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  • 简介:[摘 要 ]文章首先对事业单位人力资源激励体系内涵、构建原则以及意义等内容进行了探讨,随后在广泛调查分析的基础之上,归纳总结了当前事业单位人力资源激励体系中存在的具体问题,最后围绕事业单位人力资源激励体系中的具体问题,分别从激励内容、激励制度、激励措施以及动态调整四个方面阐述了解决策略,以期给事业单位人力资源激励体系的完善提供理论借鉴以及启示,实现人力资源激励水平的不断提升。

  • 标签:    [ ]事业单位 人力资源 激励体系 激励制度
  • 简介:摘要:文章通过对河南渑池至山西垣曲高速公路河南段TJ-4标工地试验室管理为着眼点,来说明工地试验室的建设与管理是一个不断提升的过程,通过科学合理的细节管理,使得试验室的管理水平更上一层,更好的服务于工程建设中的质量控制。

  • 标签: 高速公路 工地试验室 管理
  • 简介:[摘 要]近年来伴随着我国社会的迅速发展,事业单位面对不断变化的环境,要通过自身进步和努力创新,在新形势下实现变革发展目标,并有效提升档案管理工作,这对事业单位职能的发展具有决定性的影响。

  • 标签: []新形势 事业单位 档案管理 优化方法
  • 简介:摘要:随着智能化、信息化技术的发展以及大数据时代的到来,信息化档案管理发展到了一个全新阶段,也使事业单位的档案管理面临新的挑战和机遇。在新形势下,事业单位只有不断优化档案管理方式,创新档案管理思路,才能真正做到与时俱进,更好地适应大数据时代的发展。

  • 标签: 大数据技术 事业单位档案管理 应用
  • 简介:摘要:事业单位由于缺乏工程项目专业管理人员,导致单位基建项目投资过程中存在管理风险,这些风险会给国家财产带来损失。基于此,本文从事业单位基建项目全过程的管理制度两个方面,剖析了目前事业单位基建项目管理过程中存在的风险,并提出了应对措施,对事业单位基建项目管理具有理论指导意义。

  • 标签: 事业单位 基建项目 投资
  • 简介:摘要:档案是一个集体(组织)的重要信息资源,无论是对个人的事业发展还是对集体(组织)的长远发展都具有重要作用。事业单位干部人事档案管理工作是我国事业单位工作体系中的重要组成部分,是事业单位中极具价值的干部人事管理资源。干部人事档案管理信息化建设,既是档案管理工作加强现代化的必然选择,也是提高档案信息服务水平的必经之路。因此,事业单位要深入贯彻落实十九大精神,提高对干部人事档案管理信息化的认识,规避存在的问题,加快档案管理信息化建设,不断提高档案工作人员的信息化水平,打造高素质的档案工作人才队伍。

  • 标签: 事业单位干部 人事档案 信息化管理 分析
  • 简介:摘要:本文就当前地勘单位档案管理工作存在的问题进行了分析,并提出了相关具体建议。

  • 标签: 地勘单位 新时代 档案管理
  • 简介:摘 要:烟草行业建设单位项目管理水准,对于烟草行业项目建设情况以及结果而言尤为重要。本文以烟草建设单位为例,进一步分析烟草行业技改项目常用模式,并针对如何落实烟草行业建设单位工程技改项目管理工作,提出了几点建议,仅供参考。

  • 标签: 烟草行业 建设单位 工程技改 项目管理
  • 简介:摘要:目前人们正处于信息时代,为顺应当前的经济发展,企业事业单位档案保管信息化建设将是必然趋势。通过档案保管信息化建设将能够节省企业档案管理的时间与人力,提升档案保管的工作效率,从而降低企业信息混乱的可能性。这是大多数国有事业单位档案保护的中心目标。本章着重探究并论述了中国大多数其他事业单位档案保管信息化规划和发展策略。

  • 标签: 事业单位 档案管理 信息化建设
  • 简介:摘 要 :现阶段总承包单位工程管理水平已经得到了建设单位的重点关注,主要目的是为了提高工程管理得到进一步的发展,可以依靠BIM技术,来进行工程管理方法的有效推进。结合工程施工的相关流程来进行进一步的研究,利用BIM技术来对工程进度和工程量进行逐渐的完善,推动项目精细化管理水平的不断加深。对于工程管理的开展具有一定的推动作用,对于工程管理的方法需要依靠关优势来进行充分的分析,相关流程能够得到有效的完善。通过分析结果来采用新的管理方法来避免施工过程中出现材料损耗现象,有助于降低工程成本,并且推动管理水平得到提高,希望可以给予相关人士一些帮助和借鉴。

  • 标签: BIM技术 总承包单位 工程管理 应用
  • 简介:摘要:企事业单位承担着社会服务职能,在日常运行中,需要大量的人才作为支撑,人资管理也是企事业单位管理的核心内容。基于现代社会的特点,企事业单位要给予人资管理以高度重视,实现人尽其才、物尽其用,合理配置各个岗位的人员,挖掘员工的生产潜能,为企事业单位的稳定以及可持续发展奠定人才基础。本文主要针对企事业单位人力资源管理的重点进行分析和探究,希望给予我国企事业单位以些许参考和借鉴。

  • 标签: 企事业单位 人力资源管理 重点
  • 简介:摘要:在事业单位中开展相关思想政治工作,能有效的加强基层职工的思想觉悟,并帮助这类职工明确自身的工作责任,有效的纠正基层职工在工作中的不足之处。而从现阶段事业单位发展现状来看,思想政治工作落实中仍然包含着较多的不足之处,导致部分事业单位职工思想综合发展较为落后,难以快速的适应社会经济的发展。因此现阶段事业单位相关管理人员,应顺应社会经济的发展,并对传统的职工思想政治内容进行创新,减少工作问题的产生。

  • 标签: 事业单位 职工思想 政治工作
  • 简介:摘要:随着时代的发展,建筑行业取得了巨大的进步。由于这一行业的快速增长,对整个项目的造价控制变得越来越重要。通过有效的方法来管理整个项目的成本,我们可以大幅提高效率。相关的造价咨询服务也就成为了工程全过程造价的主要助力。因此造价咨询单位在工程当中的作用也就愈发的凸显出来。造价咨询单位不仅能对工程的全过程造价进行把控,同时对于工程的整体项目也起到了决定性的作用,随着对整个项目的成本控制的日益重视,造价咨询公司正面临着前所未有的挑战。这篇文章将深入探讨造价咨询公司,并结合实际情况,分析它们在整个项目的成本控制中的重要性。我们将从理论角度出发,探讨这些公司如何为项目提供高质量的建议和服务。以此来建立起造价咨询单位可持续发展的基础。

  • 标签: 造价咨询单位 全过程造价 造价控制 作用分析
  • 简介:摘要:以社会主义市场经济体制为改革动力,事业单位的各项事业都得到了高速的发展,事业单位现金管理问题日益凸显,收银审核的作用也逐渐发挥出来。本文结合作者的工作实践,对收银审核工作中的一些问题作了简单阐述,同时,对未来事业单位加强收银审核管理的途径提出了一些合理化的建议。

  • 标签: 事业单位 收银审核 问题 对策
  • 简介:摘要:建设项目的管控工作,是一项复杂、繁琐、系统的工作,包括成本、质量、进度、安全等多个方面。其不仅关乎着建设单位的效益与发展,还关乎着其他单位部门的权益与发展。尤其是成本管控,与建设项目的进度、质量等紧密相关。因此在今后的实际工作中,就要高度重视成本的控制与管理,并且从多个角度、多个方面展开研究分析,从而提高成本管控的水平,提高资金利用效率,促使建设单位获得良性发展。本文主要针对建设单位对建设项目的成本控制和管理,展开了以下研究。

  • 标签: 建设单位 建设项目 成本控制 管理
  • 简介:摘要:伴随改革开放的深化推进和我国社会管理水平的日益提高,企业单位内部管理也在发生着巨大变化。人力资源管理作为企业管理的组成部分,在满足国家对企业单位管理变革的要求和促进企业发展方面,我国企业单位人力资源管理仍存在一定的差距和问题,需要采取有效措施改善和提升,实现更高水平的管理效率和更好的服务效果。

  • 标签: 企业单位 人力资源管理 问题 对策
  • 简介:摘要:随着社会的发展,不同的意识形态和文化势力在不同国家和地区之间形成了不同程度的交流和融合,因此加强企事业的思想政治工作刻不容缓。此外,强化企事业思想政治工作也是充分贯彻科学发展观、构建和谐社会主义、密切联系群众重要途径的基本保障。基于此,本文探讨企事业单位怎样开展思想政治工作,力求灵活、有创造性,以满足现代社会对思想政治工作的需要,从而更好地发挥其应有作用。

  • 标签: 企事业单位 职工 思想政治工作
  • 简介:摘要:本文旨在探讨在新时代背景下如何提高单位档案管理水平的重要性与方法。文章从当前单位档案管理存在的问题入手,分析了新时代对单位档案管理水平提出的新要求,并针对性地提出了提高单位档案管理水平的具体措施和建议。

  • 标签: 新时代 范围档案管理 水平提高
  • 简介:摘要:建设单位作为工程项目实施的主导方,高效的工程进度管理是保证项目按期完工的关键。本文首先分析了当前建设单位工程进度管理存在的问题,如进度管理制度不健全、管理流程不合理、信息化水平较低、管理人员专业能力有待提高等。针对这些问题,提出了有效性提升策略,包括健全项目进度管理制度、优化管理流程、完善管理信息系统、加强管理人员培训等措施。通过实施这些策略,建设单位可以提高工程进度管理的科学性、规范性和高效性,为工程项目高质量按期完工奠定基础。

  • 标签: 建设单位 工程进度管理 提升策略 管理制度 管理流程 信息系统 专业能力
  • 简介:【摘要】近年来,随着我国社会经济的快速发展,事业单位面临着更加复杂的环境,需要对自身的人力资源管理进行强化,通过发挥绩效管理与奖励机制的作用,激发单位人员的工作积极性及主动性,实现与事业单位的共同发展。目前事业单位人员绩效管理与奖励机制存在一些不足,需要加强对这一方面的研究,促进事业单位管理水平的不断提升。鉴于此,本论文就针对事业单位人员绩效管理与奖励机制中存在的问题进行分析,给出若干优化策略,希望能为相关单位提供一些有效参考依据。

  • 标签: 事业单位 绩效管理 奖励机制