简介:摘要 : 伴随着博物馆在社会职能上的改变,非物质文化遗产也在博物馆的保护范围内,确切地说,博物馆已经成为非物质文化遗产保护与传承中不可或缺的一部分。博物馆在社会功能、使命感与责任感、基本属性与理想信念上,以及最初建设时的存在意义与发展目的每时每刻都在发生着巨大的变化,博物馆所要保护的对象也在不断扩大,打破了原本只对文物的研究和展览目的。文章就博物馆的保护工作及其意义,简要探讨在与非物质文化遗产联系时的作用,在发展传承的基础上做出分析。
简介:摘要:随着社会经济发展,我国综合国力也有了明显的增强,人民群众的物质生活水平也有了极大地提高。在物质方面满足的同时,人民群众对于精神文化的需要也在不断增加,为了满足群众精神文化的需要,进行群众文化活动开展已经成为了非常重要的方式。群众文化活动开展的时候,主体是群众,通过开展人民群众喜欢的活动,不但能够给群众精神上的享受,还能够更好的传递和宣传文化,提高人们的文化审美能力,能够满足群众日益增长的精神文化需要。为了更好的进行群众文化活动的开展,我们必须对群众文化活动时代价值有一个正确的认知,并在这个基础上进行管理创新,切实提高群众文化活动开展的质量,让其覆盖到更多的人,满足人们的精神文化需求。
简介:摘要:随着社会的每个对生活环境的要求的不断提升,为了让人们有一个满意的居住环境,设计师需要根据现代环境艺术而作出不懈的努力,让设计理念和形式不断更新,并要为此付出大量的时间和精力。由于当代社会普遍对中国传统文化越来越重视。设计师们也开始将中国传统文化元素应用在环境艺术设计中,因而促使了现代环境艺术设计事业飞速发展。本文首先介绍了中国传统文化和环境艺术设计的基本现状和内涵,然后对中国传统文化元素与环境艺术设计的融合与应用进行了剖析。
简介:摘要: 人类的生存和发展离不开供水,所以供水作为关系到我国城市居民切身利益的民生工程,在现代经济发展中尤为重要。供水企业开展思想政治工作和文化建设,更好地为城市居民供水是一项非常重要和有意义的活动。 关键词: 供水企业;思想政治;企业文化建设 在当前供水企业自身经营管理工作开展的过程当中,切实有效地落实好思想政治工作,可以更好地实现对广大职工思想意识的有效引导,促使施工企业自身经营管理水平的有效提升,让企业保持正确的发展路径。而在当前新的发展环境下,供水企业思想政治工作开展的环境发生了一定的变化,同时也面临着很多新的工作挑战和要求。我们应该从科学的角度入手,采取更加科学的工作策略和工作方式,让思想政治工作的开展质量和效果得到提升,进一步支持现阶段供水企业各项有活动的推进。 一、思想政治工作与企业文化建设的情况概述 1.1 思想政治工作的含义 在党的工作中,思想政治工作是非常重要的一部分,是企业员工在工作过程中应当遵循的准则,通过把党的核心内容作为基础,促进我国社会主义建设良性发展。在供水企业中开展思想政治工作是非常重要的,通过这种方式可以让企业员工的思想觉悟进一步提高,从而有利于党的领导,充分确保我国社会经济工作能够顺利开展。 1.2 企业文化的含义 企业文化是对企业经营发展的全过程进行总结完善,逐渐成为所有企业员工都认同并遵守的价值理念,其特点鲜明而且包含的内容比较广泛,不仅有企业的追求愿景,还有企业经营管理的理念,员工的行为举止等等。通过营造一个良好的企业文化环境,能够让全体员工的个人素养得到大幅度提高,从而可以增强企业的实力水平,进而能够创造更多的经济价值。 1.3 思想政治工作与企业文化建设之间的辩证关系 现阶段,有很多人对思想政治工作与企业文化建设没有清楚的认知,总是觉得这二者之间是孤立的,没有任何联系,这显然是错误的。在现实情况中,这二者之间的关系是非常密切的,彼此相互制约、相互影响,无论是什么性质的企业,倘若企业想要健康可持续地发展,就要做好企业的思想政治工作和企业文化建设,把握好二者的辩证关系。对于我国供水企业而言,要在开展思想政治工作的同时,在企业中创造一个积极的文化氛围,加大企业文化的宣传力度,为企业内部思想政治工作的开展奠定监视的基础。 二、 供水企业员工思想政治工作现状 2.1 思想政治辨别能力低下 进入供水企业的青年工人大多受过良好的高等教育,思想活跃,但他们很有创新精神,同时也很快接受新事物。在供水企业思想政治教育工作的过程中,发现一些青年职工各方面都很优秀,但还有一个比较突出的问题,即需要加强政治素养。尤其是在信息时代,它极易受到新思想的影响。一些信念不够坚定的年轻员工也会降低他们的思想和政治洞察力。例如:工作时的情绪冲动,只看问题的表面,容易受到消极思想的影响等。从长远来看,员工自身和企业的发展将受到许多因素的阻碍和影响。 2.2 工作之中过于追求自我 通过研究调查发现,目前供水公司的员工大多是“ 80 后”和“ 90 后”。这群人有一个明显的特征,就是他们喜欢追求个性,这也受到家庭和社会因素的影响。同时,他们也特别注重生活质量,所以享乐主义、拜金主义等不良观念容易产生。如果不及时建立正确的价值观,将不可避免地对工作和生活产生许多不利影响。具体表现为:缺乏团队合作意识、自我意识太强等。有些年轻员工也会因资历而收入低,这也会导致他们的思想失衡,做一些会损害公司利益的事情。 三、 创新思想政治工作,促进优质供水可持续发展 3.1 不断提高知识能力,实现优质供水的科技化发展。 为了实现我国优质供水的可持续发展,需要 供水员工 在工作当中不断的端正自身的思想政治态度,同时不断的学习相关的水务知识技能提高知识能力,来实现我国优质供水的科技化发展,进而促进我国优质供水的可持续发展。在目前我国的发展过程当中,社会不断向前发展的第一要素就是人力资源,水务工作也不例外,家属工作保证优质供水的过程当中,需要保证水务工作者能够不断的,学习先进的水务工作支持和水务工作记录,不断的加强水务工作的知识储备,此外还应当对于国外先进的水务管理技术以及水务管理理念进行学习和借鉴,并根据我国的实际情况对其加以改进。让我国的优质供水发展在科学化的工作思想指导下,不断的实现可持续发展的目标。通过实务工作者不断的学习和运用科学的技术和方法来保证我国优质供水的可持续发展。
简介:摘要:本文运用内容分析法对收集到的企业文化建设案例文章进行了研究。研究发现企业普遍对人员、规制、活动、器物、语言五类企业文化载体的应用缺乏系统性,表现在对人员类、语言类载体不够重视,对管理人员、人力资源管理、行为规范、仪式性活动、故事等重要的企业文化载体不够重视;不同性质企业对企业家、制度、活动、媒体等载体的重视程度有显著差异。本文分析了存在这些问题的原因并提出 了对策建议。