简介:【摘要】在人才竞争日趋激烈的新形势下,事业单位应注重开发和培养满足新时期市政行业发展要求的高水平、高素质的优秀人才。本文探寻研究了事业单位在人才培养与开发方面的现状及优化人力资源管理的对策,并浅析了新时期道桥事业发展的新要求,市政建设只有注重把人才培养与开发放在人员管理和行业发展的首位,才能更好的发挥市政建设在社会经济发展中的基础性作用,才能更好地服务社会,造福百姓,为经济发展做出应有的贡献。
简介:摘要:随着中国特色社会主义进入新时代,要解决发展不平衡不充分的主要矛盾,乡村振兴具有基础地位和战略意义。本次成本预算绩效管理角度出发的研究工作,针对乡村振兴人才支撑领域,结合具体案例,完成了以下角度的研究。一是梳理了乡村振兴人才支撑领域政府预算项目的特点及界定方法,二是提出了一套创新的乡村振兴人才支撑领域成本绩效管理方案,三是就该领域项目的成本定额设置,提供了思路的方法。
简介:摘要:本文从地方综合档案馆信息化人才建设角度,指出了人才建设的意义在于完善档案部门职能建设、加强档案人才队伍的信息化素养;分析了目前地方综合档案馆在信息化发展中存在的一系列制约因素,包括缺乏科学的人才观、信息化人才严重不足、信息化人才招聘与激励政策有待完善等。要解决存在的这些问题,可以从树立正确的档案信息化人才观、依托高校培养定向人才、建立多元的信息化人才培养体系、实施合理的信息化人才政策等方面入手。
简介:摘要:近年来,社会进步迅速,我国的中职教育教学的发展也有了进步。中职学前教育专业主要培养从事幼儿保育、教育等工作,并在德、智、体、美、劳等方面全面发展的高素质技能型人才。目前幼儿园保育员岗位设置既有量的需求,又有质的要求。中职学前教育专业要依据幼儿园保育员岗位职责有针对性地培养学生,力求培养出来的学生既具备良好的职业素养,又具备过硬的专业知识和技能。