简介：摘 要：铁路安全生产正在朝着一个更高效、更合理，更经济的方向发展。在厉行节源开流、保护环境的大背景下，节支降耗可谓是首当其冲，而目前行车各岗位存在大量的纸质本簿，每日各个岗位作业人员都要手工填写，既费时费力，又难以修改，效率低下，再者印刷本簿需要大量木材资源，与可持续发展理念背道而驰，我们不能以牺牲环境来换取发展。

简介：摘要通过探讨分析轮岗制在高校图书馆中应用的必要性，提出了高校图书馆在实施轮岗制过程中应采取的措施,以期趋利除弊,发挥轮岗制的优势,找到适合高校图书馆工作实际的轮岗模式,推动高校图书馆事业的发展。

简介：曹维新强调,在人大工作,意味着光荣和责任。要把工作当作对党的事业负责、对人民负责的重要平台,力求有所收获、有所作为。今年的全省人大工作研讨会开得很好,与新闻宣传工作、特色主题实践活动座谈会＂三会合一＂,也体现了工作方式的一种转变。上午,卢展工书记在听取部分同志的发言后,

简介：这次市人代会把创造10万个就业岗位列入市府实事工程项目，充分体现了政府有能力、有信心落实完成这一广大市民所关心的民心工程、实事工程。去年，杨浦区劳动就业服务工作在全市考核中名列前茅，充分体现了杨浦区党政领导与社会各部门、各单位对再就业工作的高度责任感，凝聚了每一位从事劳动工作的干部为再就业工程所付出的辛勤汗水。

简介：岗位设置与绩效考核在人力资源管理中是密切关联的重要环节,岗位分析和岗位设计的基础如何会直接影响绩效考核的效果,这是人力资源日常管理中难以把握又极易流于形式,且不能回避的管理难点。对一个组织来讲,通过考核可以有效地行使职能,控制目标进程,发挥人力资源的最有效

简介：4月20上午，江西于都县供电公司在公司大院内组织开展了一次汽车驾驶员岗位技能应急演练活动。今年，为了全面提高驾驶员的岗位技能和综合素质，确保车况良好和行车安全，该公司以切实搞好班组建设为契机，紧密结合“安全生产月”活动，组织车辆管理中心16名驾驶员在公司大院内开展岗位技能实操应急演练，演练内容包括规范倒库、定点刹车、侧方停车、

简介：上海市劳动和社会保障局于去年11月30日在上海市职业培训指导中心甘情愿内隆重举行了本市职业见习计划启动以来规模最大的一次咨询报名宣传活动。

简介：离开A工厂已经整整半年了．但是仔细想想．这半年来我仍然摆脱不了与之千丝万缕的关系．我经常关注A工厂是否在改变．也时刻在反思我在A工厂期间所发现的问题。很幸运这段时间我有了充分的时间来思考这个问题．甚至总结出A工厂难以前进的最主要原因就是其陷入了一种难以自拔的岗位编制“彼得定律”。

简介：几年来,我们根据邓小平同志“教育要面向现代化,面向世界,面向未来”的指示,加强调查研究,从文博工作的实际出发,进行岗位培训,取得了较好的效果。下面,简要谈谈我们的认识、做法和体会。一、认识对于实行岗位培训,我们经历了一个认识过程。办班初期,受社会上学历风的影响,我们曾一度想把培训中心改为文博院校,但实

简介：我们是如何开展岗位培训的我区国税系统现有７３５人，其中干部６５９。从１９９２年起，我局自上而下地开展了多层次、多形式、全方位的在职干部岗位培训．到１９９４年，已经实现了三个１００％。一是全区七个县、市税务局普遍举办了税务专管员岗位培训班，提前二年实现...

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简介：“接收职工子女,要看亲子鉴定”,郑州铁路局桥工段劳动人事科日前一纸通知,让30多名职工郁闷了半个月。据了解,所以出台这样的通知,是因为“年年有人造假乱安插非直系亲属,出此下策也是被逼的”。相比铁路职工,作为一个国家公民,笔者更郁闷的还是这样一个事实：凭什么铁路职工的子女，就有权力堂而皇之被铁路部门“接收”，子承父业世袭铁路工作岗位？

简介：中国有句古话：流水不腐，户枢不蠹。这句话用来形容“岗位轮换”在企业中的作用再合适不过了。岗位轮换以其提供的丰富而又全面的锻炼机会，逐渐成为企业培养业务多面手和优秀管理者的利器，因此一时在国内外知名企业中形成一股潮流。日本丰田、德国西门子、瑞典爱立信、美国柯达、摩托罗拉、中国的联想、华为也都在公司内部或者跨国分公司之间进行了成功的岗位轮换。

简介：教育部周济部长在《爱与责任是师德之魂》一文中提到当代教师至少要面临三项责任，即岗位责任、社会责任和国家责任。那么特殊教育学校校长的岗位责任是什么呢？提到校长的责任，可能大家想得多的是安全责任、教育收费责任、教育质量责任、行风建设责任等。其实所谓岗位责任，也就是所任职位分内应做的事。校长的岗位责任还远不止这些，就我多年来校长工作的体会来谈，特殊教育学校校长的岗位责任至少有以下三项：

简介：摘要2010年卫生部在全国卫生系统开展“优质护理服务示范工程”，在这一背景下实施护士岗位管理是促进和确保优质护理服务长期开展的重要途径。护士岗位管理包括岗位设置、岗位培训和岗位绩效考核等，岗位管理有效促进了整体护理品质的提升和业务流程优化，更加注重护士职业生涯的发展，激发了护士工作热情。

简介：新修订的《干部任用条例》强调要坚持好干部标准，把人岗相适要求贯穿到干部选拔任用工作的全过程，这是对干部选拔“优”和“适”标准的体现，是科学用人的必然要求。所谓“人岗相适”，简单理解就是把合适的人放到合适的岗位上，但人岗相适，是相对、变化和发展的，是干部的素质能力与岗位需求“相适应一不适应一再适应”的动态过程，实现“人岗相适”可从以下层面来理解和把握。

简介：

简介：实行职员制是人事制度改革的重要内容。高等学校按照上级文件精神，于2006年底开始全面推行聘任制度和岗位管理制度，在管理干部岗位实行职员制度。本文从实行职员制的前提、关键、核心、难点问题等方面，系统的研究了实行职员制的有关问题，对高等学校全面实行职员制具有较高的参考价值。

简介：摘要随着我国综合国力的日渐强盛、经济发展，城市的轨道交通也随之完善。在部分城市，地铁出行成为很多人们首先的出行方式。交通运输中的安全性问题是人们最关切的问题。而地铁司机这一岗位，更是保证地铁安全运行的第一道防线。因此，如何有效增强地铁司机岗位的安全风险管控能力，是有关部门急需解决的问题。本文对这一问题进行了探讨。

简介：随着医学科技的进步和医学模式的转变,临床护士在医疗活动中的岗位角色也在不断丰富和转变,其作为医疗服务体系里最重要的一部分,很大程度上影响并决定了医疗服务质量的水平。因此,全面提升临床护士的工作能力和各方面素质就显得尤为重要。岗位胜任力是人力资源管理理论研究和实践研究的前沿问题之一[1],将其应用于护理领域,对实现护理人力资源的合理配置、