简介:摘要院传统的挣值法主要应用于施工全过程中的进度和成本的管理,而本文通过对挣值法和质量管理集成后,项目管理人员根据质量挣值法的各个指标进行科学的预测,对于施工中可能发生的质量问题及时的纠偏,以保证正常的安全生产,确保施工过程中的施工质量达标。
简介:院针对传统人工灌溉系统的不足以及灌溉用水效率低的情况,探讨琢值法自动灌溉系统的应用。该系统是按照作物土壤适宜含水率为上、下限,通过蒸发皿的水位变化监控土壤含水率变化,调控电动蝶阀适时开关给灌溉区供水,适时适量灌溉,提高灌水利用率。
简介:据《生活日报》消息 据最新薪酬调查显示:外企一般职员的月薪在2500至6000元,主管、主任、督导的月薪为4000至1万元,经理的月薪为5500至1.5万元,总监的月薪为8000至2.5万元。调查显示:在外企雇员平均年薪上,高科技企业为6.2653万元;工业制造企业为2.8654万元,快速消费品企业为2.4013万元,其中合类企业雇员薪酬占销售收入比例为6.92%。在调薪制度上,83%的企业每年调薪一次,10%的企业每年调两次。在薪资增幅上,预计2000到2001年度增幅能达到10%。据了解,外企员工的薪酬深圳最高,广州和上海紧随其后,而北京略低一点。(摘自《中华周末报》)外企雇员