简介：摘要目前我国正处于经济飞速发展的主要时期，国有企业的发展不止关系到企业自身的可持续性发展，还是我国经济实力的表现。如果企业想要进一步进行可持续性发展管理，做好“人”的问题十分重要。提高企业政工干部队伍建设，建立出政治和业务水平高的队伍为保证企业健康发展起到了积极作用。本文主要对目前新形势下企业干部队伍建设的重要性、发展现状和目前存在的问题做出简单的分析研究，并提出相应的解决方法，希望干部队伍建设更好更快发展。

简介：摘要全国各地推开监察体制改革试点后，通辽市依靠“突出政治、突出业务”，短短66天内就成立了监察委员会。但要依法建立党统一领导的反腐败工作机构，改革还面临着人员深度融合、同级监督等两大难题。基于此，本文主要对通辽市加强纪检监察干部监督与管理工作进行分析探讨。

简介：摘要干部队伍是企业改革发展的中坚，是实现公司各项奋斗目标的骨干力量。干部队伍建设优劣直接关系到企业经营目标的实现和企业改革创新的成败。本文着重从企业干部队伍思想建设、能力提升、结构优化、监督管理等方面阐述了深化干部队伍建设的思考和探讨。

简介：摘要随着社会主义市场经济体制的发展，国有企业的改革开放程度不断深入，国有企业的纪检监察工作也必须适应新时代发展的要求，国有企业纪检监察也是党建工作的关键工作内容，这也是保证国有企业保持发展活力的重点工作，本文主要对国有企业纪检监察干部能力与素养的提升进行简要的分析，主要对目前的工作出现的问题进行总结，并提出一些解决措施。

简介：摘要近年来，随着我国对深化改革事业的不断推进，以及市场经济在体制上的逐渐完善，我国经济迅速腾飞，而企业经济作为市场经济的重要组成部分，对推动国家的发展，发挥了关键性作用。在新的时代背景下，企业不仅仅需要完成自身的生产计划，还要建立起属于自己的企业文化，从而培养出有素质、有能力和有文化的员工，一个企业当中企业文化的水平高低影响着每一位员工。具备良好企业文化的企业，员工个人的素质也会有所提高，以便于企业提高自己的竞争实力。与此同时，企业政工干部作为企业组成的主体部分，对企业发展和改革起到了关键性作用，因此，提高企业政工干部的素质也成为了当代企业的一项重要任务。

简介：摘要自从我国实行各种改革政策以来，现有的社会环境与以往相比，发生了翻天覆地的变化，所需要的纪检监察干部的素质也与以往大相径庭，作为身处其中的纪检监察干部，需要提升自身素质，从各个不同维度出发做好检查监督工作。但不尽如人意的是，我们正处于一个过渡期，在新环境中，往往处于不知所措的地位，没有明确的工作方法。如何在新环境下提升纪检监察干部的工作效率，是我们迫在眉睫需要解决的问题。本文将从现有环境存在的缺陷入手，从各个方面对如何提升纪检监察干部的素质与工作效率提出一些见解。

简介：摘要当前应重视政工干部的档案管理，通过强化政工干部档案信息的归集能力，以及增强对政工干部档案资源的挖掘绩效，为政工干部的岗位业绩考核提供坚实的数据支撑。档案管理的功能包括，政工干部的队伍建设追踪功能、政工干部的队伍结构优化功能、政工干部的工作业绩归集功能、政工干部的能力构件挖掘功能。实现功能的实践途径可围绕着正式制度安排下提升政工干部职能地位、政工干部队伍建设目标下驱动档案管理、正负激励作用下增强双向信息交互质量、搭建线上通道降低档案管理的交易成本等四个方面来展开。

简介：摘要随着工会改革不断推进，工会干部培训也必须与时俱进、不断创新，在工会改革的过程中完成自身变革，打造高素质的工会干部队伍。本文论述了工会干部培训“准、高、实”的定位要求，指出当前工会干部培训逐渐呈现出“三个统一”的特点，并从培训体系构建、培训布局优化、加强内涵建设和信息化建设等四个方面具体阐述在实践中推进新时代工会干部培训工作。

简介：

简介：摘要思想政治工作是转变和提升人的思想观念工作，做好思想政治工作，既要加强政工队伍建设，更要不断提升政工干部的综合素质。目前，我国正处于经济转型的关键时期,企业的经营环境和经营制度都有了一定的变化,随着社会主义社会建设的不断深入，尽管当前国内企业仍然坚持着政工队伍建设这一工作，但由于思想不成熟、使用方法不当，导致政工队伍建设工作存在一些问题，难以真正提高政工干部素质，促进企业发展。为此,企业政工人员必须要充分发挥自己的职能作用,积极开展思想政治工作,扭转职工的落后思维,促使企业呈现出新风貌。文章主要探讨了有关加强政工队伍建设提升政工干部素质。

简介：摘要加强国有企业干部监督，规范国有企业权力运行，是企业自身乃至全社会普遍关注的问题，直接关系到企业的社会形象和效益，关系到企业改革发展稳定大局。在反腐倡廉日趋严峻的新形势下，如何健全机制、强化监督，努力改变当前干部管理中失之于宽、失之于软的问题，建设高素质干部队伍，是当前面临的紧要课题。本文就当前供电企业干部监督管理工作中存在的主要问题，研究分析有效对策和途径。

简介：摘要近年来，随着我国经济社会的快速发展，国有企业越来越重视企业建设，而企业政工干部的思想政治建设成为决定企业发展的关键因素，在新的形势下，我国国有企业改革面临着更大的机遇和挑战，为了在激烈的市场竞争之下更具有地位，突出国有企业的竞争优势，不断提高政工干部的思想素质和工作能力，是使国有企业立于不败之地的关键因素。政工干部是一个企业的领导者，彰显了企业的自身素质与水平，企业的很多政治性工作都需要靠干部领导完成，这就要求政工干部具有较强的工作能力，在面临新挑战、新局势、新问题时能够运筹帷幄，积极解决各种难题，发挥党组织的领导带头作用，展现政工领导干部的骨干作用。目前，很多国有企业为了促进自身的快速发展，十分重视国有企业政工干部能力的培养，力求建设一支在政治、作风和能力等各个方面有出类拔萃的政工干部队伍，不断带领国有企业向前迈进。本文主要阐述了国有企业政工干部面临的现状以及工作过程中存在的问题，并给出如何提升国有企业政工干部工作能力的若干意见，供相关企业参考与借鉴。

简介：摘要政工干部素质的提升对国有企业意义重大，企业需要为政工干部提供更多学习和提升的机会，政工干部自身则需要树立终身学习的理念，实现个人综合素质的有效提升。

简介：摘要国有企业干部管理工作能够为企业提供源源不断的优秀干部人才，同时也关系到国有企业的健康稳定发展。尤其是在新时代“调结构、去产能”的关键时期，国有企业转型和升级需要培养一批高素质的干部人才。具体来说，国有企业的干部管理工作，不仅要突出企业经营的特色，同时还要落实党和国家各项管理规范，因此，新时代的国有企业干部管理工作需要突破传统、创新管理才能够更好的促进企业发展，为国家培养更多的干部人才。

简介：摘要随着企业经济建设的不断发展壮大，建设一支有着高素质的政工队伍就显得尤为重要。加强思想政治工作的引导和保障已经成为新时期的重要课题，这就要求我们必须把加强政工干部队伍能力建设摆上突出位置，不断提高政工干部队伍的整体素质，促进党的建设和思想政治工作上水平，为构建社会主义和谐社会提供坚强的思想政治保证。

简介：摘要电力企业关乎民生，随着用电需求的不断提升，生产经营活动的日益频繁，创造的利益也在不断增多，由此容易出现腐败现象。为了杜绝此类事件的发生，打造一支高素质的纪检监察队伍，营造良好的内部运行环境，为实现企业的健康、稳定发展创造条件。本文将结合电力企业的实际发展情况，就纪检监察队伍的素质、处理问题的能力以及应采取的措施进行分析，为提高纪检监察干部工作能力，发挥实效作用提供参考依据。

简介：摘要群众路线是我们党的根本工作路线，也是基本的领导方法和工作方法。作为最基层的干部，践行群众路线，做到思想上尊重群众、政治上代表群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众、利益上惠及群众，努力为群众办实事做好事。

简介：

简介：摘要基层党务干部工作在基层一线，直接联系群众，是宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的关键。这支队伍的政治思想素质、业务工作能力以及服务群众的水平不仅直接决定着基层党建工作的质量，更影响着党的建设新的伟大工程的深入推进。面对新的形势和任务，基层党务干部队伍建设呈现出新的特点，也暴露出新的问题，亟待解决。

简介：摘要随着企业经济建设的不断发展壮大，建设一支有着高素质的政工队伍就显得尤为重要。加强思想政治工作的引导和保障已经成为新时期的重要课题，这就要求我们必须把加强政工干部队伍能力建设摆上突出位置，不断提高政工干部队伍的整体素质，促进党的建设和思想政治工作上水平，为构建社会主义和谐社会提供坚强的思想政治保证。