简介:近年来,青年力量不断注入国有企业,他们有远大理想,勇于创新,充满青春活力,是企业的宝贵财富,青年队伍建设是关系企业未来发展的大事。企业思想政治工作人员必须深入研究与探讨现代青年的行为特点与思想特点,有针对性的建立企业青年职工的思想政治工作,激发青年员工的工作热情和干劲,让青年员工在企业改革发展中做出积极贡献,这对推动国有企业健康、持久地发展具有重要的现实意义。
简介:摘要:设备维护工作是企业正常运行的基础,设备维护人员的能力水平影响着设备的维护效果。本文以S公司为背景,分析其设备维护人员工作能力的影响因素,评价各因素之间的关系,并筛选出产生主要影响的因素,为个性化的人力资源培训提供了切入点。
简介: 摘要:随着社会经济的不断发展,我国的经济发展形势有了较大的改变,在这种背景下,企业的宣传思想工作也需要有所改变,这样才能够顺应时代的发展,使企业立于不败之地。在企业中,做好宣传思想工作能够营造一个良好的舆论氛围,能够为企业的发展提供充足的精神动力,增强企业员工的凝聚力,使他们认同企业的发展文化。本文围绕新形势下如何做好企业的思政工作进行简要的分析。
简介:[摘要]地球物理公司南方分公司由原中南、西南和云南三家分公司重组而成,地域历史文化的差异,引起员工对企业价值的认同存在差异,员工心理呈现出多变性和复杂性等特点。进入新发展阶段,贯彻新发展理念,融入新发展格局,实现高质量发展,南方分公司必须掌握员工群众的思想动态,在人文关怀上下功夫,努力提升员工的幸福感和凝聚力。
简介:摘要:加强管制专业新员工统一初始培训期间思想作风建设和职业道德教育,帮助管制新员工更好适应岗位要求和行业特点,对于一线管制人才队伍建设有着重要意义。管制专业新员工作风的优劣,已一定程度上成为影响各管制单位安全高效运行的潜在风险点。近年来,管制专业新员工统一初始培训在取得丰硕成绩的同时,在作风教育方面也暴露出一些不足与短板。
简介:【摘要】坚持以人为本、开拓创新、辩证包容的原则,及时把握新员工思想动态,帮助他们树立正确的世界观,营造良好的发展空间使新入职员工感受到集体的力量,激励他们更加热爱并较快的融入自己选择的事业,忠诚企业、爱岗敬业,尽心尽责地做好本职工作。
简介:【摘要】:近两年以来,海外疫情持续高位蔓延,多国疫情出现反弹,复杂严峻的疫情防控形势,给在海外工作的企业员工带来了巨大的心理压力。回国航班锐减,员工得不到正常轮休,往返项目隔离期平均长达45天,对原本就处于心理亚健康状态的海外员工来说更是雪上加霜。习近平总书记在2020年 2月召开的关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上强调,工会、共青团等人民团体要主动承担责任,组织动员和联系群众积极投身疫情防控。