简介:在当前农民家庭的经济生活实践中,家庭伦理同农民家庭的现代化呈现出了有机的“亲和”关系。家庭伦理是传统儒家伦理在农民家庭中的基本表现,它提供了农民家庭经济活动的基本规范,并赋予农民的经济行动以意义,从而形塑了以伦理为本位的农民家庭经济组织。在这种以伦理为本位的农民家庭经济组织中,农民家庭根据不同成员在家庭中的关系地位和身份角色安排家庭分工,普遍形成了“半工半耕”的家庭经济结构。这使得农民家庭能够充分利用市场机会,合理配置家庭劳动力,以实现家庭收入最大化。同时。这也奠定了农民家庭现代化的基础。在家庭继替的过程中,随着家庭财富在代际之间的有序传递,子代家庭得以逐步实现现代化的财富积累。
简介:摘要目的探讨温馨产房人性化陪伴分娩的临床效果。方法选取2015年1月—2017年1月期间本院产科所收治孕产妇120例,将其随机分为观察组和对照组,对照组孕产妇行常规大产房护理方式,观察组孕产妇则实施温馨产房人性化陪伴分娩护理方式,对两组孕产妇的分娩疼痛程度、试产成功率进行观察分析。结果察组产妇试产成功率明显高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05);观察组产妇I级疼痛比例明显高于对照组,III级疼痛比例明显低于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论温馨产房人性化陪伴可有效降低产妇分娩疼痛,促进分娩产程的顺利进行,有利于改善分娩护理质量,建议在临床推广应用。
简介:摘要目的研究人性化护理应用与产房产妇分娩中的效果。方法选取2015年9月—2016年9月期间于我院分娩的产妇120例为研究对象,使用数字随机化法将其分为对照组和试验组,每组各60例产妇。对照组采用常规护理方式,试验组采用人性化护理方式。比较两组产妇第二产程时间和产后2h出血量,并对两组产妇产后下床活动时间和住院时间及护理满意度进行比较。结果试验组产妇第二产程时间明显少于对照组,产后2h出血量明显少于对照组,两组数据相比差异有统计学意义(P<0.05)。试验组产妇的下床活动时间早于对照组,住院时间少于对照组,护理满意度评分高于对照组,两组数据差异有统计学意义(P<0.05)。结论人性化护理应用与产房产妇分娩中的效果显著,具有较高临床推广价值。
简介:摘要目的探析产房舒适护理对助产质量和产房内感染率的影响。方法选择我院2016年10月至2017年3月收治的130例孕产妇为本次研究对象,随机将其分为对照组(n=65)与观察组(n=65)。对照组行常规护理,观察组行舒适护理。对两组孕产妇的助产质量与产房内感染率进行对比。结果由本次研究可知,在助产满意度上,对照组远不及观察组(92.31%<100.00%),其差异具有统计学意义(P<0.05)。对照组在新生儿感染率以及孕产妇感染率上均高于观察组(6.25%>0.00%,7.69%>1.54%),其差异具有统计学意义(P<0.05)。结论产房舒适护理可显著提升助产质量,降低产房内感染率,其临床应用价值值得肯定。
简介:摘要目的探讨优质护理模式对产房护理管理的影响。方法选取2015年6月至2015年8月期间,我院200例分娩产妇及其助产护士共同组成实验组,另选取2015年3月至2015年5月期间接收的200例产妇及其助产护士组成对照组,对照组助产护士对产妇实施常规的助产护理,实验组助产护士在助产前经过严格的优质护理护理管理培训,对产妇产前进行良好的沟通,产时对产妇进行规范的指导,并在产妇产后对母婴进行随访,对优质护理管理前后的产妇的满意度、护理质量的变化进行研究。结果实验组产妇的满意度、护理人员的护理质量,及助产人员的满意度均远远高于对照组,两组差异明显,P<0.05,差异具有统计学意义。结论在产房护理中开展优质护理管理能够有效提高助产护士的优质护理服务意识,使助产护士能够将被动的助产工作变得主动,进而提高医、护、患三者的满意度,进而减少了医疗纠纷,能够帮助产房管理人员更好的对产房护理工作进行有效管理。
简介:摘要目的探究在产房产后出血的护理风险管理措施。方法抽取我院64例孕产妇作为研究对象,采用随机方式将其平均分为两组,其中一组为观察组,另一组为对照组,每组均为32例。对照组给予常规护理,观察组在常规护理基础上加入护理风险管理,比较两组孕产妇的产后出血情况、不良事件发生率和满意度。结果观察组的产后出血率为15.63%,对照组的产后出血率为37.50%,两组具有显著差异,P<0.05;观察组的不良事件发生率为9.38%,对照组为31.25%,两组差异显著,P<0.05;观察组的护理满意度为93.75%,对照组为75.00%,两组差异显著,P<0.05。结论在产房护理中,给予孕产妇产后出血护理风险管理能够减少产后出血,降低不良事件发生率,提高患者的满意度。
简介:摘要目的根据真实的产房护理中突发或常发不良事件以及造成的不良影响,进行宏观的分析,从而对症下药采取适当的防范计划,改良产房护理的缺失。方法将我院2015年2017年出现产房护理的不良事件,进行分门别类的整理,根据护理人员的职称、工作年限等进行整合分析。结果从调查结果显示,产房不良事件的起因具备护理人员工作能力不足与沟通不畅等多重因素,工作年限较少、初级职称和学历不高的护理人员发生产房不良事件,及后期未及时处理安抚家属情绪,甚至产生与产妇或家属正面冲突的情况较为多见,相对的工作年限较长,职称较高与学历较高的护理人员出现产房护理不良事件的几率较低,其中还包含其他的外在因素影响。结论引起产房护理不良事件的因素不可一概而论,应针对性的采取措施,及时调控不良事件的蔓延机会,舒缓产妇的情绪避免出现心灵与身体的创伤,将产房不良事件造成的影响第一时间降为最低,减少病患对医院的不良反馈。