简介：随着对外交流日益频繁,来华留学生规模逐年增长,来华留学生的招生日益成为社会的关注热点。如何规避来华留学生招生工作中的岗位风险成为高校、社会、乃至国家政策层面的重点研究对象之一。规避和分散来华留学生招生工作中的岗位风险,既要从招生模式入手,也要加强内部管理建设,同时还要加强对来华留学生招生的各种监督。

简介：项目组合管理概述在当前的经济环境下，公司实施的项目越来越多，这些项目的实施结果成为重要的竞争因素。即使是在银行、保险公司或生产型公司等以运营业务为主的公司中，项目所扮演的角色也变得越来越重要。如今，项目已成为实施公司战略的业务工具。

简介：一、21世纪企业的新特点随着科学技术的进步和全球经济的发展,21世纪的企业将呈现出诸多新特点,归纳起来主要为以下几个方面:1、现代企业的生产方式多品种小机量生产将成为主流。随着人均可支配收入的增长和社会经济整体水平的提高,人们的

简介：建设项目长期存在概算超估算、预算超概算、决算超预算的“三超”现象，严重制约着建设项目投资效益的发挥。加强投资管理，就是要合理确定和有效控制工程造价，合理使用人力、物力、财力，提高项目投资效益，要求工程造价管理人员对项目从立项、可行性研究、初步设计、施工图设计直到竣工验收进行全过程跟踪，经过运行后，进行后评价，使项目投资控制贯穿于投资决策、项目设计、招标、施工、竣工决算以及后评价全过程。

简介：本文探讨了项目代建制管理模式之一工程项目委托管理的必要性,从法律的角度论述了工程项目管理委托方和受托方的主体地位,提出了对项目管理公司的培育和对项目管理公司的监督管理.

简介：禹城自来水公司是—个眼务于公共事业的企业单位，现有干部职工226人。公司内部机构设置为：水厂、污水处理厂、综合业务处、管线管理所、管线维修队、营销服务中心、客户服务中心、抄表计量科及工会、企管办、办公室、财务科等科室，担负着城区2530家用水单位和用水户的供水任务，日供水能力为15000立方米。我们针对行业特点，结合工作实际，始终坚持从基础抓起，加强内部管理，通过体制和制度创新，从根本上预防职务犯罪。

简介：本文结合现阶段中小软件企业蓬勃发展的背景，结合软件开发的流程分析及管理中的成本、进度、质量分析。分析了中小软件企业项目中存在的问题并提出了相应的解决办法。

简介：本文认为，对西方后现代管理应作具体分析，它们是以不同方式探究或表现当代西方的企业组织与文化特征，并揭示了西方管理的现代性、管理的现代化发展模式的内在矛盾与种种消极后果，这对我们是有认识价值与借鉴意义的。

简介：做一件事情能否成功，重要的是能否做好计划。索尼做每件事情都有一套体系，被称为“360度管理”。实施绩效管理也同样如此。那么自从SONY确定“把中国作为全球发展引擎”战略后，其在中国是如何进行绩效管理的呢?对此，SONY公司中国副总裁、人力资源部长张燕梅女士有着精辟的看法。

简介：在办公室日常工作中，电话传真是秘书上传下达、内外沟通、左右联系的重要工具。因此，高效、准确、快速地处理电话电传事务是秘书一项重要的业务技能。秘书借助相关的电话电传软件进行业务管理，能极大地提高办公效率和管理水平。

简介：近几年，ERP在我国得到较快推广，但ERP实施交付困难是一个不争的事实，根据对电力、金融、通信、交通、制造等多个行业百余案例调查，发现实施ERP成功者、失败者喜忧参半，企业大量的人力与财务付之东流。从案例研究结果来看，ERP失败的形式虽然多种多样，但其中很多失败是可以避免的。企业在做出实施ERP决策之前，如果充分研究导致ERP项目失败的风险，分析风险产生的原因，并制定有针对性的风险管理措施，可以提高ERP实施成功率。

简介：<正>一、全融衍生品的定义与种类金融衍生品(FinancialDerivatives以下简称衍生品)是从基本金融产品(如证券、指数、合约等)中演变而来的产品,是基本金融工具的发展或重新组合。巴塞尔银行监管委员会(BasleCommitteeonBankingSupervision)将其广义地定义为:金融衍生工具“系一种合约,该合约的价值取决于一项或多项背景资产或指数的价值。”

简介：激励是管理中的一项重要职能，从某种意义上说，是经理人员的核心工作之一，贯穿于其它管理职能之中。企业中为了有效地调动人的积极性，不仅要研究激励要素、激励方法，还必须设计一个稳定有效的激励机制。本文以对个体的需要、知觉、习惯和人格分析框架为基础，建立了一个较完整的以建立个体激励机制为目的的模型，并用动态、系统和权变的观点分析了模型中与对员工（不涉及经营者）进行激励有关的各种直接因素、相关因素和环境。

简介：党的十八大召开以来,在以习近平总书记为核心的党中央带领下,围绕培养选拔党和人民需要的优秀干部提出了一系列新思想、新要求,为国家干部培养工作开启了全新篇章。新时代下,社会对国家干部有着更高的要求。干部档案管理是干部人事工作中的重要内容,是选拔任用干部的关键,必须强化干部人事档案规范化,对干部档案实施严格监管。文章从干部人事档案管理的角度,提出推进干部档案制度化、规范化的管理措施,提升档案管理的工作质量,逐渐形成系统化的管理模式,有效地促进干部人事档案收集与整理。

简介：本文在评述国内外企业战略管理研究成果的基础上，联系我国企业发展实际，采用“问题导向型”研究思路，从持续竞争优势、业务组合演化、市场竞合互动、内部配套管理四个角度充分讨论了企业战略管理问题，给出了有关提高我国企业战略管理水平的操作思路与对策建议。

简介：太原市住房公积金管理中心秦皇岛管理部日前成立．开创住房公积金跨省跨地区管理的新模式。该部将承担太原铁路局秦皇岛地区7000余名铁路职工的住房公积金的管理工作。

简介：本文首先分析管理咨询服务与企业实施ERP的关系，然后剖析企业实施ERP的管理咨询服务中所存在的问题，最后提出完善ERP管理咨询服务的对策。

简介：纺织企业成功实施ERP受到许多因素的影响,本文主要从ERP实施动因分析、做好ERP系统的准备工作、系统规划、流程冲突、人员管理、项目监理等管理因素来论述,为纺织企业ERP系统的实施奠定管理基础.

简介：为适应煤炭市场形势,进一步加强煤炭质量管理,提高煤炭产品质量,鲍店煤矿始终坚持“质量第一”的经营理念,以市场为导向、以客户为中心,以优化品种结构为前提,寻根溯源,从分析产品质量现状,产生产品缺陷的原因入手,加大煤质培训力度;完善制度,加强监督管理;精益管理,明确责任;完善追溯流程管理,实现煤质链式结算,降低毛煤万吨含杂,提高商品煤质量。

简介：办公室作为高校的中枢部门，管理水平的高低、服务质量的优劣直接关系到学校的形象和声誉，关系到学校各项工作的正常运转。细节管理是管理学界近年来提出的一种新理念，它极大地丰富和发展了既有的管理学理论，有助于人们重新审视和把握传统的管理行为。在高校办公室实践中，科学理解和准确把握细节管理的内涵，