予以预防。

简介：国企党委的定位,是国企混改中的核心问题。目前,党委参与了国企治理工作,并在其中发挥着重要作用,这已经成为既定事实。对此,无论是在法理角度还是在政治角度均有法可依、有据可循。因此,在目前《公司法》对国企党委的定位较为模糊的情况下,应该进一步将党委明确为国企的监督机构,进而思考国企应当如何优化党委讨论前置机制,并进一步规定党委的决策事顶,以防党委过度干预国企经营。

简介：通过对战略联盟的理论分析,综述了我国现今战略联盟的主要形式,提出了我国战略联盟的发展策略

简介：会计监督是保证会计工作有序运行的必要手段,也是不断提高会计信息质量的必要保证.现在,我国出现很多会计信息失真的情况,证明我国会计监督在执行主体的法律地位、会计人员的整体素质、会计监督机制等方面存在着严重的问题.要加强和完善会计监督职能,有效地遏制会计信息失真的蔓延,必须加快法律体系建设,健全内部会计监督机制,加强外部监督的作用,加强会计职业道德观念的建设,培养高素质的会计人才,明确责任追究,实现"权"、"责"、"罚"的统一.

简介：

简介：

简介：