简介：

简介：摘要：企业通过识别财务风险及动因，发现财务方面可能存在的风险问题，采取合理有效的措施，优化财务工作流程和细节，助力企业长期高质量发展。本文根据财务风险的五个类别，对财务风险的动因进行梳理，并提出了企业财务风险的应对措施。

简介：摘要：全面预算管理在企业发展中发挥越来越重要的作用。推行全面预算管理是企业提高自身综合管理水平的一项基础性工作，也是企业的一项重要管理工具，是企业对未来整体规划的安排。企业面对激烈的市场竞争，需要更多地思考和关注全面预算管理。

简介：摘要：本文旨在研究民营企业薪酬管理的问题与策略。首先，介绍了薪酬管理的概念和内容，指出了当前薪酬管理存在的问题，包括激励功能不足、薪酬结构失衡和公平性不足。随后，提出了优化民营企业薪酬管理体系的策略，包括构建企业战略性的薪酬管理机制、提升激励作用、促进薪酬结构动态均衡和提升公平性。最后，得出结论，指出通过优化薪酬管理可以帮助民营企业吸引、激励和留住优秀人才，实现可持续发展和竞争优势。本文的研究可以为民营企业提供了有益的参考和指导。

简介：【摘 要 】：中小企业是我国国民经济的重要组成部分，它们最富活力的微观经济群体，在促进增长、稳定就业、激活创新等方面发挥着不可替代的作用。民营企业尤其是中小民营企业融资难融资贵的困境始终存在，其获得的金融支持与经济贡献重要性尚不匹配。本文探讨了中小企业在融资过程中所存在的需求和现状，阐述了融资难的原因，并给出了解决融资难的建议。

简介：政府营销的理论与实践正在日新月异地发展，在政府管理中运用营销的基本理念、方法、战略和策略，将对各级政府进一步适应国内外环境，推进自身改革和经济社会发展产生巨大而深远的影响。

简介：乡镇企业面临的考验乡镇企业凭借灵活的机制，取得了突飞猛进的发展，但随着大中型企业改革的深入，乡镇企业正面临着激烈的竞争，存在着五个方面的危机和考验：一是依附危机。乡镇企业大多数是属城市国有大企业搞配套加工或联营加工的，并显示了特有的优势。但同时也存在...

简介：天然气消费量逐年快速增长，供需矛盾突出。燃气企业成本包括气源采购成本、燃气输配系统建设成本、燃气使用设备安装成本、运行费用等，其成本管理具有规模效应显著、生产与成本消耗线性关系模糊、政策导向较强、技术标准严格等特点。目前我国燃气企业成本管理存在成本费用膨胀、成本管理制度不完善、预算管理不规范、投资计划缺乏论证和可行性分析、成本结构不合理、没有实行全面成本管理等诸多亟待解决问题。应不断完善内部控制制度，成立专门的成本管理部门，规范项目资金管理，实行全面成本管理，开展纳税筹划，确保成本控制与管理目标的顺利实现。

简介：［摘要］在当前全球金融危机爆发的背景下，每个企业都在关注成本控制，真正实现有效的成本控制，能从根本上改善企业的经营状况，使企业渡过难关。

简介：物流服务是企业竞争战略的重要手段，功能整合是发展物流产业的核心业务，是物流企业运作的灵魂，这是市场对物流企业发展的最基本的要求，也是物流企业发展的前提。只有这样，企业才能更好地提升整体竞争力，以应对市场全球化和经济一体化的挑战。

简介：本文从企业物流的发展轨迹这一角度分别对企业物流发展的四个阶段的特征进行了描述,通过对不同阶段层次上物流管理的局限性的论述来加深企业对物流概念的认识.根据不同层次上存在问题的特点,指出了目前企业在投资、发展物流业务时容易步入的误区.

简介：一、诚信具有时段性和延续性,如长期诚信和短期诚信长期诚信和短期诚信的区别在于诚信行为持续时间的长短,如果人或企业能够始终如一的坚持诚信,称为长期诚信,短期内出于某种目的而做到的诚信称为短期诚信.培根认为,"一个人守一两次信用并不难,难的是一生一世都守信用."诚信行为超出满足道德的最低限度,它自觉自愿并将行为处处与道德规范一致起来,诚信行为要求人作自觉的选择.诚信是需要勇气和毅力去执行的,那么需要多少勇气,多少毅力?我们可以将这个行为域称之为理想域,它激励诚信的个人或商家有最低限度以上的诚信行为.

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简介：企业核心竞争力是企业经营的根本依托，是企业竞争优势的决定力量，同时核心竞争力又是一个复杂和多元的系统，因此，企业核心竞争力的形成和培育必是一个长期的战略过程。

简介：［摘要］国有经济是我国经济的主导力量,是现代化建设和人民政权的物质基础；国有企业能否拥有较强的竞争力并取得良好的经济效益,关系到国家经济的持续健康发展和社会的稳定。

简介：税收成为影响企业财务管理决策的一个重要因素，减轻税负是每个企业都需考虑的问题。然而，税务筹划在我国起步较晚，特别是针对农业企业的税务研究寥寥无几。因此，浅析税务筹划在我国农业企业中的具体运用，有助于减轻其税务负担、能够提升企业的经济效益，提高企业财务管理水平，带动我国农业企业持续发展。

简介：在"中国人力资源100人"封闭论坛上,有一个环节是固定的,就是国学文化分享环节。在发起年会上,请来了北京朝阳寺住持明奘法师讲禅,同时,还用了一个下午的时间进行禅修,此次春季论坛上,春季论坛主席彭蕾女士专程请了重庆缙云山国学院院长孙凤仁教授进行老子《道德经》的分享,孙院长分享过程中,参会嘉宾们也纷纷发言,分享自己在道家思想与企业管理方面的感悟。

简介：社会文化中的“人性假设”以及对人的本质的认识程度是企业文化的最深层的价值观念基础。不同的社会文化蕴含着不同的“人性假设”，不同的“人性假设”预设着不同的企业文化。大陆的企业文化建设不应盲目照搬西方企业文化的模式和理念，要从东方固有的“人性假设”出发。

简介：本文分析了我国IT企业采用培训外包的动机、培训外包的主要模式以及当中出现问题,并提出了一些改进措施。随着企业经营环境越来越激烈,多数企业不得不考虑把属于非核心业务的培训业务外包出去而专心发展自己的核心业务,保持自己的核心竞争力。通过培训外包,IT企业能获取专业、正规的外部资源,专注于核心业务,获得＂定制＂人才,规避人才储备风险。

简介：一、引言随着全球经济格局的变化和信息技术的革新，先进的管理模式层出不穷，流程重组就是变化和革新最新的产物。1990年著名管理学家MichaelHammer“ReengineeringWork：Don’tAutomate，ButObliterate”一文中首次提出了BPR的概念。1993年，MichaelHammer和JamesChampy在“ReengineeringTheCorporation”一书中正式对BPR做了如下定义：