简介:摘要:人力资源的开发与管理可以说是所有工作有效开展的必要因素,对这一因素进行科学的培训以及开发,能够对企业发展产生深远影响,在市场上有着较高的价值,同时具有较高的实践价值。尤其是在当下全球化迅速发展的背景下,企业内部对于人力资源因素的有效开发与利用对于企业规模的扩大以及影响力的提升具有重要意义,这就使得人力资源成为企业规模扩大以及产品结构转型,同时还有企业技术革新的主导因素。本文针对人力资源开发与管理进行细致的研究目的是为相关的人力资源管理工作提供参考。
简介:摘要普法教育是我国政府的重要工作之一。这是基于我们国情,推进法治进程的有效手段和途径。是构建和谐社会的基础,是促进政治、经济、社会各项事业持续快速健康发展的保障。要推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法,坚持法律面前人人平等,保证有法必依、执法必严、违法必究。”为此,作为企业更应当积极响应党中央的号召,为全面实现我国依法治国的宏伟目标,就必须从加强企业基层法制宣传教育做起。虽然我国企业在法制宣传教育方面取得了一定的成效,但在新形势情形下,依然存在一些不符合实际需要的问题,对此,必须严格更新自己的思想观念,转换宣传方式,在形式和内容上寻求创新,进一步提升企业员工的法制观念,为实现社会主义法制建设贡献一份力。做好企业普法教育工作对于企业来说具有重要的现实意义。
简介:摘要:当前,我国社会经济发展水平的逐渐提高,在激烈的市场竞争环境中,企业为了提高自身的核心竞争力,就需要加强对政工工作的建设。而在政工工作中,人才队伍又是关键的力量,只有保证人才队伍的整体素质以及思想水平的提升,才可以树立正确的企业文化,促进企业的全面发展为企业在市场环境中提高综合实力。本文主要针对的是当前企业政工队伍的重要价值以及存在的相关问题进行分析,从而提出针对性的加强改善措施,为我国企业的发展奠定了良好的基础。