简介:1999年5月以来,全省国税系统各县(市)区局和部分市、地局相继推行了平舆县局的全员岗位责任目标管理制度,有效解决了工作中长期存在的“疏于管理,淡化责任”等问题,调动了广大税务干部的工作积极性,促进了工作的落实。下面我从几个方面谈谈对“推平”工作的一些思考和认识。一、推广“全员岗位责任目标管理”的重要意义(一)“推平”工作是深化征管改革的迫切需要我省国税系统的征管改革,至今己初步建立了“以申报纳税和优质服务为基础,以计算机网络为依托,集中征收,重点稽查”的新征管模式,然而使人困惑的是征管的实际状况与改革的预期仍有一定的差距,应有的征管效益并未完全释放出来,究其原因是“疏于管理,淡化责任”
简介:依法治税现状不尽如人意的一个重要原因是思想认识上存在误区。一是部分税务执法人员和税务部门领导的思想潜意识里突出执法主体地位而淡化依法治税责任,表现在重实体轻程序和立法思想错位,行政权力自我扩张两个方面。二是人为分离管理与服务,对在执行税法时的缺位或不到位没有引起足够重视,实际上是一种被动的权力滥用,是隐性的行政不作为。三是执法中的重罚轻教,违反了惩教结合的行政执法原则。四是把税收执法行为当作例行公事,对日常征管活动的法律后果认识不清,影响了依法治税水平的真正提高。文章认为,要实现“严征管”的目标,必须认真解决上述认识问题。