简介：市场经济决定了一个企业的生存和发展要紧跟内外环境的各种变化，紧跟顾客现有和未来的需求。现代市场经济的发展表明，市场导向、顾客中心和研习竞争对手应该成为企业经营的基本原则。本文运用调查分析的方法，对市场导向理论在中国企业的运用进行验证，探讨建立有中国特色市场导向理论的问题。

简介：中国共产党要领导、推进党的建设和改革事业必须不断地进行理论创新。这既是历史的总结、时代的需要，也是我们党永保生机和活力的重要手段。面临新的机遇和挑战，能够指导实践创新的理论创新就显得更加重要。

简介：本文先简要介绍了赫茨伯格的双因素激励理论,并总结其理论的五点不足之处。在此基础上,结合我国企业管理的现状,提出了富有建设性的启示和建议。

简介：本地市场效应是指，在一个存在报酬递增和贸易成本的世界中，那些拥有相对较大国内市场需求的国家将成为净出口国。它源自新古典贸易理论解释复杂贸易实践的理论局限和新贸易理论经验证据匮乏的困境，在探寻两种理论范式相对解释力的过程中应运而生，并随着空间经济学的迅猛崛起而成为新经济地理范式（NewEconomicGeographyParadigm）的核心特征之一。本文在回顾本地市场效应的理论背景和基本理论模型的基础上，对其理论模型和经验证据的新近发展作了系统的梳理并进行了简要的评论。

简介：全面回顾了零售业态演化理论的形成和发展,系统梳理和评价了西方和中国的零售业态演化理论,在此基础上建立了一个涵盖动因、内容、结果和机理4个方面的中国零售业态演化理论框架。

简介：本文从批判的角度审视新古典经济学价值理论基础之一的财货理论入手,在简要叙述新古典经济学财货理论基本内容的基础上,客观地评述了该理论成为经济学主流学派重要理论基础的逻辑必然性,并从注重功利主义、忽视研究财货的生产和非经济财货、缺乏动态性等方面,着重探讨了新古典经济学财货理论的内在缺陷.

简介：尤金·奈达和彼得·纽马克是现代西方翻译学界的突出代表，是著名的语言学家和杰出的翻译家。他们的译学理论都建立在语言学基础之上，有很多相似之处，却又各具特色。奈达毕生从事《圣经》的翻译工作，在此基础上提出了著名的“动态对等”或“功能对等”翻译理论。他非常重视读者的反应和译作的沟通作用。纽马克一生从事教学工作，他注重译文的准确性及质量，提出了著名的“语义翻译法”、“交际翻译法”及关联翻译理论。

简介：法务会计学是一门年轻尚未成熟学科，因而人们对它依然存在认识上误区，在学科建设上还有诸多问题。文章封此进行了具体分析，并就法务会计学科的建立和完善，以及如何加强实务操作规范，提出了具体意见。

简介：经济学视角下的人力资本理论抽象掉了许多社会变量,往往缺乏说服力.将家庭、种族、卫生保障、社会歧视、社会阶层、社会文化、犯罪等社会变量引入人力资本理论中,将有利于完善人力资本理论研究体系、科学计量人力资本状况和实施科学的人力资源政策.

简介：目前我国部分行业国内市场本来竞争激烈，发展空间相对狭小，因此国外反倾销对我国的国际贸易形成越来越严重的障碍。面对我国出口商品遭受的高额反倾销税，继续孤立地研究纯粹以商品贸易保持中国在国外市场的准入程度将会越来越困难。变商品出口为对外直接投资已是中国企业追军国外市场不可回避的新课题。理论和实践均表明，贸易和投资存在着紧密的关联性，当反倾销导致贸易成本上升时，对外直接投资就是企业进入市场的最佳选择。

简介：改革与完善我国农村土地制度的理论思考蔡秉玺土地是农业发展最基本的生产资料，也是占我国绝大多数人口的农民的最基本的生存条件。以建立家庭联产承包制为主要内容的农村第一步改革，带来了农村土地制度的深刻变化。农民因获得了土地的直接的使用权，可以和土地这种最基...

简介：从1979年开始的中国国有企业改革，是以决策权和剩余索取权逐渐从政府转移到企业手中为指导思想的。但是，在改革进行了二十多年之后。一方画，政府对企业仍然有相当大的行政干预权力；另一方面，经理的内部人控制问题又严重地影响着经济发展和改革的顺利进行。从现代企业理论为分析框架对这一问题进行的分析可以看出：这是由于中国的国有企业改革比较成功地解决了短期激励问题，但尚未能解决长期激励问题和经理人员的选择问题。MBO管理层收购通过使企业的管理层集所有权与经营权于一身，对解决国企中存在的经理人员激励不足、内部人控制、代理成本过高等问题都有一定的作用。

简介：(一)本世纪五十年代以来,社会学研究一改对经济学方法冷漠的态度一,开始对经济学的基本理论和基本方法引起注意,并把它们运用到社会学的研究之中。而今天,用经济学的基本方法研究社会学问题是社会学的新趋势。最为著名的是美国芝加哥大学的经济学和社会学教授加里·贝克尔

简介：

简介：进行高校科技型公司的价值评估与价值增长领域的研究,对于培育高校科技型公司的可持续生存和发展的能力,提高高校科技产业的运作效率具有重要的意义。在回顾了公司价值评估研究的历史基础上,提出了科技型公司价值评估的一些新方法,如基于Black-Scholes的期权定价模型、基于经济增加值法(EVA)评估模型、科技型公司无形资产价值评估模型与方法等。

简介：从历史上看，中国经济学家对落后国家和地区如何实现工业化与劳动力转移的研究要早于西方经济学家，其中，有不少劳动力转移方面的学术见解或理论模型至今仍或多或少地成为制定农村劳动力转移的发展战略和政策的依据。据此，为了全面建设和谐社会的小康中国，面对西部农村劳动力如何转移这一世纪性难题，本文拟对国内劳动力转移理论研究进行综述。

简介：摘要：当前，我国经济发展的速度不断加快，经济全球一体化发展背景下对国内企业的经营模式以及环境产生了较大的影响，越来越多的企业开始重视对自身的经营管理模式的创新，且取得了较好的成效。宏源药业公司作为湖北省IOP上市企业之一，也面临着较为严峻的改革工作。基于此，本研究将以宏源药业公司为研究对象，探讨宏源药业公司的宏观发展背景，并以动态能力理论为基础构建企业的战略转型发展指标评价体系，制定出针对性的发展实施策略，帮助企业的顺利转型，促进企业健康发展。

简介：摘 要：为破解内幕交易行为的认定难题和提升内幕交易法律制度的实效，亟需形成体系化的理论内核和类型化的规制路径来重新界定并明晰内幕交易主体范围。在理论分析上，转变非此即彼的传统理论思想，采用以信息平等理论为基础、辅之以信赖关系理论的二元模式。在规制路径上，跳出内幕交易主体身份中心主义窠臼，以直接知情人和间接知情人为类型化规制方法，并构建安全港规则避免规制主体泛化的风险。

简介：摘要：党建工作是国有企业经营管理中的一项基础性工作，在新时代党建工作理论丰富与要求提升过程中，应当及时改变以往党建工作中存在的不足，并加强党建理论实践落实力度。立足于党建工作要求将责任落实到个人，并梳理党建工作与国企经营发展的必然联系，在党建工作体系构建当中既要全面落实党的指导理念，也要融入国企发展各项战略规划，加强支部标准化建设并突出党员干部模范引导作用，在党政工团群良性互动下为国有企业工作开展创造更有利条件。

简介：摘要：随着我国经济社会和医改的不断深入发展，公立医院在发展的过程中受到的制约和影响也在发生着深刻的变化，这就使得公立医院在人力资源管理方面存在的问题进一步的显露出来，尤其是一些公立医院激励机制不够完善，这对于员工的工作积极性以及主动性形成一定的打击，使得医院的医疗服务质量得不到大的改善。为此，医院必须要做好人力资源管理工作，制定相关人力资源的管理措施，促进职工工作效率与工作积极性的提高，只有这样才能有效提升医院的运营效率与社会形象。