简介:【摘要】“一带一路”倡议为中国基础设施领域的巨头们铺设了宽广的战略舞台,国内建筑企业作为这股国际化浪潮的先锋与核心力量,正积极跨越国界,展现非凡建设成就。然而,随着项目深度与广度的双重拓展,我国建筑企业在海外市场的版图日益扩大之际,一个至关重要的因素逐渐凸显——即国际工程项目人员的综合能力与专业素养,它们构成了我们在全球竞争中脱颖而出的核心竞争力与稳固支点。作者以所在企业为例,分析了我国建筑企业国际人才队伍面临的储备不足、能力偏弱、机制不完善等现实问题,为企业的发展战略和转型升级提出建议,以及属地国用工培养和使用的思路。
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