简介：摘要本文介绍目前电力行业在设计工作中面临的诸多问题，并针对这些问题提出了一些切实有效的改进措施，从而达到提升设计人员认知水平和实际经验，同时也提升了设计单位的整体设计质量的目标。

简介：分析涉外酒店专业学生英语服务能力的现状及其原因，对提升学生英语服务能力的路径进行探讨，提出在酒店英语教学设计和实践中应该以职业英语能力发展为中心，建立校企合作的实践教学平台，充分利用现代教学手段和运用情景教学法，多途径培养学生的综合语言服务能力。

简介：摘要供电企业在进行供电工作中不仅仅要保证用电客户自身的安全，而且还要保障企业电网本身的利益安全，杜绝客户端不安全事故的发生，避免对电网系统造成不良的影响。因此，在供电企业进行运营工作时，提升用电检查专业管理效率至关重要。本文首先说明了用电检查专业管理的重要性，然后分析了用电检查专业管理的现状，最后详细阐述了提升用电检查专业管理效率的方法。

简介：摘 要： 人们的用电需求与互联网技术的高速发展决定着我国电网的工作负载量，因此电网故障频发，人们受到电网故障的影响也非常大。配网抢修工作能有效的延长电网的使用寿命，方便人们的生活。但是电网抢修工作是一项复杂的专业性非常强的工作，需要严格的监管措施来控制和管理。相关电力公司要加强配网抢修工作的管理水平，提高配网抢修的工作效率，就需要在多个方面加强相关的管理措施，企业不仅要建立一个完善的监管制度，保障所有工作人员履行管理制度，还要提升管理人员和抢修人员的专业水平，引进先进的管理技术和抢修技术，提高工作人员的综合素质，更加完善配网抢修工作流程。 　　关键词：指标管理 ; 配网抢修 ; 管理水平

简介：摘要县公司以“集约化、扁平化、专业化”作为工作导向，不断深入开展“三集五大”体系建设，其中大运行体系建设的核心是将原来归属于运维部门的监控职能划归调度部门，实现调控一体化，同时变电站运维人员撤离变电站，集中于设定的运维点，对管理的各变电站进行维护操作，达到精减人员、提高效率的目的。

简介：摘要我国电力行业最近几年发展非常迅速，改善了人们的生活水平和生活质量。随着我国经济的快速发展，对职业人才的需求不断增加。为了保障院校输入专业人才的质量，需要深化校企合作、人才培养计划、教育体系和“双师”队伍，从而不断推动供用电技术专业的教育质量提升。

简介：摘要深度融合各单位相关职能，提升配抢工作质效，通过改革班组值班制度、与配调班同台值班、制定规程细则、改革接派单流程、组织各专业制定协同机制等措施，解决了接派单延迟、“合表打开”工程导致的资产交接期故障无人处理、研判不准确等问题，以新形势下配电网供电的重要性和“三集五大、五位一体”等作为改革引导纲领，各专业协同联动。保证“五位一体”真正落实到一线，落实到具体工作中，实现配抢质效提升。

简介：近日，山东滕州供电部拟定了2012年18个员工培训项目计划，提升员工专业技能水平，加快人才培养，为企业健康持续发展打下坚实基础。

简介：摘要作为电力企业进一步发展的基础，企业管理的重要目标，通过多种渠道提高职工素质，不仅影响着电力企业的经济效益，而且影响着员工工作效率和积极性的提升。如何引导电力规划专业人员立足本职，提升专业水平和能力素质。成为企业的战略实践者、变革支持者、业务管理专家和员工成长的服务者.将是我国电力企业面临的重要课题。基于此，本文主要对如何提升电力规划专业人员素质进行分析探讨。

简介：摘要：用电检查工作，既启负着维护止常供用电秩序、保障社会公共安全的帀任.也承担着维护供电企业合法权益.并向各类用电客户提供安全用电、优化用电服务以及评及电力法律法规的义务。用电检查人员应具备哪些专业素养及如何提升用电检查人员的专业素养是本文探讨的问题。

简介：摘要农电管理的机制改革，改革的不仅是机制，更是观念和思想。在实施供电所专业化管理过程中，供电公司坚持以确保安全生产、提高经济效益、提高工作效率、提高基础管理水平和提升服务水平为目的，积极稳妥地处理改革中出现的各类问题。

简介：摘要为贯彻落实《国家电网公司关于加强线路工程核心劳务分包队伍培育及管控的指导意见》、《浙江省电力有限公司关于加强线路工程核心劳务分包队伍培育及管控的指导意见》，规范线路核心劳务分包队伍的培育、选择、使用等工作，从根本上解决劳务分包队伍“多、杂、散”，劳务分包人员和劳务分包作业管控不到位等问题，不断强化施工单位对劳务分包队伍和分包人员的掌控力，促进分包队伍持续提高工程施工能力，进一步提高公司输电线路工程组塔、架线现场质量、安全、文明施工管理水平。

简介：摘要本文主要对国网重庆江津供电公司（下文简称江津分公司）开展信息系统用户专业年审工作过程中所积累的典型经验进行介绍。通过专业化的信息系统年审，提升员工信息系统使用水平，努力实现“系统好用”、“员工会用”和“用户满意”的目标，公司的信息系统完善提升工作取得突出的成果。

简介：摘要随着社会经济的快速发展，市场经济的竞争日趋激烈。为了在激烈的经济竞争中占据一席之地，供电企业不断优化和更新其管理结构。电能检测作为供电行业运营管理的重要组成部分，对供电企业的电力市场管理、用户的电力巡检和电力安全具有重要意义。根据供电稽查专业管理的实践经验和市场调研，全文进一步分析和探讨了提高电气检测专业管理效率的方法，希望能够为有关方面研究提供一定的借鉴作用。

简介：摘要针对目前农网继电保护专业管理中存在的问题进行了分析，并提出了相应的提高继电保护可靠性、提升农网继电保护专业精益化管理的措施。通过开展设备台帐梳理、管理细则修编、保护定值核算等一系列措施，促进了继电保护专业管理全面提升，切实做好大运行体系建设继电保护专业的完善改进，确保了农网35kV变电站继电保护及安自装置正确动作。

简介：摘要配网抢修对提升供电满意度起到一定支撑作用，配网抢修指挥在实施过程中有别于传统的抢修工单中转模式，需要建立一套标准的管理体系，发挥“高效指挥”优势。文章结合配电网发展和管理新要求，从专业协同、应急预警、队伍建设、系统开发、制度梳理等几个方面入手，全面强化配网抢修指挥专业管理，促进抢修效率和优质服务水平提升。

简介：摘要：随着新能源企业的飞速发展，为培养企业自己的技术人才，深入了解风机运行状况，为技术更新提供实践依据，延长风机运行寿命，各风电企业在逐步实现风机自主运维，因此对一线员工队伍的专业技能要求也在不断提高。本文从提升一线员工的专业技能入手,简述了一线员工技能提升对于企业的安全生产、稳定发展，以及后备技术人才培养的重要性,并提出几点有效提升一线员工专业技能的建议。

简介：摘要“营销调贯通”业务作为一项新生事物，存在无流程、规范、标准等管理难点。为解决上述问题，国网安庆供电公司着眼于以“数据同源、专业融合”为管理核心，新塑流程、细分节点，明晰责任，构建了层层追溯、协同服务、专业联动、持续改进的营配调贯通协同服务机制，取得了良好效果。

简介：摘要：传统人才培训理念等诸多制约因素的存在，导致电力企业技能型人才培养的内容与方向有着一定偏差，为此，电力企业应当创新技能人才培训理念，构建科学的技能人才培训路径，为新时期电力企业的发展提供强有力的人才保障。本文基于四维度提升用电检查人员专业素养展开论述。

简介：摘要基层供电所工作开展的好坏，直接取决于管理效果。管理是否高效，关键是措施，根本是落实。因此，管理工作要做到有计划、有目标、有措施、有步骤、有考核、有奖惩，纵向到底，横向到边，点面结合，突出重点。管理是否到位，管理者的素质也很重要。管理者要能管、会管、善管，尤其是基层供电所的直接管理者供电所所长，首先自身要具备岗位要求的各项素质，同时要做好表率，得到供电所员工的认同，具有向心力、凝聚力、号召力，这样才能充分调动供电所员工的积极性和主观能动性，把供电所真正建成“一强三优”现代供电企业的基石。