简介:摘要:随着我国经济的不断发展,国有企业是其中最为重要的一部分,是保证我国特色社会主义经济可持续发展的重要环节之一。目前来看,新形势下国有企业对于领导层没有良好的管理制度缺乏对“一把手”和领导班子的监督,而加强监督对管理“一把手”和领导班子的监督,对提高国有企业实力和市场竞争力,推动国有企业可持续发展等方面有重要作用。但现阶段国有企业整体监督效果不足,为更好地发挥“一把手”和领导班子的职能作用监督,进一步提升企业管理水平,为企业的长远稳定发展提供保障,还需全面分析在监督国有企业“一把手”和领导班子监督中存在的问题不足,结合新形势背景、国有企业运营特点情况等,重新制定完善有效的监督措施,,实现国有企业的高质量发展。本文就新形势下如何加强对国有企业“一把手”和领导班子的监督效果作出分析,提出几点建议,以供参考。
简介:[摘要 ]本文是基于 J县 X村留守儿童小 F的个案访谈以及笔者所接触的“三留守”群体,而撰写的这样一篇文章,主要从 J县的社工服务机构的现状入手,进一步通过了解“三留守”群体的特征及问题,以及对于小 F的个案访谈实录,对农村“三留守”群体有一个大致了解,接着提出了县级层面社工服务项目实施的困境以及对县级层面社工在服务活动中的意义或者说角色定位的思考,最后提出了相关的建议。
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