简介:摘要:随着社会经济的不断发展和城市化的不断推进,水利工程的施工项目也越来越多,对于维持社会稳定发展和促进人民生活水平提高方面都有着重要的意义。当前在水利工程施工中,其招标投标工作常用的评标方法是综合评估法,该方法能将评标因素进行具体量化,同时相关评委会结合评分标准进行综合打分,最终确定综合评分。在这样的方法下,能够最大程度使投标文件满足招标文件的规定,不过在具体应用综合评估法时还存在一些问题,并不能有效提高水利工程招标投标的工作需求,为此本文将结合某水库大坝实际的招投标情况进行分析并对应用结果进行探讨,以期望在水利工程行业中,可以通过综合评估法做好招标投标工作,促进工程的顺利建设。
简介:摘要:现阶段,我国政府财务报告体系开始以财务会计为基础进行试编,虽然在部门财务报告的建设以及财政预算的执行方面取得了一定的成绩,但与西方国家完善的政府财务报告体系相比,我国仍然存在着很多需要改进的地方。我国各类财务报告所包含的内容并不完整。一方面,各类财务报告不能全面地反映相关部门对国有资产的占有和管理情况,而且缺少对养老金在内的一些跨年度负债的确认或者披露;另一方面,各类财务报告缺少对政府绩效管理水平的评价以及与服务成本有关信息的补充说明。可以说,我国现行政府财务报告主要提供的是政府预算执行情况和部门预算报告建设等方面的信息,所包含的报表内容还不够具体和全面,并不能算作真正意义上的政府财务报告。基于此,本文通过描述目前政府会计报告的现状和意义,并分析政府会计报告在编制时可能出现的问题,来给出一些在编制时应注意的问题。
简介:摘要:随着我国社会经济的迅速发展及我国改革开放进程的进一步深入,信息技术在我国得到了广泛的应用。互联网信息时代到来意味着成本核算中财务管理信息化建设已成为必然趋势。为有效进行财务管理信息化建设,有关部门必须采取有效措施来开展财务管理信息化建设工作,及时改变思维方式,拓宽视野,不断开展创新工作,并利用现代数字化技术来更新成本核算中财务管理工作模式,构建信息化的财务管理工作形式,降低财务管理工作风险,将其控制在可接受的范围内,以提升行业的发展活力,保障相关单位的长效发展。针对企业经营中的成本核算工作进行精细化的成本管理,重视企业发展需求,才能让企业在市场经济条件下更加健康、持续、稳定发展,不断提升企业利润,强化成本核算工作效果。
简介:基于锦标赛理论和行为理论,以2007-2015年沪深A股非金融上市公司的数据为样本,实证分析了高管-员工薪酬差距对企业绩效的影响,研究发现:高管-员工薪酬差距与企业绩效并非线性的,而是呈倒“U”型关系,即企业绩效随着高管-员工薪酬差距的增加而先提高后降低。单一的锦标赛理论或行为理论并不能解释这一现象,而是两者共同作用的结果。进一步对全样本按产权性质和行业特征分组研究发现:相对于国有企业和垄断企业,非国有企业和非垄断企业的企业绩效对高管-员工薪酬差距的变化更敏感;而高管-员工薪酬差距与企业绩效之间倒“U”型的关系并不适用于垄断企业,在垄断企业中,高管-员工薪酬差距与企业绩效是正相关的关系。