简介：摘要：本文着重分析高校在新高考改革背景下所面临的机遇与挑战，积极探索人才培养路径，对HMDP(分层次、多元化、多样化、递进式)的培养模式进行研究，并以湖南农业大学机电工程学院为例，总结HMDP模式的实践内容，努力提高人才培养质量，为高校今后的发展积累经验，从而更好的为国家和社会培养人才。

简介：

简介：摘要：技能人才作为支撑国家现代化建设和中华民族伟大复兴的重要力量，在2016年提出的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》中要求：“大力培养支撑中国制造、中国创造的技术技能人才队伍，加快构建现代职业教育体系，深化技术技能人才培养体制改革。”职业本科教育下培养的技能人才不再是“无脑重复性劳动”“没有个人发展”的单一型人才，而是能够推动中国创造的创新型人才。在新时代下对技能人才提出了新的要求，要求其能够符合我国经济社会发展需要，符合以新技术、新模式、新产业为主的新经济的发展要求，技能人才不仅需要具备扎实的专业技术能力，同时还要具备创新创业意识与工匠精神，为我国职业本科教育的发展指明方向。

简介：摘要：2022年2月24日,自然资源部办公厅发布关于全面推进实景三维中国建设的通知，“海南自贸港建设”的国家发展战略加快了海南实景三维空间建设的需求。航空摄影测量技术因其成图快、效率高、成品形式多样，成为高效实现实景三维空间的首先技术。中职航空摄影测量专业处于起步发展阶段，存在课程体系不健全、师资力量短缺、教学设施设备不足等问题。本文基于企业单位对航空摄影测量专业人才的素质需求，从课程构建、教师团队建设、校内外实训基地建设、以赛促学促教等方面，探索实用型航空摄影测量专业人才培养模式。

简介：摘要：本文从国有企业内部审计人才队伍现状出发，深入剖析了影响审计质量不力的各项因素，揭示了开展审计项目中遇到的困难和难题，提出了审计人才库建设的思路，以“整合资源、专业协调”的思路，结合企业内部的“大审计”、业务审计及年度审计项目计划等工作要求，有针对地选取不同领域人才组建成审计人才库，让审计工作更好服务于企业治理和经营管理。

简介：摘要：在现代社会的发展中，高校教育的作用更加重要，必须突出高校教学的优势，给社会培养高素质的人才，以促进现代社会高速发展。基于此，高校的视觉传达设计专业要更加重视人才的培养，有正确的教育理念，完善教育教学模式，重视高水平人才的培养，以全方位的提升专业能力和素质，为社会培养符合需要的视觉传达设计专业人才，对于现代领域发展产生积极意义。

简介：摘要：国民的就业问题是关系国计民生的一项重要问题，而公共就业人才服务体系正是为人们提供就业服务的基础体系，是提高国民就业率的中坚力量。本文简单介绍了我国公共就业人才服务体系建设的基本情况，指出了公共就业人才服务体系在建设过程中存在的一些问题，并且针对这些问题提出了相应的解决策略。

简介：摘要：国有企业作为国民经济的顶梁柱，在外部环境复杂多变和内部改革持续深化的背景下，需要紧扣高质量发展要求构建高质量人才队伍，以实现对企业战略的引领和支撑。本文以国有电力建设企业为例，基于人才梯队建设现状分析，探究新形势下人才梯队建设遵循原则，并提出的相应的策略和建议。

简介：摘要:当前,全媒体时代已经到来｡全媒体以其传播主体多元化､传播时空无限性以及传媒运营产业化等特征,给国际新闻人才培养带来冲击｡本文认为,应对挑战,国际新闻传播专业人才的培养做出相应调整,为此提出了“国情世情教育+全媒体新闻+外语+媒体实战”模式,并进行深入的研究｡

简介：摘要：大数据时代，企业数字化转型，积极引进和培养数字化人才成为企业生存和发展的必然需求。企业数字化人才是经过数字化系统培训后的非计算机专业的骨干人员。数字化人才是企业数字化转型的关键。提升人的数字化能力是企业数字化转型的必然选择，制定企业数字化人才标准是数字化人才培养的重要内容。对于企业来说，数字化转型是企业所有业务以及所有员工的全面转型，所以，企业的数字化人才培养应该是贴合自身战略和业务，覆盖全体员工的全员数字化能力素质的培养。

简介：摘要：生态文明建设是关系中华民族持续发展的千年大计。一个民族的生存和发展离不开良好的生态环境。因此，科学地分析评价区域生态环境状况，为政府生态环境保护精准施策提供准确的信息支撑十分重要。地理国情是构成我国基本国情必不可少的重要部分，其不仅涵盖了地表自然与人文地理两大要素，还包含了社会经济信息的地理空间分布特点以及它们相互之间的内部联系。本文首先分析了进行地理国情监测的重要性，其次分析地理国情监测检验质量控制若干问题，并探索加强地理国情监测专业创新人才培养模式措施。

简介：摘要：机电专业往往是技工院校最为重要的专业之一。随着现阶段我国社会的快速发展，制造行业的整体发展规模不断扩大。机电行业处于产业发展的快速升级期，急需大批专业复合型人才。对机电产业发展特征、复合型人才内涵及培养路径进行分析，阐述了复合型人才培养中为何复合、复合要素及如何复合几个关键点。

简介：摘要：深化“人才先行”发展理念，提升军事人员的道德力、思考力、掌控力等核心能力，推广分类培养、个性化培养、融合式培养和高端人才培养，力求在较短时间内培养一大批胜任智能化作战的尖优人才。

简介：摘要：由于互联网技术的发展与进步，大数据技术也随之快速发展，这些信息化技术的出现让人们的生活涉及到更多的数据资源。社会进入了大数据时代，在发展的过程中，大量的数据对于数据处理相关岗位也有了更高的要求，会计行业需要在日常工作中接触非常多的企业数据，因此未来高职会计专业人才培养工作必须要充分考虑到大数据背景带来的影响。

简介：

简介：摘要：深化“人才先行”发展理念，提升军事人员的道德力、思考力、掌控力等核心能力，推广分类培养、个性化培养、融合式培养和高端人才培养，力求在较短时间内培养一大批胜任智能化作战的尖优人才。

简介：摘要：近几年，在我国教育政策的推动下，体育专业的发展得到了极大的进步，尤其是在产教融合的背景下，高职体育专业在培养体育人才方面有了新的发展方向。高职院校所培养的人才要远远大于市场实际的人才需求，因此更需要培养专业性更高的体育人才，积极建设更优质的体育资源，致力于培养高素质应用型的体育人才队伍。基于此，本篇文章主要围绕高职体育专业成教融合协同人才培养的模式，在产教融合的政策下，我国的经济发展与高职院校的人才培养息息相关会形成不同的体质和模式，确保高职院校所培养的人才能够更好的适应社会的需要，本篇文章所提供的有效途径，同样能够为我国的体育专业提供共有价值的参考意见。

简介：

简介：摘 要：近几年我国新能源汽车行业得到了很大的发展，新能源汽车行业市场上对于高素质的营销专业人才需求越来越大，如何制定一套科学的系能源汽车技术服务与营销专业人才培养计划已经成为各职业院校重点思考的问题。本文主要调查分析了新能源汽车市场发展情况以及对于专业人才的实际需求现状，结合新能源汽车营销专业人才培养目标，提出了几点专业人才培养的建议。

简介：摘要：现如今，伴随着社会上人才流失的现状，我国大部分的企业和公司都面临着缺乏人才、企业需要大规模的人才引进等情况，再加上我国的国有企业现状不佳，薪资待遇不能达到人才需求、所以原先国有企业的优势逐渐消失，紧紧伴随其后的也就是现如今企业缺少高素质的管理类人才以及开发类科研人才，针对这类问题，我国的各大国有企业必须得针对相关问题，采取合理有效的措施，解决企业大规模人才流失的现状。