简介：本文先采用扎根理论构建出公众参与政务微博意愿的影响因素理论框架,然后运用问卷调查法对该理论框架进行实证检验,从而构建出公众参与政务微博意愿的影响因素模型。研究发现,影响公众参与政务微博意愿的核心因素有四个,分别为外部环境因素、公众因素、政府因素和媒介因素。外部环境因素和公众因素对公众参与政务微博的意愿具有直接正向作用,但是两者间却呈负向关系,而政府因素和媒介因素通过作用于公众因素间接影响公众参与的意愿。因此,政务微博的运营应该以公众为核心,以内容服务为关键,采用＂双向对话＂的互动信息模式,选用复合型专业人才进行运营管理,注重多元传播策略的使用并积极加强内容产品的建设。

简介：摘要目的探讨影响临床护士离职意愿的相关因素，并进行分析。方法2014年3月～2014年6月对东城区4家二级综合性医院的护士进行问卷调查，共计800份，收回有效问卷704份，主要包括护士基本信息、离职倾向量表、护士工作满意度量表、付出-获得量表、组织承诺量表。对调查问卷的结果进行统计分析。结果704例研究对象中，临床护士的离职意愿得分为（13.47±2.14）分，在护士工作满意度量表得分中，表扬和被认可得分最高，为（3.36±0.72）分，得分最低的是月薪和补贴，为（2.15±0.58）分；发展机会、获得及月薪是护士离职的影响因素。结论本市临床护士的离职意识处于中等水平，应该采取相应的措施，提高工资待遇、创造发展机会等，降低临床护士的离职意愿。

简介：大学生创业是现今社会经济发展的重要引擎,作为中国传统文化核心内容的中庸思维能够有效提升大学生的创业意愿。基于文化资本理论,从大学生的认知与情感两个角度出发,以中庸思维与大学生创业意愿的关系入手,引入良性竞争态度作为中介变量,创业激情作为调节变量,构建了创业意愿理论模型。通过对"两广"地区494份大学生问卷的实证分析发现:中庸思维能有效促进大学生创业意愿的形成,并且显著正向影响良性竞争态度;良性竞争态度在中庸思维与创业意愿之间存在部分中介效应;中庸思维与创业激情之间的交互对于良性竞争态度和大学生的创业意愿都具有显著的正向影响。

简介：摘要在心理授权视域下通过对心理授权、工作满意度和留职意愿的概念、评估工具及对三者间的相互影响现状进行综述，旨在提升护士心理授权水平和工作满意度，进而提高其留职率，为我国护理行业提高护士留职意愿提供新思路。

简介：无

简介：摘要退耕还林主要是指将耕地面积改成林木建设，我们都知道种植林木对防风防尘有着重要作用，退耕还林也是通过恢复林草植被进而改善目前生态环境的一项举措。然而退耕范围广、且农户多半是以耕地种植为生，退耕后农户如何生存、耕地周围经济条件相差大等因素会制约退耕还林进行。本文先介绍后退耕时代现状，然后就后退耕时代农户退耕还林意愿影响因素进行分析。

简介：土地家庭承包经营制度运行二十多年来，对中国农村和农业经济的发展起了推动作用，解决了长期有以来农产品短缺问题，并释放了大量的农村剩余劳动力来从事其他产业，因此制度的贡献是巨大的。但是该制度也显露出了严重的缺陷：家庭承包经营的土地规模与要素配制饱和；家庭承担经营风险的能力有限；小规模土地经营难于应对入世的种种挑战，等等。而实施土地规模经营有着诸多困难。主要原因是土地规模小而难以流转，土地的社会保障功能强于生产功能。本文通过对农民关于土地规模经营意愿的调查分析，认为现行的土地经营制度尽管有众多缺限，但农民认为其仍然是相对最佳的制度。

简介：市民农园利用郊区的自然生态环境,把农田划分为小块土地租给城市居民种菜,以体验农业为主要形式,具有休闲、娱乐、游憩等功能,具有较大的开发价值。北京市作为国内都市农业的首发地区和经济发达城市,在城市周边已经建立了很多市民农园,但市民农园市场潜力究竟有多大,目前还不十分清楚。依据2012年8—10月对872名北京市居民进行的问卷调查,采用意愿调查价值评估法（CVM）对市民农园的潜在价值进行估算。研究结果显示：调查者对市民农园的平均支付意愿为1002.62元,期望租种土地的平均面积为38.80m2,北京市居民总支付意愿为123.01亿元。相比目前市民农园的发展状况,北京市民农园具有广阔的发展前景,需采取各种有效措施,进一步大力发展,使市民农园的潜在价值能够得到更充分的发挥。

简介：通过问卷调查法对青岛市居民的邮轮旅游认知与消费意愿情况进行调查,并采用SPSS分析软件对调研数据进行系统分析,研究发现青岛市居民对邮轮旅游的旅游方式认知度较低,但表现出积极的消费意愿,价格偏高是阻碍青岛市居民参加邮轮旅游的主要因素。通过方差分析发现,不同人口统计特征的青岛市居民在邮轮旅游消费感知方面存在显著差异,可以为针对青岛邮轮港口市场腹地的营销活动提供有益的信息参考。

简介：摘要目的探讨当前医院组织环境下人文管理氛围对护士留职意愿的影响，为稳定护理人才队伍提供参考。方法采用便利抽样法，于2019年5月应用一般资料调查问卷、护士人文管理感知问卷以及护士留职意愿问卷对山东省5所三级医院1 044名临床护士进行调查。以人口统计学因素及护士对医院人文管理感知量表4个维度为自变量，护士留职意愿总分作为因变量进行逐步回归分析。结果三级医院护士人文管理感知总分为(166.70±29.42)分，留职意愿总分为(23.30±4.29)分。医院护士人文管理感知与留职意愿呈正相关(P<0.05)，其人才管理感知、情感管理感知和文化管理感知维度与护士职称、工作年限、聘用形式可解释留职意愿27.5%的变异。结论护士的留职意愿处于中上水平，这与医院的人文管理方式有一定的关系。护士人文管理感知对留职意愿有正性预测作用，尤其是人才管理、情感管理和文化管理方面。医院管理者应完善人文管理模式，增强护士对医院人文管理的感知程度，以稳定护理队伍，提高护士留职意愿。

简介：摘要退耕还林主要是指将耕地面积改成林木建设，我们都知道种植林木对防风防尘有着重要作用，退耕还林也是通过恢复林草植被进而改善目前生态环境的一项举措。然而退耕范围广、且农户多半是以耕地种植为生，退耕后农户如何生存、耕地周围经济条件相差大等因素会制约退耕还林进行。本文先介绍后退耕时代现状，然后就后退耕时代农户退耕还林意愿影响因素进行分析。

简介：摘要公众参与社会治理是我国社会治理的重要发展趋势。公众参与社会治理的意愿、能力与平台共同决定了公众参与社会治理的水平。我国正处于社会治理初创期，公众参与在意愿上表现为“热情”与“冷漠”并存，在能力上表现为“胜任”与“不足”同在，在平台上表现为种类较多但数量较少且质量较低。通过对以上问题分析，指出原因，给出优化措施。

简介：摘要目的探讨农村夫妇生育意愿性需求及影响因素。方法采用随机抽样的方法，对我县1500名农村夫妇的生育意愿需求，通过问卷调查方式，进行调查分析。结果1500名农村夫妇中，有7个人不愿生孩子，占0.5%；有100人希望生1个孩子，占6.7%；有846人希望生2个孩子，占56.4%；有227人希望生3个孩子，占15.1%；希望生3个以上孩子的有320人，占21.3%。结论年龄、性别、经济情况、文化程度、健康状态、外出打工和传统文化因素等共同作用，影响着农村夫妇的生育意愿。

简介：摘要随着中国高等教育的蓬勃发展和社会环境的不断变化，越来越多的大学生志愿者参与到志愿服务的实践活动中去。本文以天津六所本科高校的大学生为研究对象，通过描述性分析的方式，了解天津大学生参与志愿服务的意愿状况和对志愿服务的看法，为大学生参与志愿服务提供客观和现实的指导和建议。

简介：本文运用情境实验法研究了结果程度和熟悉性对助人意愿的影响。研究表明：结果程度和熟悉性对控制性归因没有影响,但对责任推断和情感有一定的影响;结果程度影响人们的助人意愿,即人们会对遭受严重损失的他人给予更多的帮助;熟悉性影响助人意愿,即人们更愿意帮助熟悉的人。

简介：本研究从一个新的系统工程视角,通过对增城市市民的生育意愿调查,运用社会学、人口学、经济学的相关理论和方法,探讨增城市市民的生育意愿现状,分析其影响因素,并提出有效统筹解决人口问题的政策建议。从而引导群众优化生育意愿,科学生育,实现人口资源的科学发展。

简介：摘要目的分析湖南省眼科护士对眼科开业护士（ONP）的认知及意愿现状，为ONP在我国的角色发展提供思路。方法采用便利抽样法，于2020年5月1—30日选取湖南省眼科在职护士作为研究对象，利用自行设计的ONP认知及意愿问卷进行横断面调查。问卷内容包括一般人口学资料、ONP相关认知和意愿维度。本研究共发放问卷592份，回收有效问卷570份，有效回收率为96.28%。结果570名护士中，仅有13.33%（76/570）的护士了解或非常了解ONP。ONP准入标准中，62.98%（359/570）的护士选择本科为基础学历，40.70%（232/570）选择主管护师为基础职称，58.07%（331/570）选择3～5年全科护理经验、60.00%（342/570）选择5～10年眼科临床护理经验为最低工作年限要求。排序前5名的ONP应具备的核心能力分别为独立实践能力[81.23%（463/570）]、临床质控能力[80.53%（459/570）]、临床研究能力[78.77%（449/570）]、科学素养[75.96%（433/570）]和信息技术素养与应用能力[72.81%（415/570）]。方便患者就医，提高患者满意度是眼科护士对ONP的主要预期价值[88.07%（502/570）]。护士对成为ONP的主要担忧是患者的理解和接受度不高[74.21%（423/570）]，其次为执业未受相关政策和法规的保护和支撑[67.19%（383/570）]、医生对开业护士认识不足，认为会"抢饭碗"[62.63%（357/570）]。29.12%（166/570）和61.58%（351/570）的护士认为非常有必要或有必要开展ONP。结论我国尚处于ONP的探讨阶段，湖南省眼科护士对ONP的了解程度较低，但肯定了ONP的价值，且发展意愿强烈，可积极探索ONP参与卫生保健服务，以促进眼科护理发展，提升民众眼健康水平。

简介：摘要大学生自主创业对解决大学生就业和促进社会经济发展有着重要的作用，但是，我国大学生创业比例总体不高，大学生创业意愿不强。培养和增强大学生的创业意愿，需要大学生个人创新意识和创业意识的培养，需要家庭对大学生的认可和支持，需要学校创业教育水平的加强和提高，还有社会创业环境的营造。

简介：摘要：外部环境的变迁对人的行为与意愿产生着重要的影响，能够使人产生积极亦或是消极的意愿。就大学生创业意愿而言，也同样会受到社会外部创业环境的左右，为增强大学生的创业意愿，使高校、政府等部门可以有针对性地对大学生的创业行为予以鼓励。本文从相关概念概述入手，着重分析创业环境对大学生创业意愿的影响，并探索创业环境完善策略，以强化大学生的创业意愿。

简介：随着我国公益事业的蓬勃发展,公益组织也迅速发展壮大,然而发生于公益组织自身的诸多问题也逐渐凸现,公益项目款侵占滥用、捐建援建不达标、公益目标被替代、公益活动扎堆举行、重复助学等公益低效与公益无效等现象已广受社会与媒体诟病,本文将这些现象归纳为公益组织的社会价值浪费。为明晰这种现象,并阐明其产生的原因以及所造成的影响,本文首先基于社会需求满足视角,以阻止效率理论为基础,并通过对15位领域专家访谈构建了社会价值浪费的概念和维度。在此基础上,通过对215位捐助者的问卷调查,实证分析社会价值浪费对捐赠者捐赠意愿的影响。结论指出社会价值浪费对捐助者信任和捐赠意愿均具有显著的负向影响,此外信任在社会价值浪费与捐赠意愿间具有一定的中介作用。研究结论为规范公益组织管理,提升组织效率,减少社会价值浪费以及政府出台矫治政策具有一定的参考价值。