简介：摘要：目的：研究激励式心理护理对糖尿病肾病患者遵医行为和预后的影响。方法：选取本院收治的糖尿病肾病患者80例，随机均分为实验组和对照组，两组患者均实行常规护理，对实验组患者施加激励式心理护理,根据患者遵医行为对护理效果进行分析并探讨其对预后的影响。结果：实验组遵医行为更为良好，结论：激励式心理护理对糖尿病肾病患者遵医行为和预后具有良好的影响。

简介：摘要：目的 探究激励式护理干预对呼吸衰竭重症监护病患肺功能与不良情绪的影响。方法 挑选院内2020年1月-2022年1月救治的80例呼吸衰竭重症监护病患作为此次研究资料，随机划分为参照组与研究组，每组各40例。参照组予以常规护理，研究组则予以激励式护理。观察两组病患肺功能与不良情绪。结果 护理完成后，研究组病患肺部功能评分与不良情绪评分均显著优于参照组，差异具备统计学意义（P＜0.05）。结论 激励式护理干预能够改善呼吸衰竭重症监护病患紧张情绪，推动病患肺部功能的康复，值得临床广泛运用与推广。

简介：摘要：目的 探究激励式护理干预对呼吸衰竭重症监护病患肺功能与不良情绪的影响。方法 挑选院内2020年1月-2022年1月救治的80例呼吸衰竭重症监护病患作为此次研究资料，随机划分为参照组与研究组，每组各40例。参照组予以常规护理，研究组则予以激励式护理。观察两组病患肺功能与不良情绪。结果 护理完成后，研究组病患肺部功能评分与不良情绪评分均显著优于参照组，差异具备统计学意义（P＜0.05）。结论 激励式护理干预能够改善呼吸衰竭重症监护病患紧张情绪，推动病患肺部功能的康复，值得临床广泛运用与推广。

简介：【摘要】目的 分析正向激励联合家属康复训练对腰椎单侧双通道脊柱内镜手术（UBE）后患者功能恢复的影响。方法 选取2020年1月至2022年1月在我院接受UBE手术治疗的88例腰椎疾病患者为研究对象，回顾临床资料，分为研究组44例和对照组44例。对照组术后实施常规康复训练，研究组术后实施正向激励联合家属康复训练。结果 研究组的康复训练依从率93.18%显著高于对照组77.27%（χ2=4.423，P＜0.05）。干预后，研究组的ODI、VAS评分均低于对照组，JOA均高于对照组（P＜0.05）。结论 腰椎UBE术后实施正向激励联合家属康复训练，可明显提高患者康复训练依从性，缓解其腰部疼痛，改善腰椎功能。

简介：【摘要】 目的 探讨围手术期快速康复外科联合激励式护理对甲状腺癌手术患者术后的影响。方法 文章研究时限定为2019年1月到2022年1月，共有研究对象100人，均在我院行甲状腺癌手术患者，结合病例信息随机分组，每组50人、组间差异在于对照组在整个治疗期间实施常规护理、观察组予以围手术期快速康复外科联合激励式护理，比对护理前后心理状态评分、3个月后生活质量及康复进程。结果 干预前组间情绪量表评分差值低，干预后观察组SAS和SDS量表评分均下降，且与对照组比较分值更低P＜0.05；同时观察组3个月后生活质量及康复进程均优于对照组。结论 对行甲状腺癌手术患者实施围手术期快速康复外科联合激励式护理，可有效改善患者的负面情绪及生活质量，值得推广。

简介：摘要：目的分析正性激励应用于静脉药物配置中心护理管理中的实际效果，并探讨此项措施的实施对护理差错的影响。方法于2019年1-12月选取本院静脉药物配置中心20名护理人员作为研究对象。2019年1-6月科室实施常规护理管理模式；2019年7-12月科室在常规工作管理基础上实施正性激励。对不同阶段护理管理效果及护理差错发生率进行比较。结果正性激励护理实施后，护理人员差错发生率明显低于实施前，差异具有统计学意义（P

简介：【摘要】目的：评价正性激励模式的护理对直肠癌术后患者自护能力的影响。方法：选择2021年2月~2022年6月在射洪市人民医院就诊的直肠癌手术患者展开研究，选出35例以随机法分组，对照组18例，观察组17例，分别行常规护理和正性激励模式护理，比较两组患者的自护能力和依从性。结果：相较于对照组，观察组患者护理后的各项自护能力评分和整体依从性均显著更高，差异有统计意义(P

简介：摘要：目的：本次研究在开展时应用对照分析实验，探讨针对食管静脉曲张接受内镜下食管静脉曲张套扎术患者进行护理时，将激励式护理理念应用于其中对患者的不良情绪产生的影响以及防再次出血的效果。方法：本次研究将2021年11月至2022年4月作为研究时间段，选择在此期间本院接治的245例集中入院的食管静脉曲张患者为研究对象，在本次研究设置时为了保证实验的可参考性和公平性，采用随机对照试验，患者的基本资料录入数据库内后，将资料分为对照组（n=123）与实验组（n=122），确保实验数据的可参考性和可对比性。对照组患者接受常规护理，实验组患者在常规护理的同时给予关怀理念护理，护理完成后，研究人员常规评价患者的护理效果，同时针对患者的再出血事件发生状况进行记录，分析护理质量。结果：在对患者基本资料和治疗效果进行记录后，发现实验组患者的治疗效果明显相较于对照组来说更优（P＜0.05），针对两组患者再出血状况进行记录后，发现实验组的患者的再出血发生率明显低于对照组（P＜0.05）。结论：食管静脉曲张患者的病情较为反复，尤其是很多患者在接受治疗和护理以后可能会出现病情复发的情况，所以需要在开展护理工作时给予患者有效的护理配合。本次研究显示将激励式护理应用于患者的护理中产生的护理效果良好，临床可推广价值强。

简介：摘要：基于双因素理论以湖北省黄石市妇幼保健院（湖北理工学院附属妇幼医院）为研究对象，探讨研究基于双因素理论在绩效改革新形势下的妇幼保健院人力资源管理激励机制并推动医院跨越式发展的适用性和有效性。

简介：【摘要】目的 探究分级康复训练配合时效性激励护理在ICU机械通气患者中的应用成效。方法 选取2022年1月至2022年12月我院重症医学科收治的80例ICU机械通气患者作为研究对象，采用随机数字表法分为观察组和对照组各40例。对照组给予常规护理，观察组则予以分级康复训练配合时效性激励护理干预。观察两组机械通气时间、ICU住院时间、血氧指标、生活质量及自我感受负担情况的差异。结果 观察组机械通气时间、ICU住院时间均显著短于对照组（P<0.05）；干预后，观察组PaO2、SaO2显著高于对照组，PaCO2则显著低于对照组（P＜0.05）；干预后，观察组各项GQOLI-74评分均显著高于对照组，自我感受负担评分均显著低于对照组（P＜0.05）。结论 分级康复训练配合时效性激励护理在ICU机械通气患者中的应用成效显著，可有效加速患者康复，改善患者血氧指标，提升患者生活质量，减轻疾病自我感受负担，值得推广应用。

简介：摘要：目的：探讨前馈控制联合激励式护理在甲状腺癌患者围术期中的应用研究。

简介：[摘要]目的：探讨初产妇分娩中采用激励式心理护理联合全程导乐助产护理干预的效果。方法：选取本院在2022年11月-2023年11月期间收治的初产妇110例，随机分为对照组和观察组，各55例，对照组采用常规护理，此基础上，观察组实施激励式心理护理联合全程导乐助产护理干预，对比两组护理效果。结果：护理后，观察组负性情绪评分明显下降，各产程时间较短，阴道分娩率较高，与对照组相比差异显著（P<0.05）。结论：对初产妇患者采用激励式心理护理联合全程导乐助产护理干预具有积极作用，值得临床推广。

简介：【摘要】目的：分析亲情护理联合激励式护理对焦虑症患者自我效能及焦虑状态的影响。方法：研究选择我院治疗的62例焦虑症患者，研究时间选择在2022年1月～2023年6月期间。患者接受的治疗方法相同，但护理干预措施不同。其中，按照入院顺序将前31例患者作为常规组，给予常规护理干预；将后入院的31例患者作为观察组，给予亲情护理联合激励式护理。结果：干预后，两组患者的自我效能、SAS评分结果均发生了明显变化，但观察组患者的自我效能、SAS评分结果与常规组相比，组间均存在显著差异，P＜0.05。结论：对焦虑症患者实施亲情护理联合激励式护理能够有效提升患者自我效能并改善焦虑状态，值得临床推广。

简介：摘要：目的：分析在焦虑症患者护理工作中采用亲情护理联合激励式护理的临床效果。方法：在2021年7月~2023年5月期间收治的焦虑症患者中选取80例分别采用常规护理（对照组）和亲情护理联合激励式护理（研究组），记录并比较患者临床指标。结果：研究组经护理后的自我效能评分更高；研究组经护理后的焦虑评分更低；研究组经护理后的生活质量评分更高，差异存在统计意义（P<0.05）。结论：采用亲情护理联合激励式护理可以帮助焦虑症患者摆脱负性心理的影响，有利于促进患者健康的改善。

简介：【摘要】目的 激励式护理对甲状腺癌手术患者负性情绪及生存质量影响的影响。方法  选取2022年1月-2023年12月收治于本院的100例甲状腺癌患者作为研究对象。按随机数字表法将100例甲状腺癌分为观察组和对照组，各50例。对照组采用常规护理，观察组在对照组的基础上联合激励式护理措施。结果  观察组干预后的焦虑、抑郁的程度以及CDSQLS评分，比对照组有明显的低分，此差异显著（P<0.05）。结论  基于认知评价理论的护理干预可以改善腹腔镜胆囊炎手术患者术后康复，值得临床推广使用。

简介：【摘要】目的：分析激励式心理护理结合认知行为干预对青年乳腺癌手术患者干预的价值。方法：将我院于2022.04月-2024.04月收治的76例青年乳腺癌手术患者作为研究对象，通过随机数字表法分为对照组与观察组，每组各38例。对照组应用常规护理，观察组加以激励式心理护理结合认知行为干预，对比两组护理效果。结果：观察组应用激励式心理护理结合认知行为干预后，其心理状态评分、认知水平、应对方式评分均显著优于对照组，组间对比明显（P＜0.05）。结论：激励式心理护理结合认知行为干预对青年乳腺癌手术患者效果显著，可有效减轻患者负面情绪，提升其疾病认知水平，从而促进其积极应对。

简介：【摘要】目的：评析高血压健康管理中应用基于时效性激励理论的健康教育的有效性。方法：纳入高血压患者66例，时间为2023年4月至2023年4月。抽签法将其分为两组，每组均为33例。参照组为常规护理，试验组为基于时效性激励理论的健康教育。分析两组的血压、健康素养水平。结果：试验组的各项收缩压、舒张压均比参照组低，试验组健康素养评分高于参照组，P＜0.05。结论：基于时效性激励理论的健康教育应用在高血压患者中具有良好的效果。

简介：【摘要】目的：分析围术期快速康复外科结合激励式护理对甲状腺癌手术患者术后康复效果的影响。方法：选择2023年4月到2024年4月期间在本医院进行手术治疗的70例甲状腺癌患者，以双盲法分组，对照组35例，予以常规护理，研究组35例，予以围术期快速康复外科护理联合激励式护理。对比两组的术后恢复时间、负性情绪评分。结果：研究组的术后下床时间、住院天数比对照组短，干预后的负性情绪评分均比对照组低，P＜0.05。结论：围术期快速康复外科结合激励式护理对甲状腺癌手术患者的术后恢复速度和心理状态均有积极影响。

简介：

简介：摘要目的探讨骨科护士长采用激励机制管理在护士工作倦怠和患者满意度中的应用。方法对我骨科自2011年10月以来参与激励机制管理的24名护理人员进行分析，并随机抽取我骨科200名住院患者进行问卷调查。结果经比较，实施激励机制管理后，护士在理论水平、沟通能力、无菌技术、健康教育、职业道德等方面均较实施激励机制管理前有明显提高，充分的调动了护士的工作积极性，更有利于护理工作的顺利进行。实施激励机制管理前患者满意度为76.5%；实施激励机制管理后患者满意度为98.5%；实施后的患者满意度显著优于实施前，差异有统计学意义（P<0.05）。结论骨科护士长采用激励机制管理可以明显改善护士的工作倦怠情况，调动了护士的积极主动性，提高了患者满意度。