简介：摘要手术室是一个特殊的护理单元，手术室是医院的核心科室。如何使护理工作进入良好的运作状态,确保护理质量，我们结合手术配合过程中的协作性、主动性、尊重性,着重培养了手术室护理人员的团队精神,使人力资源得到了最有效的利用,手术室护理队伍的综合素质得到了全面提高。

简介：摘要医患纠纷已受到我国人民的重视，构建和谐的医患关系迫在眉睫，因此医患双方需互相理解，换位思考，以获取双方之间的信任与理解，保持医疗环境的和谐性，为医患关系的改善提供有利条件。

简介：【摘要】目的：研究程序化和谐护理对于体检中心体检者心理以及满意度的影响。方法：随机抽取2018年1月-2020年5月接收的60例体检中心体检者作为研究对象，30例体检中心体检者选用常规护理作为对照组，30例接受程序化和谐护理作为实验组。比较两组体检中心体检者的心理状态和满意度情况。结果：实验组体检中心体检者的心理状态和满意度情况评分均显著优于对照组（P

简介：摘要：在新时代发展背景下，思想道德建设成为强化职工队伍建设的主要内容之一，不仅可以树立职工队伍的使命意识和奉献精神，构建和谐医患关系，还可以有效提高社会道德基准，有利于我国构建和谐、民主社会，营造美好、健康的舆论环境，使我国成为一个文明发展大国。本文主要阐释思想道德建设在构建和谐医院中的价值。

简介：【摘 要】目的：分析全民体检中应用程序化和谐护理有何效果。方法：在2019年3月-2021年4月的范围内收集样本，本院体检中的体检者为主要来源，共3000例，依据红蓝球法完成分组，对照组为名称者1500例，试验组为名称者1500例，各开展的为常规护理、程序化和谐护理，最后进行护理质量的评比。结果：设定为试验组者，其高于设定为对照组者的体检流程指导、健康宣教、人文关怀、秩序维持等护理质量评分，且在差异上显示出P＜0.05。结论：应用程序化和谐护理不仅可以显著提高全民体检中的体检效率，同时可以提高体检质量，具有推广的意义。

简介：目的探讨医护合作守则在建立和谐医护患关系中的作用效果。方法制订和实施医护合作守则,内容包括手续办理、用药、知情同意、检查安排、健康宣教落实、病区环境以及服务质量等方面。实施医护合作守则后了解病人对以上内容的满意度。结果医护合作守则实施后,病人对出入院手续办理、用药及时、知情同意、检查安排、健康宣教、病区环境以及服务态度等方面的满意度为96.4%以上。结论医护合作守则的制订和实施对建立和谐医护患关系具有较大的促进作用。

简介：摘要：近些年来随着我国卫生健康事业的快速发展，医疗水平逐年提高，与此同时患者对于医疗服务的需求与期望值也逐步提升，在治疗疾病的过程中，希望可以得到更多的自主权以及更为优良的服务，但是医疗工作的信息不对称性和个别医务人员服务意识不强，可能使医患关系向趋于紧张方向发展，医疗纠纷事件的发生几率也可能趋于逐年增加。作为必须解决的社会问题，医患关系日趋紧张一定程度上会形成尖锐的利益冲突，不利于医院的未来发展和社会的稳定。因此探寻更为优良的医疗服务模式是众多医院必须解决的重点难点问题。本文以此为基础深入探讨优质服务在构建和谐医患关系中的作用，希望以此可以更好的解决医患纠纷，从而营造和谐积极的医疗氛围。

简介：摘要：随着社会经济的不断发展以及我国的医疗技术水平不断地得到提升，对于医疗环境的要求也有着一定需求的增加，其中医护人员与患者之间的关系尤为的受到大众的关注。在医疗实践的过程中，医护人员与患者之间的关系是否和谐在患者是否能够得到一个良好的康复环境有着较大的影响。本文通过对人文关怀护理进行论述以及分析人文关怀护理在构建和谐护患关系中的重要性，并提出如何提高在护理过程中的人文关怀护理的措施。

简介：摘要：目前医患矛盾日益严峻，影响了患者和医务工作者的正常工作和生活。本文从医患矛盾的主要原因来引出医务社工在解决医患矛盾中的重要意义，包括医务社工是医生、患者、家属之间沟通的桥梁，医务社工给予患者人文关怀，协助医务人员更好从事诊断治疗工作。

简介：摘要：在我国经济水平高速发展的大背景下，人们对医疗环境的需求不断提高。本文从多个角度分析在构建和谐的医患关系中，宣传工作的重要性。通过强化宣传工作，为医患沟通提供帮助，从根本上解决医患纠纷，构建良好的就医环境和医患关系。

简介：【摘要】 目的：探讨和谐医患关系视角下的精神病医院管理。   方法：在本院实施“以人为本”的医患模式和以“仁”为核心的医德精神，构建和谐医患关系的理论基础。统计2021年度本院住院患者及其家属对医院的满意度。      结果：2021年度本院住院患者及其家属对医院的满意度平均分达（97.2±2.1）分，超过本市医疗机构平均水平。    结论：在和谐医患关系视角下开展医院管理，从医院文化建设、医患双方沟通、医院公关运用、医务人员培训、基础设施建设等方面加强医院内部管理，有助于构建精神病院和谐医患关系，提高患者及其家属的满意度，利于医院长久发展。

简介：摘要：在医院管理实践中，构建和谐医院是提高医疗质量和服务效率的重要策略。本研究旨在探讨和谐医院思想政治工作体系的构建方法和实际应用效果。通过采用定性分析和案例研究的方法，分析了医院内部管理、医患关系以及员工之间的互动等多个方面。研究发现，强化思想政治教育，优化沟通机制，建立公正的激励与约束系统，是构建和谐医院的关键。实践证明，这种体系能有效提升医院整体运行的和谐度，改善医患关系，提高员工的工作满意度和职业归属感。研究结果不仅为医院管理提供了理论和实践指导，也为进一步研究和谐医院提供了新的视角和数据支持。

简介：

简介：摘要有效的非语言沟通可以取得患者的信任和理解，构建和谐的护患关系，增进护士与患者之间的亲和力，提高患者对护理服务的满意度，减少护患之间潜在的矛盾冲突，避免护理纠纷的发生。

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简介：摘要新加坡社会已建立了共同的健康价值观，医疗卫生事业发展良好，医患关系和谐，罕见医患纠纷发生。对比我国社会，医患缺乏信任，矛盾加剧，纠纷不断，除社会功能、医方、患方存在的不足因素外，与中国社会共同的健康价值观缺失是密不可分的。借鉴新加坡经验和做法，培育社会共同的健康价值观，是和谐医患关系的重要策略。

简介：摘要随着社会文明的不断进步，医院护理的性质逐渐往“服务”类型转变，人们对护理服务质量的要求也在逐日增高，在需求与服务不对等时，护患之间便容易形成矛盾发生纠纷，不利于医院、社会的和谐发展；良好的护患关系有利于为患者建立一个和谐、安全、有效的治疗及康复环境，促进护患和谐关系发展。

简介：摘要随着医疗改革的步伐和社会系统的调整，医患之间的关系已经越来越复杂，目前社会上对于医院片面理解和误解往往会加深医患关系的矛盾，导致医患关系的紧张。一个最基层乡镇医院能否做到医疗关系的和谐，能否做到医院和谐发展，直接关系到和谐社会的构建。因为我国农民人口占有比率是64.3%1，而基层医院服务的也基本上是农民。在构建和谐社会时代背景下，面对当今医患关系紧张的现实，全社会都在寻求一条医患双赢的道路。我所供职的东沟中心卫生院虽然采取了很多方法，甚至在医院各个角落都安装了摄像头，但每年的医疗纠纷仍呈上升趋势，就乡镇卫生院的特点，笔者就当前形势下如何避开或减少医疗纠纷，构建和谐的医患关系做些探讨和研究。

简介：