简介：理论界和司法界对"国家工作人员"的内涵及其外延的争议由来已久,大多数学者曾意图通过揭示其本质来解决此争议,但结果并不令人满意.笔者认为立法的缺陷以及将"国家工作人员"作为一个法律概念是争议产生的主要原因.本文着重从立法和"国家工作人员"的概念这两个层面来探讨此争议,建议用"国家公职人员"这个较为科学的概念来取代"国家工作人员",并对有关"国家工作人员"的刑事立法进行修订.

简介：冤案，是将无辜者认定为罪犯并追究刑事责任的案件。冤案责任追究问题并不是一个简单的责任机制问题，而应当以侦查法律规范体系的建设与完善为背号和依托，在权力运行规则不完善或不细致的情况下强调对侦查人员冤案责任追究并不能达成侦查行为规范化、预防冤案发生的效果。冤案责任追究的核心条件是侦查人员在主观上存在故意或过失，且实施的侦查行为与造成的危害之间具有法律意义上的因果联系。由于侦查活动的特殊性，认定侦查人员存在故意或过失、该行为与冤案的形成具有法律上的因果联系往往很困难。构建冤案责任追究制度时应当区分冤案的纠正责任和存在过错时的消极责任，并重点强调冤案责任主要是冤案的纠正责任，同时，在规则设置上注意配套性和体系性。

简介：由新闻出版总署保密委员会办公室组织编写、柳斌杰署长作序的《新闻出版从业人员保密须知》日前由金城出版社出版。据悉,这是在新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》正式施行之际,新闻出版总署保密委对行业保密工作作出调整部署的重要举措之一。

简介：确认并保障被矫治人员依法享有权利已经成为现代各国矫正法律制度和实践中共同遵循的一条基本准则.中国的劳动教养工作也不例外.自劳动教养制度创建以来,中国政府一直非常重视维护劳教人员的人权.将劳教人员教育改造成为自食其力、遵纪守法的公民,是我国劳教机关的根本任务.把劳教人员当人看,尊重他们的人格,给予劳教人员以人道主义待遇,依法保障他们的合法权益,是我们党和政府的一贯政策,也是我国劳教工作遵循的一项基本原则.

简介：续写绿色文章/张伦书/《南宁晚报》(1999.6.9)提高党员干部马克思主义素养/张伦书/《南宁晚报》(1999.7.6)弘扬南宁精神/张伦书/《南宁晚报》(1999.10.2)《南—泰航线调查报告》/张伦书、王继宁、谭耀武/市政府课题创新:国企改革的主题——南宁市企业改革整顿的实践及其启示/张伦书/《中共南宁市委党校学报》(1999.3)

简介：二、外出打工人员离婚的案件多在如下特点,一、分析农村外出打工人员离婚案件比例居高不下的原因,2006年受理的农村离婚316件案件中

简介：山东省日照市民政局尹秀英认为，办公室是一个部门单位的枢纽，处于本部门单位的核心地位，代表着本部门单位的形象。办公室人员必须具备以下四种基本素质：一是正直的人品，豁达的心胸。办公室是领导决策的参谋和助手．必须站在维护大局的高度、从有利于全局的角度、出于推动工作的目的．为领导决策汇情况、理思路、想点子、出主意。如果局限于一己之利，以不正之心术来出谋划策．极有可能把领导引向歧途。办公室许多工作还直接关系着单位的利益，

简介：近年来，我们在教育改造“多进宫”劳教人员的实践中，采用普遍调查与抽样调查相结合的方法，研究“多进宫”劳教的现象和规律，探索针对性强的改造对策，本文所说的“多进宫”劳教人员，特指被司法机关多次处理，四次以上出入监狱和劳教所的上海籍违法犯罪人员。一“多进宫”劳教人员增长态势迅猛上海市劳动教养收容所自1992年对“多进宫”劳教人员实行集中编队以来，由于“多进宫”劳教人数近几年中持续增长，1996年2月成立了两个中队编制的“多进宫”劳教人员448人。从建队至今的7年里共收容了1402人，平均每年按33.3%的速度递增,其中从1995年底到1998年底共增加“多进宫”劳教人员343人，年增长率高达51

简介：我国对罪犯的劳动改造工作，成果显著，举世闻名。但是也必须指出，由于种种原因，劳改工作方面也还存在一些薄弱环节，加之各种不良社会因素的影响，在刑满释放人员中重新犯罪的俯况还是比较严重的。

简介：在第七届中国东西部合作与投资贸易洽谈会上，由陕西省人事厅委托陕西省留学人员联谊会组织的留学回国来陕人员高新科技创业成果展示被数以千计的与会者所注目，成为本次洽谈会上一个亮点。

简介：根据我国高等教育管理体制改革的需要，以出效率、出效益、出人才为根本目的的新一轮高校内部管理体制改革正进入高潮阶段。高校在专业调整、减人提效的同时，出现了一些富余人员。

简介：

简介：我国地方政府的合法性来源既具有一般性，又具有特殊性。设计地方政府公共政策执行力测评指标应关注这种特殊性的内在要求。以地方政府合法性为导向，依据公共政策执行过程的特点，借助平衡计分卡，以政策目标共识、学习与成长、政策执行流程、政策执行成效（3E＋利益相关者满意）为测评维度，并基于对指标的筛选，可以形成一套科学可行的地方政府公共政策执行力测评指标体系。

简介：在推进社会治理能力现代化进程中,社区满意度第三方测评作为一种技术性的治理越来越被人们所重视.社区满意度可以从社区意识、社区沟通、社区参考和社区归属感等几方面体现出来;而测评组织、内容、方式、操作、数据分析及结果构成了满意度第三方测评的操作模式.近年第三方测评获得了一定的发展,但与治理能力现代化要求还有较大的差距,需采取手段促进其积极发展.

简介：黔江区各级工会把为外出务工人员维权作为工会工作的重点来抓，并不断在务工人员中了解新情况，探索新方法，努力提高领导水平和服务水平。4-7月间，有4个村的分工会主席走遍全国7个省市，为务工死亡、伤残以及工资被拖欠的7名外出务工人员追讨赔偿达133．4万元，维护了他们的合法权益。

简介：

简介：R&D人员投入对传统产业的优化升级具有重要意义,考虑到天津在R＆D人员投入方面存在的差距,天津应当以R＆D人员投入为切入点,加大人才引进力度,优化R&D人员投入结构和经费支出结构,以完成天津传统产业升级这一重要历史使命.

简介：随着社会主义市场经济的发展,企业中新的用工制度和社会劳务市场的形成,大批的临时工、农民工、外来工(简称“三工”)进入企业,在我市经济建设和发展中发挥了重要作用。但从“三工”人员的劳动安全管理看,问题是严重的。仅工业系统,96年上半年民工伤亡的人数就占伤亡总数的35％。这些人员文化素质低、安全知识贫乏,绝大多数处在生产一线,而企业在民工管理、现场监督和外包工程签订的经济合同方面又存在不少问题。50％以上的“三工”人员的劳动安全没有纳入企业班组安全建设的管理范围。企业班组的

简介：深入落实“首要标准”，建设社会治安综合治理工程，关注刑释人员回归保护、救助，并提供相应的解决对策，使其顺利回归主流社会已成为一个非常现实而紧迫的课题。刑释人员归正保护需要探究回归心理机制，内化刑释人员的主流意识；构建回归过渡机制，启动重返社会工程；设计人格恢复制度。展现回归社会的自然法原则；探索前瞻保护救助机制，寻求安置帮教的长效对策。

简介：加强参谋人员的信息头脑培养,是提高参谋人员综合素质的必然选择。全面培养提高参谋人员的信息素质,必须坚持用信息化观念确立参谋人员培养的目标,用信息化理论提高参谋人员培养的层次,用信息化训练打造参谋人员培养的平台,用信息化机制创设参谋人员培养的环境。