简介：中国纺织机械股份有限公司前身为中国纺织机械厂,创建于1920年。占地面积45万平方米,现有员工5700人。主要生产织布机、无级变速器、粉末冶金制品、石油加油设备及铸造机械。在贯彻落实《条例》,转换企业经营机制过程中,中国纺织机械厂以股份制公司化改造为契机,从解决长期困扰企业的产权不清、政企不分、自主权不落实、自我约束机制不健全等问题入手,大胆试验,积极探索,逐步形成了不断创新的改革思路。通过一年多来的努力,取得了显著的效果。1992年实现利润

简介：本文就新形势下如何进一步发挥国有企业职工队伍主人翁作用,对呼盟部分国有企业职工社会经济状况进行了调查研究.针对国有企业职工在社会经济地位、思想状况存在的问题,从保障职工民主权力、维护职工合法利益、加强企业党建、加强企业思想政治工作等方面提出了对策和建议.

简介：以目前已在深圳和上海证券交易所挂牌的大连地区的上市公司作为研究样本,通过对样本数据的描述性统计和建立线性回归模型进行分析,发现公司股权结构对企业经营绩效具有一定的影响效果,从而为大连地区国有企业改制提供参考.

简介：在经济全球化发展过程中，供应链已经成为现代企业竞争力的基础。我国的中小企业要在市场竞争中立于不败之地，一条重要的途径就是实施供应链管理。该文对供应链竞争环境下我国中小企业面临的问题和挑战进行了探讨，并在此基础上提出了几点相应的对策。

简介：地方民营文化企业作为经济主体不可或缺的部分,不仅解决了地方大量的就业问题,也促进了地方经济的发展。然而,地方民营文化企业在发展过程中也面临着诸多困境和难题。文章以滁州市为例,分析地方民营文化企业发展存在的主要问题及成因,创造性地从资金来源、人才培养和技术创新能力提升等方面提出了相应对策。

简介：认同度不够制约着非公企业党建工作的持续性、深入性和实效性。非公企业党建是党组织与企业新型互动关系的理性建构,其基础是认同建构,即共享发展认同建构、绩效增进认同建构、引领功能认同建构。认同建构需要对非公企业党组织功能定位于利益协调功能、政治沟通功能和资源整合功能。明确构建劳资矛盾动态协调机制、政企互动的纠错机制和党建引领的发展机制,是当前破解非公企业党建认同建构之难的战略选择。

简介：龙永图于2016年12月2日晚间在三亚举行的第三届中国企业全球化论坛上表示，中国企业走出去反映了中国经济转型的大方向。中国企业走出去实际上是推动中国企业转型升级、推动中国经济转型的一个重要手段。

简介：通过对我国29家农业上市公司5年数据进行实证分析，论证了经济增加值（EVA）指标、传统会计指标与企业价值的相关性。结果表明，会计指标具有一定的价值信息含量，但经济增加值（EVA）指标的价值信息含量更大，并基本可以取代会计指标。

简介：指出我国产学研合作培养人才的企业研究生工作站特点是政府推动、结构平衡与制度融合，但其实践过程中存在规划缺失、投入乏力、资源平台融合较弱、准入退出机制不健全、校企沟通不畅等现象，功利主义目标偏向、管理模式与经验差异、规划机制与组织结构弱化是问题产生的主要原因．据此提出坚持规划指导与项目驱动，促进稳定合作；整合教育资源与科技平台，重视企业与地方投入；增强势差吸引与互补契合，完善准入淘汰机制；强化导师沟通与职责分工，密切师生交流；注重考核引领与过程控制，健全质量保障体系等对策建议，以期为企业研究生工作站人才培养提供理论与现实参考。

简介：本文以微软（中国）公司的企业志愿服务团队为主要对象,以其制度创新的具体化形式——＂三天带薪假日＂为切入点,介绍微软（中国）公司在这一制度支撑下的志愿服务开展情况,并分析这一制度创新对企业志愿服务发展的推动作用,以及这一制度形式对其他企业志愿服务的经验启示。

简介：为规范企业会计核算，作者从企业内部，外部两个方面分析加强财务会计管理。

简介：利用2012—2016年安徽省16个地级市工业企业发展的面板数据,运用结构方程模型综合分析企业技术创新中具体衡量指标对安徽省经济增长的影响。研究表明,专利申请和研发投入对安徽省经济增长的影响程度分别为0.490、0.510;专利申请和研发投入对经济增长的影响都十分显著,但相对于专利申请而言,研发投入对安徽省经济增长的影响程度更大;研发经费支出的影响程度为0.361,研发人员数的影响程度为0.353,研发机构数的影响程度为0.286。最后,根据实证综合分析结果提出相应的对策与建议。

简介：通过对中小企业的分析,提出了中小型私营企业吸引人才和管理人才的策略.

简介：广州狮岭皮具行业是当地的支柱产业。在知识经济时代，皮具行业同样面临着知识产权侵权困扰。皮具产品知识产权保护有其自身的特殊性，结合狮岭皮具行业的实际情况，指出皮具产品知识产权保护存在的主要问题。分析皮具产品侵权特点，探讨皮具行业知识产权保护尤其是品牌战略在当前具有的重大的战略意义，最后总结了适合皮具产品知识产权保护的具体的法律方法。

简介：跨国公司在长期的国际经营活动中，积累了丰富的管理经验，形成了管理技术优势。这使跨国公司能够适应复杂多变的国际市场环境，在激烈的国际竟争中立于不败之地。本文重点总结分析了跨国公司的管理特征及其变化趋势，在此基础上，从制度创新、战略管理、企业管理方法，经营方式和技术创新等方面提出了我国大中型企业管理的目标模式。

简介：缓解上市公司高管与员工的薪酬差距对于实现社会公平、构建和谐社会有着重要的意义。近年来,虽然企业内部的薪酬差距引起了政府与媒体的广泛关注,但对其影响因素的研究依然较少。本文从分析师关注和媒体关注这两个角度出发,考察外部治理是否影响企业内部的薪酬差距。基于中国A股2005年至2015年的上市公司数据,我们的研究结果表明,外部监督显著降低了上市公司的薪酬差距。在考虑内生性问题后,结论一致。这说明分析师和媒体这些外部监督有利于约束企业的行为。本文的研究对于缓解上市公司高管与员工的薪酬差距、实现社会公平,有着一定的理论意义和政策价值。

简介：互联网正全方位地影响着消费者的购物方式和企业的渠道经营战略,零售企业开展线上线下多渠道协同战略是一个新的问题,也成为研究的热点。但是如何测量零售企业线上线下营销策略协同却鲜有研究。本文以苏宁、国美、海王星辰和大商为研究对象,构建了线上线下营销策略协同测量模型,采用多层次模糊评价法对产品、价格、促销和服务等营销策略协同进行评价。验证了评价模型的合理性和可行性;同时,研究结果表明价格策略协同最为重要,次之是产品、服务和促销策略协同。最后,提出了提升线上线下营销策略协同的对策建议。

简介：我国的经济体制改革是以国有企业改革作为改革的中心环节展开的。为什么必须进行改革？改革是怎样进行的？改革过程中遇到了些什么问题和矛盾，这些问题和矛盾是怎样解决的？改革取得了怎样的成就？宗寒的新著《国企改革亲历记》（上海人民出版社2008年5月出版），以生动具体、来之于实践的丰富的材料及有深度的具体分析作了回答。

简介：当代西方政府改革的组织创新以解决特定的组织结构问题为导向，以主导的改革方法为依托，经历了从“企业家政府”组织模式到“整体政府”组织模式的发展逻辑。这种政府改革组织创新的逻辑及方法对我国行政管理体制改革具有重要的启示意义。

简介：纺织服装业作为福建省的传统优势行业，在经济发展中占有重要地位。但在国际宏观背景下，纺织服装业传统价格优势正在逐渐消失。而福建自贸区的成立将给纺织服装业带来许多机遇和挑战。分析纺织服装业企业信心指数有利于综合评价产业未来发展趋势，并起到有效预警作用。文中选取2006-2014年月度数据构建福建纺织服装业企业信心指数进行实证分析，指出当前纺织服装业存在的一些问题，对此提出基于福建自贸区建设机遇背景下促进产业发展的对策建议。