简介:摘要作为医院重要组成部分的医院后勤部门,随着医疗体制的改革的不断深入,也在随着医院的改革和发展不断地改革、发展和壮大。由以往在医院改革和发展中的“忽略不计”,到如今的“半壁江山”,医院后勤部门越来越受到更为广泛的关注。本文作者就新形式下,医院后勤部门的特征以及管理、考核等进行了浅析,以有助于后勤部门在医院的快速发展中能够发挥更大的作用。
简介:摘要医院后勤管理工作对医院的医疗工作具有保障性的作用,在医院发展中占有重要地位.精细化管理是一种新型的管理模式,对于医院后勤管理水平的提升,医院整体管理水平的提高都有一定的推动作用.因此,在医院的后勤管理中融入精细化的管理方法是非常有必要的.本文主要从医院后勤管理使用精细化管理方法的必要性、医院后勤实行精细化管理需要注意的问题,以及精细化管理在医院后勤管理中的应用措施三个方面进行简要的分析.关键词精细化管理;医院后勤管理;必要性;问题;措施中图分类号R197.3文献标识码B文章编号1008-6315(2015)10-0453-02
简介:摘要目的观察医院后勤精细化管理实践的效果。方法选取本院于2015年5月~2017年5月期间收治的100例患者及50名医护人员作为研究对象,观察实施精细化管理前后相关人员的护理满意度及预约时间等。结果实验组患者的等待时间为13.25±3.54min,预约时间为5.26±2.34d;对照组患者的等待时间为24.56±10.27min,预约时间为10.14±4.58d;两组医护人员对后勤工作满意度进行对比存在明显差异,具有统计学意义(P<0.05)。结论后勤属于医院整体服务的基础保障,对服务质量具有着重要的影响作用,而实施后勤精细化管理有助于促进各部门工作效率与质量的提升,从而间接提升医院整体服务质量。
简介:摘要:由于我国医疗卫生体制的改革的深入,因此对医院后勤管理有了更多的要求。为满足当代社会需求也为医院创造更大的经济效益,医院后勤管理需要更加精细化,现代化。通过信息化改革使医院后勤管理更加标准化、规范化、信息化。在信息化管理的方法下深化医院后勤部门的改革,对提升医院总体服务有着积极的影响。本文以医院后勤管理信息化水平的提高策略进行探讨。