简介:摘要:行政事业单位档案管理是事业单位日常工作下形成的档案信息资源,做好这方面信息化管理,能够提高档案信息利用效率,保证档案存储、检索、利用的有效性。下面文章对行政事业单位档案管理信息化建设展开探讨。
简介:摘要多学科协作诊疗(MDT)模式被视为恶性肿瘤标准化诊疗的核心要素,但目前普遍施行的MDT组织形式尚存在较多问题,如需耗费较多的临床资源与时间成本,效率不高,缺乏对参与专家诊疗活动的管理,结论方案的执行不具有强制性等。作者总结了山东第一医科大学附属肿瘤医院开展MDT的实践。包括网络化大比例覆盖初诊恶性肿瘤患者MDT体系的构建,以及医院行政主导MDT管理制度的实施和成效,提出用申报比例作为推进MDT的主要考核指标和多科室诊疗中绩效、责权划分与归属的界定,旨在将医生个人行为上升为医院组织行为,为肿瘤患者提供更加规范、全面及个体化的诊疗决策。
简介:摘要:人力资源管理是行政事业单位内部管理的重要内容之一,对于提升行政事业单位的整体管理水平和经济效率至关重要。通过科学化的绩效考核制度,能够对人力资源管理效果进行全面评价,可以激发工作人员的积极性和主动性,提升工作效率,并能够帮助行政事业单位人才结构的进一步优化,促进日常管理工作的有效开展。本文主要对行政事业单位中人力资源管理绩效考核制度的应用进行分析,旨在进一步提升绩效考核制度的应用深度,为行政事业单位整体工作效率的提升提供动力支持。
简介:摘要:人力资源管理是行政事业单位内部管理的重要内容之一,对于提升行政事业单位的整体管理水平和经济效率至关重要。通过科学化的绩效考核制度,能够对人力资源管理效果进行全面评价,可以激发工作人员的积极性和主动性,提升工作效率,并能够帮助行政事业单位人才结构的进一步优化,促进日常管理工作的有效开展。本文主要对行政事业单位中人力资源管理绩效考核制度的应用进行分析,旨在进一步提升绩效考核制度的应用深度,为行政事业单位整体工作效率的提升提供动力支持。