简介：　　摘 要：医院是一个比较特殊的社会组织，为群众及社会提供医疗服务，同时具备经济性与社会性。近年来，随着现代社会的发展和不断深入的医疗改革，人本管理思想逐步融入医院管理工作中，这一全新的管理理念，要求医院依据从业人员的心理与思想状态开展管理，确保管理工作的有效性，激发从业人员工作的积极性与自主性，从根本上提高医院医疗服务水平。基于此，为了促进医院的健康与可持续发展，文章研究了人本管理思想在医院管理中应用的作用及对策。

简介：摘要近年来，随着我国教育制度的不断完善，已经由传统的应试教育逐渐转变为素质教育，人本教育思想也得到了广泛的应用和重视，因此将人本教育广泛应用于妇产科教学中，不仅能够为妇女营造一个良好的就医环境，同时也能提高妇产科教学的整体质量和水平，优势是显而易见的。本文针对妇产科教学渗透人本教育的现状以及存在的问题，提出几点有效的措施和建议，从而优化我国妇产科课堂教学效果，促进学生的全面发展。

简介：摘要目的探析基于人本理念的基层医院管理实践。方法收取我院58例医院管理人员，收取时间在2015年10月1日直至2016年3月20日，并将医院管理人员分为两组，对照组(29例管理人员实施常规管理)，观察组(29例管理人员将人本理念应用在临床管理中)。结果观察组医院管理人员管理后的管理操作评分（92.01±1.18)分优于对照组（71.01±1.06)分（P＜0.05）。结论人本理念在促进医院各项发展过程中具有十分重要作用，该理念体现了人性化特征，不但能为每位患者提供服务，还能注重医务人员感受，将其应用在基层医院管理中，不仅能提高医院管理水平，还能提升医务人员工作能力。

简介：摘要医院党建工作质量关系医院发展，影响医院党组织效能发挥，关系我国卫生医疗事业发展进步，我国对医院党建工作都给予了高度重视。近些年来，随着社会环境的日益复杂，经济的快速发展，医院党建工作难度越来越大，涉及内容越来越广，医院党建工作面临着新挑战、新形势，使得医院党建工作改革创新显得十分迫切。想要加强医院党建工作，促进党建效能发挥，应积极融入人本管理思想，贯彻“以人为本”的理念，增强基层群众及党员对医院党建工作的认可。本文将针对医院党建工作中的人本管理展开研究和分析。

简介：摘要人本管理理念，不同于把“人”作为工具或手段的传统管理思想，它是在深刻认识人在社会经济发展中的作用基础上，形成的“以人为本”的管理模式，突出了“人”在管理中的地位和作用。随着医疗卫生体制改革的不断深入，医疗行业特别是医院的市场竞争也日益激烈。医院作为一个服务和管理上具有特殊性的社会组织，在当前社会形势下要进行有效管理，就必须转变陈旧的观念和方式，将人本管理理念融入其中，促进医院管理的规范化和科学化，不断提升其管理能力和服务水平。

简介：摘要 目的 探讨人本理念在医院管理中的应用效果。方法 在2023年1月-6月于医院管理中采用常规管理模式（对照组），在2023年7月-12月于医院管理中采用人本理念（观察组），针对两组管理质量、医护人员临床能力评分进行观察比较。结果 观察组的管理质量评分、临床能力评分均高于对照组（P＜0.05）。结论 人本理念在医院管理中的应用效果良好，有利于提升医院整体管理质量，促使医护人员的临床水平更高，值得推广应用。

简介：

简介：摘要本文从护士长的角度分析了人本观念在护理管理中的重要性和必要性，并深入探讨护士长实施人本护理管理的重要环节关爱护士，提供有力支持；制定激励机制，激发护士工作热情；充分信任护士，提高职业认同感；关注护士职业发展，实现自我价值；创造舒心环境，营造和谐的氛围。

简介：摘要目的遇到病人需要急诊的情况时，传统的护理路径主要讲究程序，按照规则和步骤对患者进行处理，而人本护理路径允许护理人员根据实际情况，灵活选择应对方案。为了研究急诊护理路径的改良措施，提高效率。方法选择2017年全年来我院急诊科就诊的急诊患者634例。采用随机分组法分为2组，A组317例采用人本护理急诊护理路径，B组患者采用传统护理路径。比较两组的致死率、致残率和护理满意度。结果B组患者的致残率和致死率明显高于A组，A组患者的护理满意度明显高于B组，P<0.05。

简介：

简介：摘要：目的：研究分析人本位整体护理在老年肺炎护理中的临床应用效果。方法：选择2019年8月到2020年8月医院收治的80例老年肺炎患者，采用随机方式分为两组，对照组采用常规护理，观察组采用人本位整体护理，对比两组的并发症发生率及护理满意度。结果：观察组采用的人本位整体护理的护理满意度及并发症发生率均优于对照组，两组存在差异。结论：人本位整体护理应用于老年肺炎护理中，可以有效的提高护理满意度，减少并发症发生率，临床应用效果良好，可推广运用。

简介：【摘要】：目的：分析人本护理对颅脑损伤手术患者负面情绪的影响。方法：选取本院2022年 6月-2023年6月进行颅脑损伤手术患者作为研究对象，随机将患者分为对照组和观察组各30例。对照组患者接受常规护理模式进行干预，观察组患者接受人本护理干预，比较两组患者术后焦虑、抑郁评分以及其他指标差异。结果：对照组患者生活质量评分比观察组患者低P<0.05，对照组患者负面情绪评分同观察组患者相比较高P<0.05。对照组患者术后并发症发生风险比观察组患者高P<0.05。结论：人本护理可以有效颅脑损伤手术患者负面情绪，提高患者生活质量，减少术后并发症发生风险，值得应用。

简介：摘要目的探讨人本位整体护理在县级消化内科的临床应用效果。方法选择县级消化内科住院的100例患者，随机分为对照组和观察组各50例，对照组实施常规护理，观察组实施人本位整体护理，观察两组患者的临床护理效果。结果观察组对照组患者护理不良事件发生率、护理满意度分别为0和10%、100%和88%，观察组对照组患者入院时、护理后焦虑抑及郁评分分别为（59.3±6.24）和（59.4±7.26）、（58.54±5.24）和（59.6±6.28）；（44.6±8.24）和（38.2±6.28）、（44.26±6.24）和（35.8±2.64），护理后观察组患者焦虑抑郁缓解程度优于对照组，两组护理效果比较差异有统计学意义（P＜0.05）。结论在县级综合医院消化内科护理工作中应用人本位整体护理，可以降低护理不良事件发生率，更好地缓解患者焦虑抑郁情绪，提高患者护理满意度。

简介：【摘要】：目的：分析人本护理在肺结核合并糖尿病护理中的应用效果。方法：选择2022年1月-2022年2月本院收治的60例肺结核合并糖尿病患者，随机分对照组与观察组，对照组选择常规护理，观察组选择人本护理。对比两组护理效果以及患者各项生化指标变化。结果：观察组患者护理效果比对照组高，差异具有统计学意义p

简介：摘要：人本管理是人力资源管理中的重要管理理念之一，能够直接影响人力资源的开发与利用质量水平，更需要从内部激励等层面切入到人力资源管理体系的建设进程之中。医院人力资源管理部门需要重视人本管理在具体业务工作中的呈现方式，并逐步激发医院员工的内在工作动力和积极性。本文将着重探析人本管理在医院人力资源管理中的有效运用。

简介：摘要目的研究分析老年肺结核患者实施人本位护理的临床效果。方法选取2019年上半年我院收治的肺结核的老年患者127例参与本次研究，依据随机分配原则将患者分成两组，观察组、对照组，对照组采用常规护理，观察组采用人本位护理，对比两组患者护理后药物依从性以及护理前后SAS、SDS评分改善情况。结果观察组患者总依从率为95.24%；对照组患者总依从率73.33%；观察组患者的总依从率明显高于对照组，P＜0.05，具有统计学意义。干预后，两组患者SDS、SAS评分明显优于干预前，P<0.05,具有统计学意义；干预后，观察组患者的SDS、SAS评分明显优于对照组，P<0.05,具有统计学意义。结论老年肺结核患者年龄大，受到疾病影响身体不适较为明显，造成患者不良情绪重，治疗配合度低，通过人本位护理的实施，患者的不良情绪有效的缓解，治疗的依从性也大大提高，值得临床推广。

简介：摘要目的探讨人本原理在护士长管理中的应用价值。方法将2017年1月—12月，本院疼痛科和骨内科68名护士纳入到本次研究中，其中，随机分为对照组与研究组，每组34名，对两组护士长管理效果进行分析和比较。结果在提高护士综合素质、积极性、创造性、凝聚力以及降低投诉率等方面，研究组均显著高于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）。结论实行人本原理，护理质量明显提高，工作效率加快，科室凝聚力增强，工作氛围轻松融洽，个人价值得以实现，提高了护士及患者的满意度，值得应用和推广。

简介：摘要目的探讨人本位整体护理在妇科腹腔镜手术患者的应用效果，并分析其作用与意义。方法选取2016年1月一2017年3月以来我院收治的160例妇科腹腔镜手术患者，随机分为对照组和观察组，每组各80例。对照组行腹腔镜手术常规护理，观察组在对照组常规护理基础上行人本位护理，分别对两组患者护理满意度；两组患者术后下床活动时间、术后拔尿管时间、术后喝水时间、术后进食时间等进行比较分析。结果观察组护理满意度97.50%（78/80）明显高于对照组患者的护理满意度86.25%（69/80）；观察组患者术后下床活动时间、术后拔尿管时间、术后喝水时间及进食时间明显早于对照组患者，其差异具有统计学意义（P<0.05）。结论人本位整体护理对妇科腹腔镜手术患者的应用效果显著，值得推广应用。

简介：摘要目的评价人本位护理方式在高龄妊高症产妇中应用的效果。方法选取的研究对象为本院2017年4月-2018年6月收治的106例高龄妊高症产妇，按照抽签法分为对照组（n=53，行常规护理）和试验组（n=53，行人本位护理），对两组护理效果进行比较。结果试验组先兆子痫、子痫发生率相比于对照组均显著降低，其产后新生儿Apgar评分相比与对照组显著升高，组间差异存在统计学意义(P＜0.05)。结论高龄妊高症产妇应用人本位护理可使先兆子痫、子痫发生危险显著降低，提高新生儿Apgar评分，值得在临床中广泛应用。

简介：摘要目的探讨人本护理在脑血管瘤介入治疗患者的围手术期的应用效果。方法选取2015年2月~2016年2月在我院就诊的100例脑血瘤介入治疗患者的临床资料为研究对象，将其随机分为两组对照组和观察组，每组50例。对照组按日常护理方式进行照顾，观察组在把人本护理方式加入到实际照料当中。观察并统计两组患者的再出血、脑血管痉挛、血压恶化、腰酸背痛、失眠的发生率以及住院天数。结果观察组患者的再出血、脑血管痉挛、血压恶化、腰酸背痛、失眠的发生率分别为2%、12%、18%、12%、36%，住院天数为6.2±2.1，均优于对照组（p<0.05）。结论人本护理比常规护理对脑血管瘤介入治疗患者的护理效果更明显，缓解了患者负面的情绪，使患者更加愿意配合治疗，提高了患者的生活积极性，值得在临床上推广应用。